Project Manager, Health Care and Well-being Standards / Chef de Projet - Normes en Matière de Soins

Employment Status:

Regular

Time Type:

Full time

BUILDING A WORLD CLASS TEAM STARTS WITH YOU

At the heart of CSA Group is a vision: making the world a better, safer, more sustainable place. It's been part of our mission for nearly one hundred years: from the first engineering standard for railway bridges developed in 1919, to more than 3,500 standards, codes & related products today.

Headquartered in Canada, with a global footprint of more than 30 labs and offices across Europe, Asia and North America, CSA Group tests, inspects and certifies a wide range of products - from every day househould items to leading edge technology-to meet exacting requirements for safety, performance and environmental impact.

Our employees take pride in making a difference in people's lives through the work that we do. We're looking for people like you to help make it happen.

Job Summary:

In this challenging and rewarding role, you will interact with leading volunteer experts within the health and well-being sectors, academia, industry, and government to facilitate the development of national standards. The Health Care and Well-being team manages a diverse portfolio of standards that facilitate safety, quality, performance, and risk management. This includes, but is not limited to, standards for health care facilities, technologies, and systems. Example topics include facility infrastructure, medical devices, digital health, infection prevention and control, community paramedicine, as well as accessibility for persons with disabilities and sports-related equipment.

Responsibilities:

• The successful candidate will be responsible for taking projects from start to finish. Strong project management and the ability to effectively manage multiple projects is essential.

• Aspects of the development process include developing new standards needs/business cases, recruiting members, managing committees, facilitating the development of technical content, technical writing/revision, planning and executing meetings, and conducting broader consultations to prepare high quality documents.

• Detail, planning and process-oriented skills are critical, as is the ability to work well with people at all levels and with divergent interests.

• As a compliment to developing standards, involvement in research activities to help generate knowledge to inform standards or their implementation.

• Your strong diverse abilities will assist you in working with volunteer committee members and in the timely development of standards and the development and execution of business plans and proposals.

• Use of various provided technologies is essential to complete your work.

Education and Experience:

• A post-secondary degree in biomedical engineering, kinesiology, health sciences or other similar field.

• An advanced degree (Masters) is an asset

• PMP designation is an asset.

• Minimum 3-5 years project management or standards development experience in a relevant field.

• Knowledge of accessibility standards or experience working with organizations assisting persons with disabilities is an asset

Skills:

• We require polished writing skills and reporting abilities for communicating with both internal and external stakeholders and audiences.

• Public speaking and presentations skills.

• Relationship-building and business development skills are important to assess and develop new opportunities.

• You will need to demonstrate leadership and subject knowledge in your assigned subject areas, develop proposals, and manage budgets. Proven ability to plan and execute projects is a must.

• Facilitation skills to help promote consensus amongst volunteers experts.

• Budget management to execute projects in a fiscally responsible manner.

• Conflict resolution and negotiation skills will be necessary to deal with controversial issues.

• Drawing on your strong technical and business skills, you will manage an assigned project portfolio and contribute to team goals.

• You will be someone with the proven ability to show initiative as well as someone who is motivated, resilient, and flexible.

This posting is for an existing vacancy.

#CSASTANDARDS

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Statut de l'emploi:
Régulier
Type de temps:
Temps plein

Chef de Projet - Normes en Matière de Soins de Santé et de Bien-être

LA CONSTITUTION D'UNE ÉQUIPE DE CLASSE MONDIALE COMMENCE PAR VOUS

Au cœur du Groupe CSA se trouve une vision: faire du monde un endroit meilleur, plus sûr et plus durable. Cela fait partie de notre mission depuis près de cent ans : de la première norme technique pour les ponts ferroviaires élaborée en 1919 à plus de 3 500 normes, codes et produits connexes aujourd'hui.

Le Groupe CSA, dont le siège social est situé au Canada et qui compte plus de 30 laboratoires et bureaux en Europe, en Asie et en Amérique du Nord, met à l'essai, inspecte et certifie une vaste gamme de produits - des articles ménagers courants aux technologies de pointe - afin de répondre à des exigences rigoureuses en matière de sécurité, de rendement et d'impact sur l'environnement.

Nos employés sont fiers de faire une différence dans la vie des gens grâce à leur travail. Nous recherchons des personnes comme vous pour nous aider à réaliser cet objectif.

Dans le cadre de cette fonction stimulante et enrichissante, vous serez amené à collaborer avec des experts bénévoles de premier plan issus des secteurs de la santé et du bien-être, du monde universitaire, de l'industrie et du gouvernement afin de faciliter l'élaboration de normes nationales. L'équipe Santé et bien-être gère un portefeuille diversifié de normes qui favorisent la sécurité, la qualité, la performance et la gestion des risques. Cela comprend, sans s'y limiter, les normes relatives aux établissements de santé, aux technologies et aux systèmes. Parmi les thèmes abordés, citons les infrastructures des établissements, les dispositifs médicaux, la santé numérique, la prévention et le contrôle des infections, la paramédecine communautaire, ainsi que l'accessibilité pour les personnes handicapées et les équipements liés au sport.

Responsabilités:

• Le candidat retenu sera chargé de mener à bien des projets du début à la fin. Il doit posséder de solides compétences en gestion de projet et être capable de gérer efficacement plusieurs projets à la fois.
• Le processus de développement comprend notamment l'élaboration de nouveaux besoins en matière de normes/analyses de rentabilité, le recrutement de membres, la gestion de comités, la facilitation de l'élaboration de contenu technique, la rédaction/révision technique, la planification et l'organisation de réunions, ainsi que la conduite de consultations plus larges afin de préparer des documents de haute qualité.
• Le souci du détail, la planification et les compétences axées sur les processus sont essentiels, tout comme la capacité à bien travailler avec des personnes de tous niveaux et ayant des intérêts divergents.
• En complément de l'élaboration de normes, participation à des activités de recherche visant à générer des connaissances pour éclairer les normes ou leur mise en œuvre.
• Vos solides compétences variées vous aideront à travailler avec les membres bénévoles du comité et à élaborer en temps opportun des normes, ainsi qu'à développer et mettre en œuvre des plans d'affaires et des propositions.
• L'utilisation des différentes technologies fournies est essentielle pour mener à bien votre travail.

Formation et expérience:

• Diplôme d'études supérieures en génie biomédical, kinésiologie, sciences de la santé ou autre domaine similaire.
• Un diplôme d'études supérieures (maîtrise) est un atout.
• La certification PMP est un atout.
• Au moins 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projet ou en élaboration de normes dans un domaine pertinent.
• La connaissance des normes d'accessibilité ou une expérience de travail avec des organisations venant en aide aux personnes handicapées est un atout.

Compétences:

• Nous exigeons d'excellentes compétences rédactionnelles et aptitudes à la rédaction de rapports afin de communiquer avec les parties prenantes et les publics internes et externes.
• Aptitudes à prendre la parole en public et à faire des présentations.
• Les compétences en matière de relations interpersonnelles et de développement commercial sont importantes pour évaluer et développer de nouvelles opportunités.
• Vous devrez faire preuve de leadership et de connaissances dans les domaines qui vous sont assignés, élaborer des propositions et gérer des budgets. Une capacité avérée à planifier et à exécuter des projets est indispensable.
• Aptitudes à faciliter la promotion d'un consensus parmi les experts bénévoles.
• Gestion budgétaire pour mener à bien les projets de manière responsable sur le plan financier.
• Des compétences en matière de résolution de conflits et de négociation seront nécessaires pour traiter les questions controversées.
• En vous appuyant sur vos solides compétences techniques et commerciales, vous gérerez un portefeuille de projets qui vous sera confié et contribuerez à la réalisation des objectifs de l'équipe.
• Vous serez une personne capable de faire preuve d'initiative, motivée, résiliente et flexible.

La fourchette salariale habituelle pour ce poste est comprise entre 86 160 et 100 000 dollars canadiens bruts par an. Le salaire de base proposé dépendra de facteurs tels que la formation, les licences, les certifications et l'expérience. Dans le cadre de notre programme de rémunération globale, les employés permanents occupant ce poste peuvent être éligibles à notre programme de primes annuelles, sous réserve des conditions d'éligibilité prévues par ce programme.

Cette offre d'emploi concerne un poste vacant.

#CSASTANDARDS

Ce que nous offrons:

Un environnement de travail dynamique : Participez à des projets qui ont un impact mondial.

Possibilités de croissance : Travaillez avec une équipe diversifiée et des parties prenantes issues de différents secteurs d'activité.

Les candidats maîtrisant le français feront l'objet d'une attention particulière.

Le Groupe CSA est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à respecter la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement fondée sur les motifs stipulés dans les lois applicables. Nous sommes une organisation où les opportunités sont basées sur les compétences et les capacités, et où les différences sont respectées et valorisées. Veuillez nous contacter à l'adresse si vous avez besoin d'aménagements dans le cadre du processus d'entretien.