Mecanicien industriel

Électromécanicien ou mécanicien industriel St-Eustache Horaire de Jour Flexible
Titre du poste : Électromécanicien
Emplacement : St-Eustache
Horaire : Jour, du lundi au vendredi (début flexible entre 6h00 et 8h00) Salaire : 33 $à 36$ l'heure selon l'expérience
Industrie : Manufacturière spécialisée
Raison d’ouverture : Croissance de l'équipe technique.

Joignez-vous à un chef de file de l'industrie manufacturière reconnu pour son innovation et son approche axée sur le bien-être de ses employés.
Votre expertise technique sera mise à profit pour optimiser des processus de production complexes. Êtes-vous un électromécanicien ou un mécanicien industriel a la recherche d'un nouveau défi a st-eustache, prêt à propulser votre carrière au sein d'une organisation d'envergure à St-Eustache? C'est l'opportunité idéale pour un professionnel qui recherche un équilibre entre vie personnelle et défis techniques stimulants. En tant qu'électromécanicien ou mécanicien industriel à St-Eustache, vous jouerez un rôle pivot dans la fiabilité de nos opérations tout en évoluant dans une culture d'entreprise humaine. Venez bâtir l'avenir de l'ingénierie avec nous à St-Eustache dès aujourd'hui!

Advantages
Poste de jour avec flexibilité d'horaire.
Profitez d'un salaire compétitif entre 33 $et 36$ l'heure.
Bénéficiez d'une gamme complète d'assurances collectives pour vous et votre famille.
Comprenant télémédecine, dentaire vision etc...
Préparez votre avenir avec un REER collectif incluant la participation de l'employeur jusqu'a 4%.
Évoluez avec un horaire de jour stable offrant une flexibilité pour vos matins.
Uniforme avec service de buanderie sur place et un coffre d'outils complet fournis par l'entreprise.

Responsibilities
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de haute technologie.

Diagnostiquer et résoudre efficacement les pannes mécaniques (90%) et électriques (10%)

Collaborer à l'amélioration continue des processus et aux projets d'automatisation.

Installer des solutions techniques innovantes avec l'équipe d'ingénierie.

Qualifications
Détenir un DEP en électromécanique ou en mécanique industrielle.

Posséder au moins 2 ans d'expérience pertinente en milieu manufacturier.

Démontrer une grande autonomie et un esprit d'équipe collaboratif.

Être en mesure de porter le masque occasionnellement (visage dégagé requis).

Nous recherchons un profil plus mécanique avec de l’expérience en réparation de pompes, moteurs, soudure, des notions de plomberie (car beaucoup de tuyauterie dans nos procédés). La personne peut avoir le DEP en électromécanique, mais le côté mécanique doit être dominant. Conduite de chariot élévateur un atout. Expérience en milieu industriel : travail en hauteur (pas le vertige), cadenassage, travail en espace clos (pas claustrophobe). Apte à porter un masque à l’occasion (pas de barbe).

Summary
Ce rôle d'électromécanicien à St-Eustache est conçu pour un talent qui souhaite s'investir à long terme dans une entreprise solide. En tant que leader mondial en solutions de talent, Randstad s'engage à créer le "match" parfait entre vos aspirations et les besoins de nos clients de prestige. Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.Vous cherchez une opportunité qui correspond parfaitement à vos ambitions ? Si ce poste d'électromécanicien ne répond pas tout à fait à vos attentes, discutons de votre avenir. Notre vaste réseau d'employeurs de choix nous permet de vous offrir un accès privilégié à des rôles diversifiés qui propulseront votre carrière vers de nouveaux sommets.Pour postuler :
Contactez-moi par courriel en tout temps à marise.hains@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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