Infirmier(-ère), Santé publique (registre)

Titre : Infirmière Santé publique - Practicien(ne) clinique
Lieu de travail : En personne (Nunavik)
Type d’emploi : Occasionnel

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en , la CRC s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusive et sans obstacle.

La personne retenue relèvera du gestionnaire principal - santé en urgences, des gestionnaires du registre de Santé publique et travaillera sous la direction clinique de l’équipe de Santé en situation d’urgence. Elle sera déployée au Nunavik dans le cadre d'un projet de lutte à la tuberculose en partenariat avec la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik et les centres de santé de la région (CST et CSI.) Elle devra être en mesure de travailler de manière autonome dans des milieux où les ressources sont limitées et pourrait être déployée dans des communautés ne disposant pas de médecin de famille ou d’une équipe autorisée à poser des diagnostics. Le cas échéant, un soutien virtuel lui sera offert. La personne retenue pourrait également occuper d’autres fonctions selon son expérience clinique. Son rôle sera principalement axé sur la santé maternelle et infantile, la santé en milieu scolaire, la prévention des maladies contagieuses et les programmes de vaccination en vue d’améliorer la santé de la population desservie et d’aider le partenaire à répondre aux besoins en matière de santé publique.

Tâches et responsabilités :

• Fournir des services cliniques directs et de santé sécuritaires et de haute qualité conformes aux normes professionnelles, aux lignes directrices cliniques et aux directives médicales.

• Mener des évaluations cliniques ou y contribuer, mettre en oeuvre des services cliniques et en faire le suivi pour en garantir l'efficacité et la sécurité.

• Effectuer des tests de dépistage de maladies contagieuses, procéder à la recherche de contacts, poser des diagnostics et recommander les traitements appropriés.

• Appuyer la planification, la prestation et l'amélioration continue des services cliniques, notamment en mettant en oeuvre de nouveaux protocoles ou de nouvelles procédures et pratiques opérationnelles.

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, les responsables cliniques du site, des organismes partenaires et les autorités sanitaires pour régler les problèmes opérationnels et garantir une prestation de soins efficace et cohérente avec les tendances cliniques.

• Encadrer et former les membres du personnel clinique, non clinique et auxiliaire, au besoin, en contribuant au transfert des connaissances et au renforcement des capacités.

• Assurer la gestion et le suivi des fournitures et de l’équipement médicaux et veiller à ce qu’ils soient utilisés de façon sécuritaire, efficace et conforme aux exigences opérationnelles et à celles des autorités sanitaires.

• Assurer l’exactitude de la documentation, des données et des rapports et consigner les leçons apprises conformément aux normes juridiques, réglementaires et organisationnelles.

• Respecter les exigences de déploiement, notamment en ce qui concerne la flexibilité des horaires, le respect des exigences en matière de formation, de certification et de conformité aux protocoles médicaux, de sécurité et de prévention des infections.

• Pouvoir travailler de façon autonome et responsable dans des environnements en constante évolution tout en respectant les normes définies par l’organisation et les partenaires.

• Se montrer sensible aux cultures et traditions et intégrer ces connaissances à sa pratique afin d’offrir en tout temps des soins adaptés aux réalités culturelles.

• Faire le suivi des cas de maladies contagieuses et intervenir conformément aux principes épidémiologiques, notamment en ce qui a trait à la gestion des éclosions et à l’identification des maladies à déclaration obligatoire.

• Donner des conseils à la communauté en lien avec la gestion des éclosions, en collaboration avec l’équipe de santé.

• Offrir des programmes de lutte contre la tuberculose qui sont adaptés à l’épidémiologie et aux protocoles en lien avec la maladie au sein de la collectivité où a lieu le déploiement.

• Ces fonctions s’ajoutent aux tâches et responsabilités principales de chaque membre du personnel ainsi qu’au mandat spécifique de l’intervention :

• Se conformer aux Principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

• Se conformer aux politiques, protocoles et procédures de la CRC.

• Contribuer à la création et au maintien d’un environnement de travail sain, sécuritaire et bienveillant et veiller à l’excellence du service pour répondre aux besoins des personnes à qui nous venons en aide.

• S’acquitter des autres fonctions et responsabilités liées au poste que peut lui confier son (sa) supérieur(e) hiérarchique.

• Lire et comprendre les politiques et protocoles énoncés par le partenaire gouvernemental et exercer ses fonctions conformément au champ de pratique du personnel en santé lors des déploiements.

• Exercer selon les normes de soins de santé professionnelles établies par l’ordre professionnel ou l’organisme de réglementation provincial de la profession infirmière.

• Offrir un soutien clinique dans le cadre de l’intervention sanitaire en observant les pratiques en vigueur sur le lieu de déploiement.

• Avec l’appui d’une équipe multidisciplinaire, exécuter des tâches relatives à la santé publique et/ou aux soins cliniques destinés à des gens ayant diverses infections et maladies.

• Suivre les procédures et les règlements prévus par les autorités sanitaires locales, notamment en ce qui a trait au consentement éclairé, au contrôle des infections et à la documentation appropriée.

Profil recherché :

• Posséder au moins quatre à sept ans d’expérience et détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires en soins infirmiers.

• Posséder au moins deux ans d’expérience à titre d’infirmier(-ère) en santé publique, un certificat en soins infirmiers en santé publique ou une expérience équivalente acquise au cours des trois dernières années.

• Être membre en règle de l'Ordre des infirmiers et infirmières du Québec ou rencontrer les exigences pour y adhérer.

• Être en mesure de se déplacer au pied levé dans la province, essentiellement au Nunavik, pendant des périodes pouvant s’échelonner sur plusieurs semaines.

• Maîtriser les applications informatiques standard (suite Microsoft Office).

• Avoir déjà procédé à l’évaluation des besoins de santé et à l’élaboration de programmes de santé comprenant le dépistage et la recherche des contacts.

• Pouvoir coordonner les activités avec les autorités et établir des relations de travail efficaces avec des parties prenantes de la santé, et ce, à tous les échelons.

• Avoir la capacité de repérer les problèmes, de les analyser et de faire enquête, d’en déterminer les causes profondes et les risques, et d’élaborer des solutions à l’aide de connaissances techniques, fonctionnelles et organisationnelles.

• Posséder des compétences en formation, en animation d’ateliers et en encadrement.

• Maîtriser le français et l'anglais à l'oral et à l'écrit.

• Avoir vécu ou travaillé dans un contexte culturel différent de son propre milieu et posséder une expérience de travail dans des communautés autochtones ou dans des communautés éloignées ou isolées.

• Pouvoir s’adapter aux changements dans un milieu en constante évolution.

• Être capable de communiquer efficacement, de faire preuve de diplomatie et d’empathie pour interpréter l’information et offrir des conseils, de bien définir les besoins des parties prenantes, de proposer des solutions et de résoudre des enjeux complexes dans des situations nouvelles ou délicates.

Conditions de travail

• Il s’agit d’un profil opérationnel et d’intervention qui nécessite des déplacements et des déploiements réguliers ainsi qu’une présence dans les communautés desservies.

• En plus de leur salaire, les employé(e)s ont droit à une indemnité journalière de à dollars (selon leur lieu de travail au Canada), et pourraient également avoir droit à des primes liées à la durée ou à la difficulté du déploiement, conformément à la politique de la CRC.