Senior Consultant - Tax & Energy

Catégorie d'emploi :

Conseil en matière d’impôts fonciers

Gamme des niveaux de rémunération :

$49,335.00 - $115,115.00

Clause de non-responsabilité : L'échelle salariale de base représente les tranches inférieure et supérieure de la gamme des niveaux de rémunération du groupe Altus pour ce poste dans le lieu de travail principal.

Les salaires d'embauche réels varieront en fonction de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, le lieu de travail, l'expérience et la performance.

La fourchette salariale indiquée ci-dessus ne reflète pas la rémunération totale des employés du Groupe Altus. D'autres récompenses peuvent inclure une prime annuelle, des modalités de travail flexibles et de nombreux avantages spécifiques à la région.

Débloquez votre expérience Altus !

Si vous cherchez à faire progresser votre carrière dans les domaines de l'analyse des données, de l'expertise et de la technologie pour le marché mondiale de l'immobilier commercial (CRE) en croissance rapide, il n'y a pas de meilleur endroit que le Groupe Altus.

Chez Altus, notre travail est utile. Chaque jour, nos employés ont un impact, innovent et façonnent l'industrie mondiale de l'immobilier commercial et de la PropTech.

Notre culture centrée sur les personnes vous permet d'agir dans un climat de confiance et de performance, au sein d'une équipe inclusive qui collabore à la modernisation de notre secteur d'activité.

Nous investissons dans nos collaborateurs en leur proposant des formations et des opportunités de croissance conçues pour les faire progresser dans leur carrière, tout en leur offrant un lieu de travail flexible et progressif qui reflète nos valeurs et nos équipes.

Job Summary :

Altus Group is hiring a Senior Consultant who will be responsible for supporting the Calgary tax team and managing client deliverables.

This includes being assigned a project, to a final product being reviewed by senior staff and project management from work assignments to managing deliverables and meeting deadlines.

Key Responsibilities :

• Market Intelligence- Contributes to the local office’s ongoing market data research and industry knowledge, teaches junior staff how and where to collect market research and data, as well as, leads junior staff in the compilation and organization of data for easy access by all office staff
• Collaborates with peers to develop and refine data analytics to identify trends in the market and increase consultant productivity
• Takes information learned from research, clients and market events to identify 5 or more potential opportunities annually to be pursued directly or in collaboration with senior staff, as well as, uses market intelligence to find ways to expand revenues with existing clients
• Participates in industry events in support of business growth and development
• Valuation & Assessment Analysis - Conducts analysis of equity in relation to comparable assessments with consideration to and understanding of governing legislation
• Generates various financial models & analysis using established procedures / templates to be used in valuation process
• Compiles research and analysis to prepare initial arguments / positions for both individual properties and various classes of properties
• independently performs all types of property inspections for the purposes of verifying assessed value and identifying opportunities for assessment adjustments, collecting qualitative information to be used as evidence in hearings and / or client reports, as well as, independently proposes view on the assessment and suggested actions
• Expertise in the assessment of regulated property and related construction cost reporting is an asset for this posting
• Reporting- Review and assist junior team members with preparation of reports and materials, review schedules and related work papers to support the numbers to be submitted to jurisdictions
• Review internal project tracking and client progress reports
• File & Client Management - Manages mid-sized local & regional client, ensures client engagements are fully executed and up to date
• Develops an understanding of clients’ issues and position as it relates to their property and translates these key messages to the internal team.

Instills appreciation for client expectations within the team and ensures file work is conducted to meet the client’s goals

• Oversees the Work in Progress (WIP) throughout the project
• Ensure client invoices are accurate (reflects nuances of file specifics), issued on a timely basis and handles any issues clients have with final invoices
• Technical work supervision : Supervises client work prepared by junior staff to ensure client deadlines are met, provide technical work direction & instructions and review reports / contributing work for reports and analysis

Key Qualifications :

• Preference given to candidates with operations knowledge and experience in the energy industry : oil & gas, electric power, mining, other
• Bachelor’s degree in Business or Economics, Energy focused schooling is preferred. Industry experience will be considered in place of degree or diploma
• Minimum 5 years of relevant experience required
• Property Tax Sector Knowledge is preferred : understanding of how taxes are determined from the assessments returned, understanding of tax legislation pertaining to tax classifications, exemptions from taxation, and tax phase in tools, as well as, the ability to give clients strategic advice on these issues
• Required System & Software tools knowledge : exceptional quantitative and analytical skills, as well as, advanced skill level in Microsoft Office Suite of products required
• Required Product / Service / Process : Understanding legislated timelines
• Valid driver’s license with a clean drivers' abstract

Ce que le Groupe Altus offre :

• Récompenser les performances : Nous sommes heureux de pouvoir offrir à nos employés une rémunération compétitive, des plans d'incitation et de primes, ainsi qu'un ensemble de récompenses qui donne la priorité à leur santé mentale, physique et financière globale.
• Croissance et développement : En tant que destination pour les meilleurs talents de l'industrie, nous investissons en vous pour répondre aux besoins changeants de nos clients et atteindre vos objectifs professionnels.

Notre Altus Intelligence Academy offre plus de 150 000 heures de matériel d'apprentissage pour répondre aux différentes étapes de la carrière d'un employé.

Modèle de travail flexible : Nous modernisons nos programmes pour les employés afin de refléter le nouveau monde du travail.

Notre modèle de travail basé sur l'activité vous offre la flexibilité d'aligner votre lieu de travail sur le travail effectué - le bureau pour la connexion et la collaboration, et l'éloignement pour le travail ciblé.

Le Groupe Altus s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif où tous les clients et employés se sentent accueillis, acceptés et valorisés.

Nous offrons une atmosphère sans barrières pour promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion, et encourageons l'égalité des chances pour tous les employés.

Nous recherchons des candidats ayant des expériences diverses et offrons des expériences accessibles aux candidats tout au long du processus de sélection.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez nous contacter à l'adresse ou au +1 888 692 7487.

Nous apprécions tous les candidats qui prennent le temps de postuler au Groupe Altus. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour poursuivre le processus seront contactées.

Nous vous remercions de votre attention.