Directeur ou directrice en gestion des produits

Voir tous les postes Depuis plus de 35 ans, la GRICS développe, adapte et soutient la plus vaste gamme de solutions logiciels en gestion scolaire, de même que la gestion des données, pédagogique et administrative faites sur mesure pour le monde de l’éducation.

Nous sommes fiers d’être la plus importante entreprise en technologie de l’information spécialisée en éducation au Québec.

La GRICS s’est donc donné le défi de révolutionner l’éducation au Québec grâce à l’intelligence numérique. Pour se faire, en plus d’avoir démarré des chantiers en gestion de la donnée, elle a débuté plusieurs chantiers d’envergure, dont celui de revoir et d’améliorer son portefeuille d’outils de gestion scolaire tel que la gestion de classes, des écoles, des centres d’éducation aux adultes et des centres de formation professionnelle.

Nos activités touchent les secteurs préscolaire, primaire, secondaire, formation professionnelle et éducation aux adultes.

Vous souhaitez mettre votre expertise au service du réseau de l’éducation et vous aimeriez réaliser des projets stimulants tout en conservant un équilibre de vie, la GRICS est l’employeur qu’il vous faut.

Joignez-vous à notre équipe et contribuez ainsi au réseau de l’éducation.

Contexte et responsabilités

À titre de directrice ou directeur de gestion de produits, vous serez responsable de diriger une équipe constituée de deux (2) cadres et de douze (12) professionnels chargés de gérer le portefeuille d’une douzaine de solutions en gestion scolaire.

Vous jouerez un rôle crucial dans la définition des processus, des pratiques, de la planification et de la gestion de la capacité ainsi que de la prise en charge de la livraison de l’ensemble du portefeuille de solutions de gestion scolaire.

Vous travaillerez en collaboration avec les gestionnaires de votre direction dans l’élaboration de la vision et du développement des solutions en gestion scolaire.

Principales responsabilités :

• En collaboration avec les gestionnaires du secteur, promouvoir la vision organisationnelle et mettre en œuvre des initiatives du plan stratégique du secteur ;
• Encadrer, soutenir et mobiliser son équipe, notamment en supervisant leur prestation de travail et leur performance ainsi qu’en assurant leur développement professionnel et leur montée en compétences : relation bienveillante, autonomisation, culture d’amélioration continue et développement personnel ;
• Mettre en place les bases d’une saine gestion de produits assurant une grande valeur ajoutée pour la clientèle : maîtrise et compréhension des besoins de la clientèle ;
• processus de priorisation des initiatives assurant la pérennité des solutions, le tout appuyé sur des données probantes et des processus établis ;
• suivi de processus rigoureux en gestion de produits, notamment par l'entremise de méthodes reconnues, d'OKR et de KPI ;
• Optimiser l'affectation et l'allocation des ressources pour assurer la synergie et s’assurer d’une saine répartition de la charge de travail des équipes ;
• Effectuer des diagnostics stratégiques permettant la meilleure prise de décision ;
• Travailler en étroite collaboration avec les directions soutien / services et développement pour la réalisation des solutions, œuvrer à leur consolidation, à leur pérennisation ou à leur arrêt rapide si l’impact n’est pas démontré ;
• Créer et présenter des documents de niveau exécutif permettant au comité de direction de prendre les meilleures décisions en termes de gestion de produits et d’efficience organisationnelle.

Votre profil

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent ou toute autre combinaison d’expérience et d’éducation jugée pertinente ;
• Expérience minimale de sept (7) à (10) dix ans de gestion de produits dans le domaine des technologies de l’information ;
• Expérience minimale de cinq (5) ans en gestion de personnel ;
• Expérience pertinente d’environnements informatiques complexes et intérêts marqués pour le domaine de l’éducation et celui du numérique ;
• Demeure à l’affût des derniers développements dans son domaine ;
• Avoir un sens politique aiguisé ;
• Détiens d’excellentes habiletés en communication et en gestion ;
• Expertise en communication tant en français et avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais :
• La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car La GRICS fait affaire avec une clientèle et des fournisseurs anglophones et la personne qui occupera ce poste aura à communiquer avec ces derniers de manière ponctuelle.

Les facteurs qui vous feront sortir du lot

• Faire preuve d’initiative, de rigueur et de professionnalisme ;
• Être doté d’une attitude axée sur le service à la clientèle ;
• Être un leader mobilisateur et orienter sur les résultats ;
• Démontrer une capacité à comprendre les enjeux organisationnels ;
• Certification en gestion de produits.

Atouts

• Détenir de l’expérience en gestion de changement ;
• Maîtrise des concepts d'architecture et de dette technologique ;
• Connaissance du domaine de l’éducation ;
• Une bonne connaissance et une expérience pertinente dans un environnement qui utilise des méthodes agiles ;
• Faire preuve de courage managérial.

Ce que vous offre la GRICS

• Un milieu de travail stimulant, humain et convivial ;
• La flexibilité de l’horaire et une possibilité d’effectuer du télétravail ou un mode hybride ;
• Une équipe dynamique de spécialistes ;
• D’excellentes conditions de travail (incluant un régime de retraite) ;
• Des défis et de la latitude professionnelle ;
• Et plus encore.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs importantes pour la GRICS, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.

Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de l’intérêt porté à la GRICS. Seules les personnes dont la candidature sera retenuepour une entrevueseront contactées.