Technicien II, Véhicules et équipement, mécanicien 310T

Assurance-vie

Direction générale : DG finances et services organisationnels
Service : Services du parc auto
Direction : Dir Entr & serv techiques du parc auto
Type d’emploi : 3 Permanent à temps plein
Heures de travail : 40.00 heures par semaine (Quarts de travail variables)
Affiliation : SCFP, section locale 503
Information sur le salaire : $79,335.36 - $85,812.48 par année (taux de rémunération de 2024)
Lieu : Divers
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Entretien et métiers
Date limite des candidatures : 2026-08-28
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

Vue d’ensemble

La Ville d’Ottawa a été nommée l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pendant cinq années consécutives. Les Services du parc automobile soutiennent toutes les directions générales de la Ville qui ont besoin de véhicules et d’équipements pour assurer la prestation de leurs services. Ils mènent leurs activités à partir de neuf garages répartis sur l’ensemble du territoire de la ville. Nous offrons actuellement des postes de techniciens II, Véhicules et équipement (mécaniciens titulaires du certificat 310T) au sein de notre Direction de l’entretien du parc automobile et des services techniques.

Principales responsabilités

• Procéder à l’inspection diagnostique des véhicules.
• Réaliser des travaux mécaniques généraux de remise en état et de réparation.
• Effectuer régulièrement des inspections et des réparations d’entretien préventif sur les véhicules et leurs composantes (direction, suspension, système électrique, allumage, alimentation en carburant, contrôle des émissions et gestion des gaz d’échappement et du moteur, système hydraulique, chauffage et climatisation, entre autres).
• Maintenir et réparer les systèmes et composantes d’un parc varié de véhicules, dont véhicules à essence, diesel, gaz propane ou naturel, tracteurs, niveleuses, chargeuses, grues, tondeuses, automobiles, véhicules lourds, chaudières et compresseurs.
• Travailler de manière autonome avec un minimum de supervision tout en collaborant étroitement avec les pairs et les gestionnaires.
• Utiliser l’équipement de soudure électrique, les treuils, ponts roulants et autres appareils de levage pour effectuer des réparations et des maintenances.
• Communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec la direction, les fabricants et les ingénieurs afin de résoudre des problèmes identifiés sur les véhicules et l’équipement.
• Former les autres membres de l’équipe et expliquer clairement les procédures et directives.

Formation et expérience requises

• Diplôme de 12e année.
• Certificat de qualification professionnelle à titre de mécanicien de camions et d’autocars (310T).
• Minimum de 2 années d’expérience dans un parc de véhicules municipal ou dans un environnement similaire.

Permis et accréditations

• Certificat de qualification professionnelle valide de l’Ontario en tant que technicien(ne) de camions et d’autobus 310T.
• Certificat de qualification professionnelle valide de l’Ontario en tant que technicien(ne) de motocyclette 310G pour des postes spécifiques.
• Certificat de sécurité des combustibles réglementés de la CNTS (gaz naturel, propane et/ou combustible de remplacement) pour des postes spécifiques.
• Carte Ozone-Alerte valide en Ontario pour des postes spécifiques.
• Permis de conduire en règle souhaitable de l’Ontario de catégorie DZ sans restriction (ou l’équivalent provincial) et aucun point d’inaptitude perdu.

Connaissances et compétences

• Maîtrise des politiques et procédures de la Ville concernant les activités dans les ateliers.
• Compétences en diagnostics manuel et électronique.
• Utilisation d’un ordinateur et du système informatique de gestion du parc automobile.
• Connaissance des fiches signalétiques et des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité.
• Pouvant travailler de façon autonome, gérer des travaux d’urgence sur le terrain, et optimiser les résultats dans des délais minimaux.
• Capacité de communiquer efficacement en anglais (lu, écrit, parlé).
• Capacité à travailler de façon flexible, incluant weekend, sur appel, soirées et nuits.
• Bonne condition physique, endurance, capacité à lever et porter des pièces lourdes, et tolérance à l’exposition aux éléments industriels.

Avantages sociaux et conditions de travail

• Assurance‑vie, soins de santé, dentaires et vue.
• Congés de maladie payés, congé spécial, assurance-invalidité de longue durée.
• Adhésion au fonds de pension OMERS avec cotisations correspondantes de l’employeur (100 %).
• Programmes d’aide aux employés et à la famille.
• Accumulation progressive de congés annuels (3 semaines première année, 4 après 5 ans, jusqu’à 7).
• 13 jours fériés payés.
• Indemnité d’achat d’outils – 460 $ par année; indemnité d’achat de bottes – 225 $ par année.
• Primes de poste – 7 % par heure pour les postes qualifiés.
• Rémunération des heures supplémentaires à 1,5 fois le taux horaire normal.
• Uniformes payés.

Égalité, diversité et inclusion

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte la Loi canadienne sur les droits de la personne ainsi que le Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, des communautés noires et d’autres communautés racialisées, des personnes en situation de handicap, des femmes, des personnes non binaires, et de toute origine ethnique, religion, orientation sexuelle, classe, identité ou expression de genre.

Adaptations et soutien

La Ville offre des mesures d’adaptation sur demande et tout au long du processus d’embauche. Veuillez indiquer toute nécessité d’adaptation si vous êtes contacté(e) pour participer au processus de sélection.

Si vous avez besoin d’assistance pour des formats accessibles ou des soutiens à la communication, veuillez contacter le Centre de service des employés au 613‑580‑2424, poste 12211, ou par courriel à esc‑cse@ottawa.ca.

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