Policy Analyst

About The AFN

The AFN is an advocacy organization that takes direction and fulfills mandates as directed by First Nations in-Assembly through resolutions. As a national advocacy organization for First Nations, the AFN seeks to advance First Nations Inherent and Treaty Rights through the development of policy, public education, and where applicable, the co-development of legislation to build First Nations capacity.

The AFN was created out of a desire among First Nations leadership for a strong and effective collective advocacy organization. From this, values such as respect for human rights, diversity, justice, and the sovereignty of each rights-holding First Nation guide the work of the organization.

Position Overview

Key Responsibilities

• Conduct comprehensive research on First Nations related policies and best practices


• Develop policy proposals and recommendations based on research findings and partner consultations.


• Evaluate existing policies and regulations to identify gaps, inefficiencies, and areas for improvement.


• Collaborate with relevant partners including government agencies, educational institutions, and First Nations to gather input and ensure policy coherence.


• Prepare clear and concise reports, policy briefs, and presentations summarizing research findings and policy recommendations.


• Present research outcomes and policy proposals to internal and external partners, including government officials, educational institutions, and First Nations Communities


• Build and maintain relationships with partners in First Nations communities, educational institutions, and government officials.


• Stay informed about the latest developments with First Nations concerns.


• Participate in the various working groups and support the group with organizing and coordinating AFN’s participation in meetings.


• Other duties as assigned by the Director

Working Conditions

• Primarily office-based with regular travel required for meetings, community engagement, and events.


• Flexible hours, including evenings and weekends, to accommodate community needs and organizational priorities.

Physical and Mental Demands

• Extended periods of computer use and desk work.


• High levels of concentration and emotional resilience are required.


• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.

Who can apply

• An undergraduate degree in Indigenous Studies, Public Policy, Policy Administration, Political Sciences, or a related field of study with a minimum of 3-5 years of relevant experience, or an equivalent combination of education and experience working directly with First Nations policy and advocacy.


• A minimum of 3 years of experience in policy analysis, preferably working directly with First Nations or working with First Nations policies and programs


• Strong understanding of principles, international agreements, and regulatory frameworks with a First Nations lens


• Proficiency in data analysis and statistical software.


• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to effectively communicate complex concepts to diverse audiences.


• Strong critical thinking and problem-solving abilities.


• Ability to work independently, manage multiple tasks, and meet deadlines.


• Experience in partner engagement and facilitation of collaborative processes is desirable.


• English is the working language although the ability to communicate effectively in Indigenous language or French is an asset.

Diversity Statement

Qualified persons of First Nations Ancestry will be given preference in accordance with s.16(1) of the Canadian Human Rights Act.

Why Work with AFN?

• Employer-Paid Health Benefit Premiums – Comprehensive health, dental, and vision coverage for you and your family, with premiums fully paid by AFN.


• Generous Pension Matching – A competitive pension plan with significant employer contributions to help you build your future.


• Ample Vacation, Sick, and Personal Days – Generous vacation entitlements, paid sick leave, and personal days, plus additional non-legislative time off throughout the year.


• Professional Development Support – Coverage for courses, certifications, and training to help you grow your skills and advance your career.


• Wellness Funds – Annual funds you can use towards fitness, mental health supports, or other wellness-related expenses.


• Modern, Central Location – Our bright, collaborative office is located in the Sun Life Building in downtown Ottawa, with Parliament LRT Station right in the building for an easy commute.


• Convenient Amenities – Steps away from cafes, restaurants, and shops.


• Meaningful Work – Be part of a national organization advocating for First Nations, making a positive difference for communities across Canada.


• Collaborative & Inclusive Culture – Work alongside passionate, dedicated colleagues in a supportive and dynamic environment.

Accommodation Statement

The Assembly of First Nations (AFN) is dedicated to an inclusive selection process and work environment. If you require accommodation during the recruitment process, please advise the Human Resources representative when you are invited to meet regarding this employment opportunity.

While we appreciate all applications, only those candidates short-listed for an interview will be contacted. AFN may cancel, postpone, or revise employment opportunities at any time. Closing Date: Open until filled.

À propos de l’APN

L’APN est une organisation de défense des intérêts des Premières Nations, qui suit des directives et accomplit des mandats conformément aux résolutions adoptées par les Premières Nations-en-Assemblée. En tant qu’organisation nationale de défense des intérêts des Premières Nations, l’APN cherche à promouvoir les droits inhérents et issus des traités des Premières Nations par l’élaboration de politiques, la sensibilisation du public et, le cas échéant, l’élaboration conjointe de lois visant à renforcer les capacités des Premières Nations.

L’APN est née de la volonté des dirigeants des Premières Nations de se doter d’une organisation de défense des intérêts commune, forte et efficace. Des valeurs telles que le respect des droits de la personne, la diversité, la justice et la souveraineté de chaque Première Nation détentrice de droits guident le travail de l’organisation.

Aperçu du poste

Principales responsabilités du poste

• Effectuer des recherches approfondies sur les politiques et les pratiques exemplaires relatives aux Premières Nations.


• Formuler des propositions et des recommandations en matière de politiques, qui sont fondées sur des résultats de recherche et des consultations auprès de partenaires.


• Évaluer les politiques et les règlements existants afin de cerner les lacunes, les inefficacités et les domaines à améliorer.


• Collaborer avec les partenaires concernés, notamment les organismes gouvernementaux, les établissements d’enseignement et les Premières Nations, afin de recueillir des avis et d’assurer la cohérence entre les politiques.


• Préparer des rapports, des exposés de politique et des présentations clairs et concis résumant les résultats des recherches et les recommandations en matière de politiques.


• Présenter des résultats de recherches et des propositions de politiques aux partenaires internes et externes, notamment des représentants de gouvernement, des établissements d’enseignement et des communautés des Premières Nations.


• Établir et entretenir des relations avec des partenaires dans les communautés des Premières Nations et les établissements d’enseignement, ainsi qu’avec des représentants gouvernementaux.


• Se tenir informé(e) des derniers développements concernant les préoccupations environnementales des Premières Nations.


• Participer aux activités de divers groupes de travail et aider chaque groupe à organiser et à coordonner la participation de l’APN aux réunions.


• Effectuer les autres tâches confiées par le directeur ou la directrice.

Conditions de travail

• Poste principalement basé au bureau, comprenant des déplacements réguliers pour participer à des réunions, des discussions communautaires et les événements.


• Horaires flexibles, y compris durant la soirée et la fin de semaine, pour répondre aux besoins des communautés et aux priorités de l’organisation.

Exigences physiques et mentales

• Longues périodes d’ordinateur et de travail de bureau.


• Un niveau de concentration et de résilience émotionnelle élevé est requis.


• Capacité de gérer plusieurs priorités dans un milieu de travail au rythme soutenu.

Qui peut postuler

• Un diplôme de premier cycle en études autochtones, en politique publique, en administration des politiques, en sciences politiques ou dans un domaine connexe, et au moins 3 à 5 années d’expérience pertinente, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience de travail directe en politiques et défense des intérêts des Premières Nations.


• Au moins 3 années d’expérience en analyse des politiques, de préférence une expérience de travail directe avec les Premières Nations ou dans le domaine des politiques et des programmes des Premières Nations.


• Bonne compréhension des principes, des accords internationaux et des cadres réglementaires d’un point de vue des Premières Nations.


• Bonne maîtrise des logiciels de statistiques et d’analyse de données.


• Excellentes compétences en communication écrite et orale, et capacité de présenter efficacement des concepts complexes à divers publics.


• Excellentes capacités de réflexion critique et de résolution de problèmes.


• Aptitude à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.


• Une expérience dans l’engagement des partenaires et la facilitation des processus collaboratifs est souhaitable.


• L’anglais est la langue de travail, mais savoir communiquer efficacement dans une langue autochtone ou en français est un atout.

Énoncé relatif à la diversité

Les personnes qualifiées d’ascendance autochtone se verront accorder la préférence conformément à l’article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

#J-18808-Ljbffr