Spécialiste, Recherche stratégique

ID de la demande d'emploi : 12292

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Secret

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 86816.59 $ et 108520.74 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :

• vacances annuelles payées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• une culture et un environnement de travail inclusifs;
• bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe de la Recherche stratégique, au poste de spécialiste, Recherche stratégique. Dans ce rôle, vous dirigerez l’exécution de projets de recherche sur le logement à forte incidence, fournirez des analyses spécialisées et des conseils stratégiques, et communiquerez des renseignements fondés sur des données probantes au gouvernement, aux parties prenantes du secteur et à d’autres décideurs. En tirant parti d’approches quantitatives, qualitatives et à méthodes mixtes, vous produirez des données probantes, cernerez les occasions et les défis émergents en matière de logement et traduirez les constats en renseignements exploitables qui appuient les objectifs de la Société et les priorités du gouvernement du Canada. En collaborant au sein d’équipes multidisciplinaires, vous contribuerez à la recherche qui aide à façonner l’avenir du logement au Canada.

Nous embauchons actuellement pour plusieurs postes vacants dans ce poste.

Ce que vous ferez :

• mener des recherches quantitatives, qualitatives ou mixtes rigoureuses et de grande qualité sur l’économie du logement, le financement de l’habitation, l’urbanisme et la planification régionale, ainsi que sur d’autres enjeux qui touchent le système canadien du logement ;
• surveiller les tendances, les occasions et les risques émergents dans le contexte du logement au Canada et à l’étranger au moyen d’analyses documentaires, d’analyses de l’environnement, de la collecte de renseignements, d’échanges avec les parties prenantes et de la participation à des forums et à des évènements du gouvernement et du secteur ;
• mobiliser les clients internes et externes pour élaborer des programmes et des projets de recherche pertinents et à forte incidence qui répondent aux questions prioritaires concernant les politiques, les affaires et le secteur de l’habitation ;
• cerner et recommander des possibilités de recherche stratégique qui cadrent avec les priorités de la Société, les objectifs du gouvernement du Canada et les occasions et défis émergents en matière de logement ;
• générer des renseignements exploitables fondés sur des données probantes en élaborant des rapports de recherche, des documents d’information, des présentations et d’autres produits de connaissance pour appuyer la prise de décisions ;
• traduire les résultats de recherches complexes en messages clairs et convaincants adaptés aux hauts dirigeants, aux décideurs gouvernementaux, aux parties prenantes du secteur et à d’autres publics ;
• gérer et superviser le travail des consultants en recherche externes, en veillant à la livraison en temps opportun de produits de grande qualité qui répondent aux exigences contractuelles et aux normes méthodologiques ;
• appliquer de saines pratiques d’analyse et d’assurance de la qualité pour évaluer la conception, la méthodologie et les constats de la recherche, en assurant la crédibilité, la rigueur et la pertinence pratique des résultats de recherche.

Les compétences que vous devriez posséder :

• un diplôme d’études supérieures en économie, en finance, en urbanisme, en administration publique ou dans une discipline connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente ;
• au moins cinq (5) années d’expérience de l’exécution de projets de recherche appliquée liée au logement, aux politiques sur le logement, au financement de l’habitation, à l’urbanisme ou à des domaines connexes ;
• une expérience confirmée de la conception, de la gestion et de l’exécution de projets de recherche, y compris la définition d’objectifs, la sélection de méthodes, la gestion des échéanciers et la production de résultats de grande qualité ;
• des connaissances approfondie des méthodes de recherche et d’analyse, y compris l’expérience de travail avec des données primaires et secondaires au moyen d’approches quantitatives, qualitatives et/ou mixtes ;
• une capacité confirmée de produire des renseignements fondés sur des données probantes qui éclairent la planification stratégique, l’élaboration de politiques ou la prise de décisions opérationnelles ;
• une excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, et capacité de présenter de façon claire et efficace des résultats de recherche complexes à des publics techniques et non techniques ;
• une solide compréhension du système canadien du logement, y compris des facteurs économiques, financiers, sociaux, démographiques et stratégiques qui influent sur les résultats en matière de logement ;
• une capacité confirmée de travailler en collaboration avec des parties prenantes issues de différents domaines et d’établir des relations productives avec les parties prenantes internes et externes.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

• un doctorat en économie, en finance, en urbanisme, en administration publique ou dans une discipline connexe et de l’expérience de la recherche appliquée dans des domaines liés au système canadien du logement ;
• de l’expérience de travail avec de grands ensembles de données et de l’application de méthodes de recherche quantitative avancées, y compris l’analyse statistique, la modélisation économétrique, les prévisions et l’utilisation d’outils analytiques comme R et Python ;
• une connaissance spécialisée d’un ou de plusieurs des domaines suivants : systèmes de financement de l’habitation, marchés hypothécaires, vulnérabilités financières et risques du marché de l’habitation, urbanisme, réglementation de l’aménagement du territoire, processus d’aménagement de logements et application de systèmes d’information géographique, construction résidentielle, ou tendances émergentes en science du bâtiment ;
• de l’expérience de travail dans des organismes de recherche appliquée de pointe, comme des groupes de réflexion, des instituts de recherche, des cabinets d’experts-conseils ou des centres de recherche; expérience de travail au sein d’administrations fédérales, provinciales, territoriales ou municipales; et bilinguisme (français et anglais).

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!