Technicien en systèmes de réhabilitation Lieu (basé sur le terrain) (Remediation System Technician( Field Based))

ERM est à la recherche d’un Technicien en systèmes de réhabilitation afin de soutenir les opérations d’un site client majeur situé à Bromont. Ce poste à temps partiel (24 heures par semaine) requiert une présence sur site en moyenne 2 à 3 jours par semaine. Le mandat est d’une durée initiale de 12 mois, avec possibilité de reconduction annuelle.

Responsabilités principales

Assurer l’exploitation, la maintenance et la surveillance d’un système de réhabilitation destiné à l’extraction et au traitement des eaux souterraines, incluant :

• Réalisation de visites hebdomadaires pour la collecte des paramètres opérationnels (débits, pressions, niveaux de vide, relevés au détecteur photo ionisation, etc.) ;
• Ajustement des débits et pressions des puits conformément aux directives de l’ingénieur, afin de garantir la performance optimale du système ;
• Participation aux réunions de coordination bihebdomadaires avec le chef de projet, l’ingénieur principal en réhabilitation et le partenaire responsable, pour orienter les opérations et soutenir la prise de décision ;
• Prélèvement d’échantillons dans le cadre de la surveillance réglementaire, en vue d’analyser les composés organiques volatils (COV) et autres analytes prescrits par le permis ;
• Intervention en cas d’alarme, diagnostic des anomalies et remise en service du système en collaboration avec l’ingénieur ERM ;
• Réalisation ou supervision de la maintenance courante sur les composants du système (pompes, compresseurs, média de la tour de stripping, vannes, interrupteurs, alarmes, etc.) ;
• Supervision des sous-traitants lors des remplacements périodiques de charbon actif.

Profil recherché

Transparence salariale :

Pour le poste de Technicien(ne) en systèmes de remédiation, nous prévoyons une rémunération annuelle de base comprise entre 72 608 $ et 94 867 $, soit de 34,90 $ à 45,60 $ l’heure (CAD). Il s’agit d’un poste à durée déterminée et non exonéré. La rémunération au sein de cette fourchette sera établie en fonction de plusieurs facteurs, incluant notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, l’emplacement géographique, la performance, l’horaire de travail, les exigences de déplacement, les indicateurs liés aux ventes ou aux revenus, ainsi que les besoins opérationnels ou organisationnels. Dans certains cas, la rémunération d’un(e) employé(e) peut se situer à l’extérieur de cette fourchette selon les facteurs mentionnés ci-dessus. Ce poste peut être admissible à une prime (les employé(e)s occasionnel(le)s et les employé(e)s à durée déterminée / Flexforce ne sont PAS admissibles aux primes).

Qui nous sommes :

En tant que plus grand cabinet mondial de conseil exclusivement dédié au conseil en développement durable. Nous accompagnons les principales organisations internationales dans la création de solutions innovantes aux défis de durabilité, tout en ouvrant des opportunités commerciales qui répondent aux besoins d’aujourd’hui et préservent ceux des générations futures.

Chez ERM, Nous croyons qu’un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif est essentiel pour faire d’ERM un lieu où bâtir une carrière. Notre diversité est une force qui nous permet de concevoir de meilleures solutions pour nos clients. Notre équipe mondiale

d’experts accompagne les organisations dans l’ensemble de leurs activités pour opérationnaliser la durabilité, grâce à une expertise technique approfondie en environnement, santé, sécurité, gestion des risques et enjeux sociaux. Nous appelons cette approche « boots to boardroom », car elle nous permet de proposer des solutions stratégiques et techniques qui soutiennent les objectifs aussi bien sur le terrain qu’au niveau exécutif.

Veuillez soumettre votre curriculum vitae et une brève lettre de motivation.

ERM accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

ERM est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, d'origine nationale, de sexe, d'âge, de statut d'ancien combattant protégé ou de statut de personne handicapée qualifiée.

ERM n'accepte pas les CV des agences de recrutement. Veuillez ne pas transmettre de CV à nos alias d'emploi, aux employés ERM ou à tout autre site de l'entreprise. ERM n'est pas responsable des frais liés aux CV non sollicités.

Merci de l'intérêt que vous portez à l'ERM !

ERM is hiring a Remediation System Technician to support a key client site in Bromont, Quebec, Canada. This role will require onsite support 2-3 days per week on average. This is a part-time (24 hours / week), limited-term position with a duration of 12 months, with the possibility of annual renewal.

RESPONSIBILITIES :

Operation, maintenance and monitoring of a groundwater extraction and treatment remediation system including to :

REQUIREMENTS :

Pay Transparency :

Remediation System Technician 72,608-$94,867 $34.90

As the largest global pure play sustainability consultancy, we partner with the world’s leading organizations, creating innovative solutions to sustainability challenges and unlocking commercial opportunities that meet the needs of today while preserving opportunity for future generations.

At ERM we know that creating a diverse, equitable and inclusive work environment is an essential part of making our company a great place to build a career. We also see our diversity as a strength that helps us create better solutions for our clients. Our diverse team of world-class experts supports clients across the breadth of their organizations to operationalize sustainability, underpinned by our deep technical expertise in addressing their environmental, health, safety, risk and social issues. We call this capability our “boots to boardroom” approach for its comprehensive service model that allows ERM to develop strategic and technical solutions that advance objectives on the ground or at the executive level.