Mécanicien d'Équipement Lourd – Spécialiste Hydraulique et Grues (Camions / Engins de chantier)
Lieu de travail : Saint-Bruno-de-Montarville (Rive-Sud de Montréal)
Horaire de travail : Du lundi au jeudi de 7h00 à 17h00, et le vendredi de 7h00 à 15h00 (43 heures/semaine, incluant 3 heures supplémentaires payées).
Salaire : 25,00 $/h pour un profil junior, et entre 35,00 $/h et 38,00 $/h pour les profils d'expérience.
Industrie de l’entreprise : Service de réparation, d'inspection et maintenance de systèmes hydrauliques et équipements de levage lourds.
Statut : Permanent, temps plein.
Qui sommes-nous ? (Une industrie de passionnés sur la Rive-Sud)
Vous êtes un mécanicien d'engins de chantier, un mécanicien hydraulique ou un passionné de mécanique de camions lourds ?
Vous cherchez un poste stimulant où la routine n'existe pas ?
Notre atelier spécialisé, situé à Saint-Bruno-de-Montarville, est un centre de service autorisé pour les plus grandes marques mondiales (HIAB, Atlas, Palfinger). Nous desservons des clients majeurs de l'industrie de la construction (Roofmart, Rona, BMR)...
Ici, nous ne touchons pas aux blocs moteurs traditionnels. Notre quotidien dans cette industrie de l'entreprise, c'est la puissance hydraulique, le reconditionnement de cylindres et la remise à neuf de grues télescopiques et articulées sur boom trucks. Sous la supervision de Maxime, un superviseur de 33 ans calme, dynamique et excellent leader, vous rejoindrez une équipe unie de 8 mécaniciens.
Que vous soyez un technicien en hydraulique d'expérience ou un mécanicien junior qui sort de l'école avec une belle attitude et l'envie d'apprendre, nous avons une place pour vous !
AvantagesL'horaire de travail et les conditions offertes
Pour ce poste de mécanicien d'engins de chantier et de systèmes de levage à Saint-Bruno-de-Montarville, nous offrons des conditions de travail pensées pour le bien-être de notre équipe:
- Horaire de travail stable à l'année : 43 heures par semaine au total. Du lundi au jeudi de 7h à 17h, et vous terminez plus tôt le vendredi à 15h pour profiter de votre fin de semaine ! (Inclut 3 heures de temps supplémentaire payé par semaine).
- Saisonnalité équilibrée : L'hiver est notre haute saison avec les inspections annuelles, tandis que l'été est plus tranquille.
- Confort au travail : Un atelier moderne et entièrement air climatisé l'été pour travailler dans les meilleures conditions possibles.
Une gamme complète d'avantages sociaux :
- Assurance collective complète (médicaments et soins dentaires) payée à 50 % par l'employeur.
- Assurance-vie et assurance invalidité de longue durée.
- Accès rapide à des professionnels de la santé via un service moderne de télémédecine.
- Programme d'épargne REER : L'employeur cotise jusqu'à 1 200 $ par année si vous y cotisez également !
ResponsabilitésVos responsabilités au quotidien dans notre atelier
En tant que mécanicien hydraulique - spécialiste grue articulé / télescopique (ou monteur-mécanicien d'équipements lourds), vos tâches principales engloberont :
Effectuer le diagnostic complet, l'entretien et la réparation majeure des grues articulées et télescopiques montées sur camions.
Réparer, démonter et remonter les cylindres hydrauliques (refond complet de cylindres).
Procéder aux inspections annuelles de sécurité (haute saison durant l'hiver) et effectuer les réparations majeures (surtout pendant l'été).
Réaliser des tests de charge rigoureux à l'aide de poids de calibration pour valider la conformité des équipements de levage.
Manipuler les composantes lourdes de façon sécuritaire à l'aide des ponts roulants de l'atelier.
Utiliser l'application mobile moderne Monday.com pour la gestion des priorités et le suivi de la chaîne logistique de vos réparations.
Note : C'est de la vraie mécanique d'atelier ! C'est un travail physique et parfois sale (graisse), parfait pour les vrais passionnés de mécanique manuelle.
QualificationsProfil recherché : Du junior au senior d'expérience
- Vous possédez une formation en mécanique (DEP en mécanique d'engins de chantier, mécanique de véhicules lourds, ou équivalent) OU une expérience pratique équivalente.
- Profil Junior bienvenu : Vous sortez de l'école ? Si vous êtes débrouillard, passionné et possédez une belle attitude, notre équipe va vous former de A à Z !
- Nouveaux arrivants / Profils internationaux : Notre équipe est inclusive et très ouverte à la diversité culturelle, notamment aux profils d'Amérique du Sud ou d'ailleurs, à condition de posséder un permis de travail ouvert ou la résidence permanente, et de parler français pour assurer une bonne communication et sécurité dans l'atelier.
SommaireComment postuler et nous rejoindre ?
Le processus est simple, confidentiel, et nos services d'aide à l'emploi sont 100 % gratuits pour les candidats.
📧 Par courriel : Envoyez votre CV à l'adresse suivante : fabricationgma@randstad.ca
📱 Par téléphone ou message texte (SMS) : Communiquez directement au (514) 500-3296
Merci de spécifier votre nom complet, votre courriel et le poste recherché (Mécanicien Hydraulique - Saint-Bruno) lors de votre message.
💰 Prime de référencement : Vous connaissez un mécanicien de véhicules lourds, un technicien hydraulique ou un pro des engins de chantier ? Référez-nous un ami et obtenez une prime de 500 $ après son embauche réussie !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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