Superviseure, Accréditation

Le Bureau du sergent darmes et de la sécurité institutionnelle de la Chambre des communes cherche actuellement à pourvoir le poste de superviseure Accréditation.

Ce poste requiert une présence sur place cinq (5) jours par semaine.

Le ou la superviseure Accréditation est chargé de superviser le filtrage de sécurité et daccréditation du personnel pour un large éventail de clients tant au sein de la Cité parlementaire que dans les bureaux de circonscription. Le ou la titulaire du poste veille à une gestion sécuritaire efficace et conforme de laccès du personnel tout en soutenant les objectifs de sécurité globaux de lorganisation. Il lui appartient aussi dassurer un leadership de donner des directives et de veiller à lassurance de la qualité afin que les processus daccréditation et de filtrage de sécurité soient mis en œuvre de manière uniforme et conformément aux politiques et aux procédures établies.

Le ou la titulaire du poste donne des directives sur les besoins en accréditation et en filtrage à tous les échelons et est le principal point de liaison avec les partenaires internes et externes.

Il lui incombe aussi de gérer lacheminement du travail ainsi que de soutenir dencadrer et de superviser une équipe danalystes de vérification de sécurité. Le ou la superviseure repère et signale les risques et les problèmes de sécurité et les porte à lattention de la direction en plus de formuler des recommandations pour éclairer la prise de décisions et latténuation des risques.

Principales raisons de se joindre aux services daccréditation :

En intégrant cette équipe vous collaborerez avec divers partenaires tout en prenant des décisions de grande confiance et portant à conséquence sur laccès du personnel et le filtrage de sécurité. Vous dirigerez et renforcerez une équipe spécialisée vous contribuerez à améliorer les pratiques de sécurité et vous acquerrez une expérience précieuse dopérations complexes et en vue et ce dans un milieu axé sur la collaboration et les objectifs qui offre un travail enrichissant et de belles possibilités davancement.

• Possibilités de formation et de perfectionnement.
• Équilibre travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures.
• 4 semaines de vacances (au minimum).

Qualifications :

Études

• Diplôme détudes postsecondaires ou combinaison acceptable détudes de formation et dexpérience pertinente.

Expérience

• Expérience de la prestation de programmes et de services de filtrage de sécurité du personnel.
• Expérience dans la prestation de formation de conseils et de soutien aux employés relativement au processus aux politiques et aux procédures daccréditation du personnel et de filtrage de sécurité.
• Expérience de lutilisation de matériel numérique de logiciels et de systèmes de gestion de linformation à lappui des services de vérification de sécurité et daccréditation du personnel.
• Expérience de présentation de séances dinformation à la direction sur les questions liées à laccréditation de sécurité du personnel y compris les enjeux émergents les risques linterprétation des politiques et les possibilités damélioration des procédures.
• Expérience de la réalisation dévaluations et dexamens approfondis de dossiers complexes de filtrage de sécurité ainsi que la formulation de recommandations fondées sur les politiques les procédures et les normes établies.
• Expérience de la prestation de leadership dorientation et de recommandations à la direction et aux intervenants en matière de filtrage de sécurité et daccréditation du personnel.
• Expérience de la supervision de lencadrement du mentorat et du perfectionnement du personnel dans un environnement axé sur le service à la clientèle et la sécurité.

Atouts

• Expérience de lanalyse de linterprétation et de la communication de données de létablissement de rapports et de la présentation de séances dinformation sur des questions touchant les services daccréditation.
• Expérience de la prestation de services de cartes didentité et daccès.

Informations complémentaires :

Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif en proposant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande de mesures dadaptation si vous avez besoin de documents dans un format accessible ou si vous avez besoin daide supplémentaire pour le processus de candidature veuillez communiquer avec les Services de recrutement et de sélection à ladresse .

Chaque poste bilingue se voit attribuer un profil linguistique qui détermine le niveau de maîtrise de la langue seconde requis en matière de compréhension écrite dexpression écrite et dinteraction orale. Le profil pour ce poste est BBC. La candidature de personnes ayant dautres profils linguistiques pourrait être prise en compte.

Nous vous invitons à sauvegarder une copie de lavis demploi. Une fois la date de clôture passée ces documents ne seront plus disponibles.

Les candidats retenus pourront être pris en considération pour de futurs postes vacants à ce poste ou pour dautres postes similaires et/ou connexes pour une durée indéterminée et/ou déterminée.

Apprenez-en plus sur nous! Visitez .

Pour en savoir plus sur notre processus dembauche visitez Admissibilité et sélection.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1