Concierges, classe II - Postes temporaires

T-5304-MULTI-2324-30339

En choisissant le Centre de services scolaire des Patriotes comme employeur, vous faites le choix d’intégrer un milieu de travail qui est en constante évolution et qui valorise l’innovation.

Grâce à notre large territoire et à la grande diversité de nos écoles, vous aurez accès à un environnement qui vous ressemble et des projets à la hauteur de vos aspirations.

Au sein de nos équipes interdisciplinaires, vous aurez l’occasion d’échanger, de partager, de vous développer, de collaborer et d’apprendre.

Au CSSP, l'espace pour grandir!

VOTRE MANDAT

Nature de l'emploi

Vous devrez être responsable de l’exécution et de la surveillance des travaux d’entretien ménager, d’entretien préventif et d’entretien physique effectués exclusivement le soir ou la nuit, dans un établissement d’enseignement ou un bâtiment selon les directives et en l’absence de la ou du concierge, classe II, ou contremaître ou de la direction d’établissement, et cette responsabilité est assumée sur une superficie totale de moins de 9 275 m2 .

Vous exercerez en plus les attributions caractéristiques de la classe d’emplois d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien, classe II.

Attributions caractéristiques (selon le plan de classification)

Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.

Villes

Écoles

Horaire

Heures par semaine

Mont-Saint-Hilaire

École de la Pommeraie

Lundi au vendredi :

6h30 à 11h30 & 12h15 à 15h00

38h75

Saint-Amable

École Le Sablier

Lundi au jeudi : 14h00 à 19h30

14h00 à 19h30

vendredi : 14h00 à 19h00

14h00 à 19h00

Beloeil

École Saint-Mathieu

Lundi au vendredi

13h30 à 17h30 & 18h00 à 21h45

38h75

Beloeil

École Saint-Mathieu

Lundi au vendredi

6h15 à 11h00 & 11h30 à 14h30

38h45

Saint-Julie

École L'Arpège

Lundi au vendredi

6h30 à 11h30 & 12h15 à 15h00

38h45

Boucherville École Paul VI

Lundi au vendredi

5h30 à 11 : 00 &11h30 à 13h45

38h45

VOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)

Expérience

3 années d’expérience pertinente.

Connaissances pratiques

• Connaissance générale du fonctionnement des différents mécanismes surveillés : chauffage, ventilation, éclairage et systèmes d'alarme;
• Connaissance des différents types de système de sécurité, vol et incendie;
• Connaissance rudimentaire des principaux métiers du bâtiment;
• Connaissance des techniques de scellage, de cirage et de polissage des surfaces de plancher;
• Connaissance du français écrit et parlé.

Autres exigences

• Capacité à rédiger des rapports simples;
• Capacité de coordonner et planifier les travaux d'entretien préventif, physique et ménager de l'établissement;
• Bonnes habiletés relationnelles.
• Travail exigeant une certaine capacité physique.

Nature des tests pouvant être administrés

Entrevue

Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non au critère d'expérience.

Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

• Fonds de pension à prestations déterminées (RREGOP);
• Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
• Stationnement à proximité et sans frais.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Supérieur(e) immédiat(e) : La direction ou la direction adjointe d'établissement, le cas échéant
• Prime de soir : Ajout de 0,75 $ au taux horaire (article 6-5.01 A)
• Responsable du recrutement : Fatima Charef

Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland.

Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.