Acheteur / Acheteuse

POSTE : Acheteur

Lieu : Lévis

Salaire 60k et +

Notre client de Lévis a le désir de développer leur département des achats pour s'assurer d'une belle dynamique de planification et d'organisation.

En tant qu'acheteur , vous occuperez un rôle clé dans l'entreprise et contribué au succès de celle-ci.

Sous la supervision du Directeur aux achats en collaboration avec une équipe de 2 autres acheteurs , vous travaillerez à l’atteinte des objectifs annuels du département.

De beaux défis humains sont à relever avec une belle équipe en place dans cette entreprise de Lévis , avec une équipe de 4-5 personnes.

Intéressé envoyez-moi votre CV : [email protected]

Avantages

• organisation reconnue en fabrication en portes et fenêtres à Lévis;
• salaire compétitif
• horaire du lundi au vendredi;
• un plan d’assurance collective avantageux;
• des congés mobiles;
• un régime de retraite collectif

Responsabilités

À ce titre, l’acheteur(euse) aura les responsabilités ci-dessous :

• Gérer les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants ;
• Effectuer l’achat des matières, des composantes, du matériel, des fournitures et des services auprès de fournisseurs externes ;
• Vérifier les bons de réquisition, communiquer avec les fournisseurs, obtenir des propositions de prix et étudier les soumissions ;
• Sélectionner et négocier les fournisseurs qui répondront aux besoins de l’entreprise en termes de prix, livraison, qualité et quantité ;
• Participer aux audits des fournisseurs en collaboration avec le département de l’assurance-qualité ;
• Participer au traitement des plaintes et prendre en charge le règlement des plaintes touchant son secteur.
• Travailler à l’optimisation et à la recherche d’économies de coûts ;
• Rechercher activement de nouveaux fournisseurs en étant attentif au marché ;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Les principales exigences reliées à ce poste d'acheteur à Lévis :

• BAC en gestion de la chaîne d’approvisionnement. Une combinaison de formation et d’expériences pertinentes sera considérée;
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Bilinguisme anglais / français, parlé et écrit (essentiel) ;
• Connaissance de la suite MS Office;
• Connaissance d’un système ERP (un atout);
• Habiletés pour la négociation et posséder une très bonne capacité d’analyse;
• Excellente gestion des priorités et sens de l’organisation;
• Rigueur et souci du détail;
• Attitude positive et bon esprit d’équipe;
• Habileté pour les tâches multiples dans un environnement en changement;
• Intérêt pour travailler dans une entreprise en croissance où les choses évoluent rapidement.

Sommaire

Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?

Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : [email protected] .

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

L’humain en tête.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.