Net Jobs in Levis, QC

Titre du poste : Développeur Senior (.NET / Cloud Azure)

Direction / Équipe : Équipe Stack Développement & Essais (Services Partagés) – VP TI

Mode de travail : Télétravail à 100 % (Full Remote)

À propos de l'équipe et du contexte
Au sein de la Vice-Présidence TI, l'équipe Stack Développement & Essais est le moteur technologique qui propulse et prend en charge l’environnement de travail de plus de 1 500 développeurs internes. Notre mission est de fournir des outils de pointe (VS Code, JetBrains, JFrog, Postman, Visual Studio) et des solutions performantes pour l'ensemble du cycle de vie du code et des essais (unitaires, performance, charge).

Dans le cadre d'initiatives majeures (migration globale d'Azure DevOps vers GitHub Enterprise, déploiement de GitHub Copilot et IA agentique, rehaussement de la sécurité), nous recherchons un Développeur Senior .NET / Cloud Azure ultra-autonome et orienté résultats.

Avantages
Pourquoi nous rejoindre ?
100 % Télétravail : Profitez d'une flexibilité totale.

Impact massif : Vos réalisations influencent directement le quotidien de plus de 1 500 développeurs.

Projets d'avant-garde : Implication directe dans l'intégration de l'IA agentique et le durcissement de la sécurité logicielle.

Responsabilités
Vos responsabilités
Concevoir, développer et optimiser des solutions informatiques robustes au sein d'un environnement Microsoft / .NET « mur-à-mur ».

Participer activement à l'évolution du stack de développement, à l'intégration des outils Cloud Azure et aux initiatives liées à l'IA (GitHub Copilot).

Assurer la conformité, la qualité et la sécurité du code en respectant les exigences strictes du secteur financier.

Interagir efficacement avec divers intervenants internes (notamment avec des équipes basées à Toronto et aux États-Unis) pour bien comprendre et répondre à leurs besoins informatiques.

Faire preuve d'une grande autonomie opérationnelle dans un environnement au rythme rapide.

Qualifications
Profil recherché
Expérience : Solide expertise en développement .NET et sur les architectures Cloud Azure.

Secteur : Expérience marquée dans le milieu financier, bancaire ou des assurances (BFSI), avec une bonne compréhension des exigences réglementaires et de conformité (un atout majeur).

Stack technique : Maîtrise de l'écosystème Microsoft (Visual Studio, Azure DevOps, .NET), pratique de GitHub, Postman, outils d'essai et sensibilité aux technologies d'IA (Copilot).

Savoir-être (Soft Skills) :

Autonomie complète : Capacité à prendre des initiatives et à livrer avec un minimum d'encadrement.

Agilité relationnelle : Aptitude à naviguer dans une grande organisation et à bâtir rapidement son réseau interne.

Réactivité et rigueur dans un contexte dynamique.

Langues :

Français québécois fluide (langue de travail principale).

Anglais fonctionnel (échanges réguliers avec les équipes de Toronto et des lignes d'affaires américaines).

Sommaire
Pourquoi nous rejoindre ?
100 % Télétravail : Profitez d'une flexibilité totale.

Impact massif : Vos réalisations influencent directement le quotidien de plus de 1 500 développeurs.

Projets d'avant-garde : Implication directe dans l'intégration de l'IA agentique et le durcissement de la sécurité logicielle.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.