Technicien Comptable

Êtes-vous à la recherche d’un nouveau défi? Et vous êtes disponible dès maintenant pour commencer un niveau poste?

Nous avons actuellement la meilleure opportunité pour vous!

Dans ce poste, vous pouvez toucher la comptabilité au complet et avoir la possibilité d'acquérir des nouvelles compétences pratiques en tant que professionnelle !

Poste : Technicien comptable - Cycle complet

Salaire : 70K$

Bilingue (Français - Anglais)

Au moins 5 ans d’expérience pertinente

[email protected]

438) 455-8309

Au plaisir de discuter!

Avantages

Dans ce rôle de technicien comptable, vous avez le droit aux avantages suivants :

REER Collectif

3 semaines de vacances

Stationnement sur place

Programme d'Aide aux Employés

Régime de retraite

Responsabilités

Dans ce rôle de technicien comptable, vos responsabilités seront les suivantes :

Planifier et organiser la comptabilité interne

Concilier les comptes bancaires et les cartes de crédit

Effectuer les remises gouvernementales (TPS / TVH / TVQ, CCQ et DAS)

Gestion complètes du processus des comptes payables et recevables

Support au contrôleur

Effectuer diverses tâches reliées

Qualifications

DEP ou DEC en comptabilité

Capacité à mener à bien plusieurs projets simultanément

Bilingue (Français - Anglais)

Facilité à travailler avec les systèmes comptables informatisés

Bonne maitrise Excel

Au moins 5 ans d’expérience pertinente

Sommaire

Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au [email protected]

Noelia Garcia

438)455-8309

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au (438)455-8309 ou via courriel noelia.

[email protected], nous pourrons discuter de vos ambitions!!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.