Filiale : Groupe Colas Quebec Inc - Est
Ce qui te motive c’est de travailler dans un environnement qui encourage le développement de tes compétences? Tu aimes faire du recrutement et jouer un rôle-conseil auprès d’une équipe?
Notre poste de Partenaire en ressources humaines est pour toi !
Tu recherches :
- Des vacances basées sur tes expériences de travail ;
- Des assurances collectives où l'employeur paie 60%, et un compte crédit santé (dentaire, vision, invalidité, etc.) ;
- D'avoir accès à un régime de retraite où l'employeur cotise avec toi ;
- De bénéficier d'un montant annuel spécifique pour te faire plaisir (gym, voyage, autre) ;
- Développer tes compétences, évoluer au sein de l’équipe, et voir même à l’international ;
- 5 jours d'absence rémunérés ;
- Un environnement de travail stimulant (activités sportives et sociales).
Ta place dans l’équipe :
Tu travailleras en collaboration avec l’équipe déjà en place pour la région Chaudière-Appalaches basée à Lévis et plus précisément à Saint-Jean-Chrysostome.
Tu auras comme mandat d’offrir un rôle-conseil auprès des gestionnaires pour tout ce qui touche à l’acquisition de talents, les relations de travail, le développement des compétences et bien plus encore.
Tu seras responsable de :
- Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires ;
- Gérer le processus d’acquisition de talent jusqu’à l’accueil et l’intégration ;
- Gérer tout ce qui touche aux relations de travail (employés syndiqués et non syndiqués) ;
- Effectuer l’analyse des besoins de formation et planifier les activités de formation ;
- Contribuer au processus d’évaluation de rendement et de développement des compétences ;
- Assurer une expérience employée positive auprès des partenaires ;
- Et toutes autres tâches rattachées à l’emploi.
Compétences recherchées :
- Détenir un baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou dans toute autre discipline jugée pertinente ;
- Posséder un minimum de trois années d’expérience dans un poste similaire ;
- Posséder un leadership d’influence et de persuasion ;
- Avoir une grande facilité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles ;
- Être membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout).
Qui sommes-nous?
Le Groupe Colas Québec Inc. fait partie du groupe mondial Colas. Fortes de nos 90 années d’expertise, nous sommes leader dans le domaine de la construction routière et réalisons différents travaux de pavage, de terrassement, de canalisations souterraines et de plantage de poteaux.
Nous avons nos propres usines d’enrobés bitumineux, carrières, laboratoires et ateliers mécaniques pour nous assurer de la disponibilité ainsi que la qualité de nos produits.
Nous comptons à ce jour plus de 2000 collaborateurs à travers le Québec.
Tu vois ton horizon de carrière avec nous? Rejoins-nous pour construire ton avenir professionnel.
Le service des ressources humaines du Groupe Colas Québec Inc. dessert toutes les places d’affaires de l’entreprise. Seules les candidatures retenues en entrevues seront contactées.
Le Groupe Colas Québec Inc. souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité.
Partenaire d’affaires en ressources humaines (2 postes à combler)
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Conseiller en ressources humaines
Rejoignez une entreprise en pleine croissance, leader dans la fabrication et l'installation de bâtiments en acier préfabriqués ! Chez TMS, nous croyons en l'importance de bâtir non seulement des structures solides, mais aussi des équipes solides. Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et...
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Spécialiste en attraction de talents
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Gestionnaire en ressources humaines – hybride – bonus – PAE – télémédecine
Vous souhaitez travailler dans le plaisir dans une équipe de ressources humaines en croissance ?. Recommander aux gestionnaires les bonnes pratiques en ressources humaines. Veiller à l’interprétation et à l’application des lois et des politiques en ressources humaines. Baccalauréat en relation avec ...
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Conseiller.ère en ressources humaines
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Conseiller.ère en ressources humaines
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...