Chef d'équipe d'entrepôt

Notre entreprise de Lachine recherche un ou une chef d'équipe, pour un entrepôt d'articles pour des commerces au détail, qui saura gérer et motiver son l'équipe travaillant sous son aile!

Vous êtes un réel leader qui sait comment rassembler les troupes et avez déjà de l'expérience de travail de superviseur en entrepôt?

C'est d'une personne avec votre motivation qu'il nous faut! Nous avons besoin de personnes qui aiment bouger et qui apprécie le contact humain misant sur les bonnes relations dans l'équipe afin de faire avancer le travail.

En tant que chef d'équipe vous serez responsable de supporter la planification des activités de l'entrepôt, d'optimiser les ressources et l'exécution des processus.

Vous allez devoir vous assurer de l'exactitude des stocks et de maintenir un environnement de travail positif et sécuritaire tout en respectant les valeurs et l'éthique des affaires.

Horaire du Lundi au vendredi

7h à 15h30

Salaire débutant à 27$ / h

Temps supplémentaire payé à temps et demi.

Avantages

Le chef d'équipe aura :

• Travail à temps plein
• Permanence dès l'embauche
• 3 semaines de vacances
• REER et contribution de l'employeur
• Assurances médicale et dentaire
• Accessible par le transport en commun
• Stationnement gratuit sur place

Responsabilités

Le chef d'équipe devra, entre autres :

• Planifier et prioriser les activités de l'entrepôt en fonction des zones spécifiques (réception, entreposage et expédition);
• Gérer les indicateurs de performance clés (KPI) individuels de son équipe;
• Animer des réunions d'équipe pour communiquer le plan de soir;
• Proposer des solutions pour optimiser la productivité par l’entremise de révision des processus et résoudre les problèmes;
• Générer des rapports précis afin d'effectuer le suivi des plans d'action, les lacunes comme les boîtes manquantes, la cueillette et décider des priorités, etc.;
• Vérifier les erreurs de prix;
• Générer des rapports CVP;
• Effectuer des recherches dans SAP et corriger les écarts, le cas échéant;
• Promouvoir les pratiques des normes de santé et sécurité;
• Préparer et participer à la réunion de transition entre l'équipe de jour et de soir;
• Coacher et consolider l'équipe;
• Élaborer des plans d'action sur la base des données contenues dans SAP, des incidents, des réunions CVP, etc., et les saisir dans l’application UTRACK.

Qualifications

Les compétences attendues d'un excellent chef d'équipe :

• 2 ans d’expérience dans un rôle de supervision;
• Connaitre les systèmes de gestion d’entrepôt (WMS);
• Maitriser Excel; SAP;
• Bonnes compétences en communication et en coaching;
• Bonnes compétences organisationnelles, travail d'équipe, souci du détail et capacité d'obtenir des résultats dans un environnement très dynamique.

Sommaire

Ce poste de chef d'équipe à Lachine vous interpelle?

Envoyez votre cv au [email protected] en mentionnant le titre de l'emploi : Chef d'équipe à Lachine

Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte. Les femmes sont bienvenues pour postuler.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.