Agente de recherche sectorielle ou agent de recherche sectoriel 952-FR

Joignez-vous à l’équipe d’EDC!

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.

Date limite pour postuler : le 31 août 2026 à 12 h

Poste : Agente de recherche sectorielle ou agent de recherche sectoriel

Type d’emploi : Permanent

Détails de la rémunération

• Facilitation des ventes (Stratégie et gouvernance) 16 : Les salaires annuels varient généralement de 74 297 $ à 99 063 $, en fonction des qualifications et de l’expérience, plus une rémunération au rendement.
• Facilitation des ventes (Stratégie et gouvernance) 17 : Les salaires annuels varient généralement de 84 698 $ à 112 931 $, en fonction des qualifications et de l’expérience, plus une rémunération au rendement.
  
• Facilitation des ventes (Stratégie et gouvernance) 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, en fonction des qualifications et de l’expérience, plus une rémunération au rendement.

Le salaire et l’échelon seront déterminés en fonction des compétences et de l’expérience de la personne choisie.

Lieu de travail

• Exportation et développement Canada offre un modèle de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau deux jours par semaine. À compter de septembre 2026, les employés devront travailler au bureau trois jours par semaine; cette mesure sera mise en œuvre progressivement, en fonction de l’emplacement.
• Ce rôle sera exercé à partir du siège social d’EDC à Ottawa.
• Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.

Employés internes : veuillez consulter l’article de ServiceNow intitulé « Mouvements internes – Ce qu’il faut savoir ».

À propos d’EDC

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC?

• Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
• Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
• Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
• Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui fait une place de choix à l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.
• Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.
• Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.

Aperçu de l’équipe

L’Équipe des secteurs et services consultatifs internationaux génère des retombées pour les exportateurs canadiens en leur offrant des services consultatifs, en les aidant à accéder à des débouchés internationaux et en les faisant profiter des stratégies liées aux secteurs prioritaires d’EDC.

Nous avons créé un nouveau poste pour l’équipe, dont le rôle consistera à ajouter de la valeur en effectuant des recherches sur l’écosystème des entreprises canadiennes et les perspectives sectorielles. En effet, l’agente de recherche sectorielle ou l’agent de recherche sectoriel devra tirer parti de ses vastes compétences en recherche et en analyse, combinées à une connaissance approfondie des écosystèmes des secteurs et des sous-secteurs canadiens, des affaires et des chaînes d’approvisionnement mondiales, pour élaborer et présenter des stratégies sectorielles pratiques et des analyses des écosystèmes commerciaux du pays.

Professionnelle chevronnée, la personne choisie devra être passionnée d’expérimentation et motivée par l’innovation. Elle adoptera une approche collaborative de résolution de problèmes : par exemple, elle trouvera de meilleures façons de cibler les possibilités pour les exportateurs canadiens de s’intégrer aux chaînes d’approvisionnement internationales. La personne choisie relèvera de la directrice ou du directeur, Services consultatifs en commerce international.

Principales responsabilités

• Effectuer des recherches sur les chaînes de valeur et les écosystèmes des entreprises et de l’industrie et faire part de ses observations pour déterminer les domaines d’action potentiels.
• Effectuer des analyses critiques et préparer des recommandations sur la pénétration des marchés, l’analyse de la concurrence et les pratiques du marché relativement aux tendances locales et mondiales débouchant sur des occasions d’affaires pour étayer les prises de décisions des entreprises.
• Rester au fait des écosystèmes d’innovation et des technologies au Canada, et réunir des renseignements sur les marchés ayant trait à des domaines d’expertise précis pour améliorer et actualiser les stratégies sectorielles pertinentes.
• Étendre les techniques d’analyse aux données d’études qualitatives et quantitatives de marché ainsi que des résultats d’affaires antérieurs et escomptés, et préparer des présentations et des rapports détaillés qui appuieront ses conseils.
• Amplifier la voix des entreprises canadiennes et connecter leurs solutions aux besoins des réseaux d’affaires internationaux d’EDC.
• Transformer les données et les renseignements sur les marchés en analyses pratiques pour l’équipe de soutien en matière de priorisation et de prise de décisions.
• Diriger des projets et collaborer avec d’autres experts multidisciplinaires pour créer et mettre en œuvre des stratégies sectorielles de recherche et d’échange des renseignements sur l’écosystème commercial du Canada.
• Transformer les études de marché et les informations en idées novatrices et en débouchés concrets.

Critères de sélection

• Diplôme en économie, en science politique, en administration des affaires, en affaires internationales ou dans un domaine connexe
• Au moins 5 années d’expérience en études de marché, en analyses ou en élaboration de stratégies d’affaires, ou expérience pertinente (le niveau et la portée des responsabilités seront proportionnels à l’expérience de la personne choisie)
• Expérience de travail attestée en élaboration de conseils et de stratégies
• Expérience en commerce international, en développement des exportations, en renseignements sur les marchés ou dans des domaines connexes, et bonne compréhension des processus des entreprises pour internationaliser et évaluer les débouchés à l’exportation
• Compétences avérées en matière de recherche stratégique et d’analyse à des fins de consultation, y compris la capacité à structurer des problèmes ambigus, à synthétiser de l’information complexe et à élaborer des renseignements utiles pour la prise de décisions
• Solides compétences d’analyse et de recherche, y compris en matière de recherches primaires et secondaires, de profilage d’entreprises, d’organisation des données, de synthèse et d’élaboration de résultats destinés à la direction
• Expérience de l’utilisation de plateformes commerciales de recherche et d’analyse, notamment des outils couramment utilisés pour l’analyse commerciale, la production de renseignements sur les marchés et secteurs, ainsi que l’analyse sectorielle spécialisée
• Connaissance approfondie des écosystèmes des secteurs et sous-secteurs des exportateurs canadiens et des chaînes d’approvisionnement internationales
• Connaissance approfondie des principes et des pratiques d’analyse économique ou politique
• Expérience de l’utilisation de jeux de données d’entreprise (micro)
• Excellente maîtrise d’Excel, de PowerPoint et des outils de recherche qui utilisent l’IA comme Copilot
• Excellentes aptitudes de présentation et de communication orale et écrite en anglais et capacité à communiquer efficacement avec des gens de tous les échelons et à exercer une influence sur eux
• Aptitude à présenter des idées d’une façon claire, concise et organisée

Atouts

• Maîtrise des deux langues officielles
• Expérience des logiciels de visualisation de données (p. ex., Power BI, Tableau) pour représenter des ensembles de données complexes et communiquer des renseignements clés à des publics non experts
• Expérience en analyse financière souhaitée, notamment en matière d’interprétation des états financiers, d’évaluation du rendement des entreprises, d’analyse des tendances financières sectorielles et de mise en relation des renseignements financiers avec les recherches sur les marchés et secteurs afin d’appuyer la prise de décisions stratégiques
• Expérience souhaitée dans un ou plusieurs des secteurs stratégiques suivants : agroalimentaire, fabrication de pointe, industries numériques, défense et sécurité, énergie et transition énergétique, minéraux critiques

Admissibilité

EDC s’engage à respecter des pratiques d’emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats et candidates doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.

Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi

Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage également à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. Elle favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où tout le monde a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.

EDC invite les femmes, les Autochtones, les membres d’une minorité visible, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2ELGBTQI+ à poser leur candidature.

Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions l’ensemble des candidats de leur intérêt pour une carrière à EDC. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être envisagés pour pourvoir d’autres postes du même niveau à EDC.

EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse accessibility@edc.ca. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.

Énoncé de confidentialité

En postulant à cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité d’EDC pour les candidats à l’emploi, qui décrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protégeons les renseignements personnels pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.