Conseiller.ère stratégique - Développement exécutif et organisationnel

Type de poste : Régulier

Un aperçu de votre futur rôle chez BBA

Dans le cadrede cette fonction, vous relèverez de la vice-présidente dela Pratique de Refinery Leadership Partners qui est une entité opérationnelle de BBA.

Vous aurez pour tâche de soutenir la conception et l’exécution desprogrammes de développement des cadres, ainsi que de soutenir les offres deconsultation en développement organisationnel en matière de transformationculturelle et de leadership du changement.

Vous travaillerez en collaborationavec un groupe de personnes engagées, qui ont à cœur de soutenir les efforts dedéveloppement organisationnel des clients et de garantir les normes d’excellenceen consultation les plus élevées.

Vous contribuerez à l’avancement du travailde nos clients en établissant des relations exceptionnelles avec ces dernierset en soutenant la croissance des services à Refinery et au sein d’unportefeuille de clients.

Un aperçu de vos mandats et responsabilités

• Travailler avec le vice-président ou la vice-présidente de Pratique pour mettre au point une approche propre à Refinery pour le développement des cadres, et soutenir le travail des nouveaux clients à l’aide du processus de découverte, conception, sélection du de la facilitateur rice, développement, livraison et évaluation.
• Travailler en collaboration avec le la concepteur rice désigné e pour faire en sorte que la conception est adaptée à l’objectif.
• Concevoir ou améliorer les modèles de transformation culturelle et de leadership du changement de Refinery, afin d’offrir une approche unique à Refinery aux clients qui cherchent un soutien pendant le changement.
• Fournir des conseils d’experts aux clients de niveau exécutif qui souhaitent être tenus au courant ou assurer l’élaboration des plans de relève, du développement des talents ou des initiatives de changement organisationnel, en les informant des nouvelles tendances ou des connaissances actuelles.
• Soutenir les appels de la communauté de pratique de Refinery en participant et en offrant un soutien occasionnel à l’exécution.
• Fournir un soutien interne aux responsables des clients de Refinery durant la proposition d’engagement et discuter des occasions de croissance liées au portefeuille.
• Collaborer avec le personnel interne pour soutenir l’apprentissage et le développement continus du personnel de Refinery, et participer aux activités en vue de nourrir et desoutenir une culture qui met l’accent sur la sécurité et le soutien psychologiques.
• Collaborer à l’exécution des programmes de développement des cadres de Refinery, à la fois virtuellement et en personne.

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notreculture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial
• Vision tournée vers les résultats
• Engagement solide en matière de santé et de sécurité
• Leadership inspirant
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Sens de l’équité et de l’inclusionRecherche constante de solutions durables et agile
• Approche humaine qui place les gens d’abordr
• Éco-conscienc
• Capacité de voir au-delà des standards établis
• Rigueur et sens de l’éthique
• Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances.

Ce poste peut vous convenir si :

• Vous avez uneconnaissance approfondie des domaines du leadership du changement, de latransformation culturelle et du développement des cadres, et vous comprenez lessystèmes organisationnels de gestion du personnel
• Vous avez àcœur de travailler avec des dirigeants et de vous associer à eux en tant queconseiller ou conseillère de confiance et consultant ou consultante chevronné e.
• Vous avez lesens des relations humaines et développez et entretenez des relations fructueuses.
• Vous misezsur un esprit de croissance pour résoudre les problèmes et savezsimplifier les questions complexes.
• Vous possédezdes compétences exceptionnelles en matière de communication écrite et orale.
• Vous êtespassionné e par la collaboration avec les autres afin d’obtenir différentesperspectives et atteindre collectivement l’excellence.
• Vous pouvezvous déplacer au besoin.

À propos de Refinery

RefineryLeadership Partners est une entité opérationnelle de BBA, Inc. Nous sommes unesociété internationale de conseil et de développement du leadership.

Notreapproche audacieuse du développement organisationnel est un amalgame derecherches universitaires, de principes comportementaux et d’expériencesd’apprentissage personnalisées.

Nous sommes un groupe de personnes hautementqualifiées et passionnées possédant une curiosité naturelle et une motivationpour notre travail, ainsi qu’un désir de développement pour nos clients et pournous-mêmes.

Nous savons que la plupart des gens ne libèrent pas leur pleinpotentiel, parce qu’ils sont incapables ou même effrayés d’aller au fond deschoses et de remettre en question leurs perceptions et croyances.

Nous aidonsles dirigeants à créer des milieux de travail enrichissants qui permettent auxgens de se présenter au travail pleinement motivés.

Nos raisons de faire celasont personnelles : nous sommes convaincus que chaque personne possède uneversion meilleure, plus saine et plus forte d’elle-même qui n’attend que de serévéler au monde, et souhaitons contribuer à ce résultat.

Les faits

Les personnesqui ont observé notre façon de travailler et celles qui ont constaté notrepassion décriraient nos activités à Refinery comme amusantes et ellesn’auraient pas tort! Toutefois, il importe de souligner à quel point nousprenons au sérieux notre travail et le niveau d’engagement requis pourconcevoir, développer et dispenser un apprentissage réellement fructueux.

Autrement dit, nous sommes vigilants, car nous sommes soucieux de fournir desprestations qui ont l’air faciles, etqui sont d’un niveau de qualité exceptionnel.

Une partie essentielle de notreengagement envers le travail consiste à en faire une expérience personnelle, cequi n’est pas pour tout le monde.

• Vivre son travail, c’est reconnaître que noussommes tous humains et imparfaits; se tenir garant d’un développement personnelcontinu;
• être ouvert à l’idée de sortir de sa zone de confort pour assurer lacroissance; donner et recevoir une rétroaction régulière;

nourrir la curiosité,et accueillir à tout moment des points de vue différents que ce soit durantune réunion officielle ou dans son monologue intérieur.

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nousrepoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie del’Énergie et des ressources naturelles.

Chez BBA, nous développons dessolutions novatrices, flexibles et durables de la stratégie à l’exécution.

BBA est l’une des plusimportantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur unréseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliserdes projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationaleet internationale.

La passion et l’excellence denos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada , et l’une des Sociétés les mieux gérées .

Nos talents sont uniques, etnous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’onpeut être soi-même . À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sadécouvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.

Apprenez-en davantage sur nousen visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nosspécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vivevoix.