Otus RH est à la recherche d’un Superviseur production pour combler un poste permanent pour son client, une grande entreprise aux valeurs familiales et en forte croissance située à Beloeil.
Poste de jour - lundi au vendredi de 6h30 à 15h00
À titre de Superviseur production, vos responsabilités seront :
- Superviser, mobiliser et encadrer une équipe de 15 personnes;
- Participer au développement et à la formation de son équipe en proposant des stratégiques innovantes
- Assurer la coopération entre les différents départements afin de favoriser l’atteinte des objectifs de productivité de l’entreprise;
- Assurer l’exécution du plan de production et valider qu’elles soient conformes aux exigences des objectifs visés;
- Collaborer et supporter les activités d’amélioration continue à l’aide de tableaux de bord (KPI) selon la convention collective lorsque requis ;
- Coopérer avec les différents départements dans la validation des nouvelles méthodes en développement ;
- Assurer une communication efficace et efficiente avec son équipe en initiant des rencontres de groupe et individuelles.
Pour joindre l’équipe en tant que Superviseur production vous devez posséder :
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire
- Expérience en gestion, en milieu manufacturier ou industriel (essentiel);
- Gestion dans un environnement syndiqué (fort atout);
- Forte connaissance SST ;
- Connaissance de la suite Microsoft Office;
- Motiver à l’atteinte des objectifs;
- Esprit d'équipe et leadership;
- Les avantages du Superviseur production;
- Salaire concurrentiel pouvant atteindre 87k
- Belle stabilité de carrière
- Assurances complètes
- Vacances annuelles
- Vêtements et bottes de travail fournis
- Programme d'aide aux employés
- Entreprise ayant de belles valeurs familiales, proximité de ses employés
- Travail présentiel
L'opportunité à titre de Superviseur production vous intéresse? Nous attendons votre candidature !
Faites-nous parvenir votre CV ou communiquez avec Sophie au 438-366-7605 pour plus d’information!
La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.
- Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte