Responsable Des Contrats

Vous êtes un gestionnaire de contrats expérimenté prêt à diriger et à avoir un impact significatif dans le secteur de la construction ? Nous recherchons un professionnel motivé pour superviser les négociations contractuelles, gérer les risques, garantir la conformité et contribuer au succès du plus grand projet jamais réalisé par Plan Group.

En tant que gestionnaire de contrats, vous serez chargé(e) de :

Diriger les processus de gestion des contrats, y compris les négociations, la rédaction et l'exécution. Superviser l'élaboration et la mise en œuvre des politiques et procédures contractuelles en collaboration avec l'équipe juridique/contractuelle interne afin de garantir la conformité aux normes légales et réglementaires.

Identifier, analyser et atténuer les risques associés aux contrats et fournir des solutions stratégiques pour minimiser les impacts potentiels.

Fournir des conseils d'expert à la direction sur les questions contractuelles, en proposant des orientations sur les stratégies de résolution et l'atténuation des risques.

Veiller à ce que toutes les conditions contractuelles soient respectées, gérer les réclamations et les litiges, superviser les modifications et assurer la bonne tenue des registres et le contrôle des documents.

Réaliser des audits afin d'identifier les écarts par rapport aux termes du contrat, en veillant au respect des politiques, des procédures et des exigences légales.

Surveiller les impacts sur le calendrier par rapport aux références, enquêter sur les événements imprévus et préparer des analyses et des recommandations complètes pour soutenir la prise de décision.

Notre candidat idéal possède :

Un diplôme en administration des affaires, en gestion de la construction, en droit ou dans un domaine connexe.

Au moins 5 à 8 ans d'expérience dans la gestion de contrats, dont au moins 3 ans à un poste de direction.

Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la conception-construction, de l'aide à la conception, des projets P3 et/ou de l'industrie de la construction.

Une solide compréhension du droit des contrats, de la gestion des risques et de la conformité.

Des compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de négociation, avec un souci du détail et de la précision.

Une capacité avérée à diriger des équipes et à travailler efficacement dans des environnements en évolution rapide.