Coordonnateur des ressources humaines (Québec)
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique et stimulant où vous pouvez vraiment faire la différence ?
Notre client, une firme bien établie dans le domaine des services professionnels, recherche un coordonnateur des ressources humaines pour piloter l'équipe vers de nouveaux sommets.
Vous profiterez de beaux avantages sociaux , un bel environnement de travail dans la ville de Québec, ainsi qu'un salaire compétitif !
VOTRE RÔLE :
En tant que coordonnateur des ressources humaines :
- Vous participerez à la gestion et à l’application des politiques RH ;
- Vous proposerez et mettrez en œuvre des idées et des projets pour améliorer la gestion des ressources humaines ;
- Vous apporterez un soutien aux gestionnaires et aux employés pour toutes les questions RH quotidiennes ;
- Vous gérez les processus de recrutement, assurez la formation et l'intégration des employés.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Diplôme en ressources humaines combiné à une expérience pertinente dans un poste similaire ;
- Expérience en cabinet de services professionnels ou domaine semblable ;
- Excellentes communication et compétences rédactionnelles en français ;
- Connaissance des pratiques RH et législation du travail ;
- Maîtrise de la Suite Microsoft Office ;
- Professionnalisme, sens de la confidentialité et souci du détail ;
- Proactivité et initiative ;
- Capacité d’adaptation.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à : [email protected] , en précisant le numéro de l’offre : 24-0245P(A) .
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST Numéro de permis : AP-2000442
Coordonnateur des ressources humaines
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Administrateur/administratrice des ressources humaines
Trouvez-vous difficile d’accorder votre confiance aux autres? Appréciez-vous un environnement de travail dynamique avec des possibilités de voyager? Un poste d’administrateur/administratrice des ressources humaines dans les Forces armées canadiennes (FAC) pourrait vous convenir! Les administrateurs ...
Directrice, Directeur des services techniques, environnement et procédés
Vous intégrerez des activités liées à l’environnement et à la qualité des produits Vous garantirez la traçabilité et la sécurité des employés et de la population en veillant au respect des normes environnementales les plus strictes. Afin de poursuivre sa mission, nous sommes présentement à la recher...
Conseiller, ressources humaines (Québec)
Vous serez également amené à :Exposerez des idées et des projets visant à améliorer la gestion des ressources humaines ;Exercerez quotidiennement un rôle de conseil et de soutien pour répondre aux questions des gestionnaires et/ou des employés ;Donnerez un bon accompagnement pour prémunir la gestion...
Technicien(ne) en administration – département des ressources humaines
Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, le(la) titulaire de l’emploi administre les différents régimes d’avantages sociaux tels que les assurances collectives, le régime d’assurance salaire et offre un service conseil aux employés pour les régimes de retraites disponibles au sein d...
Conseiller(ère) en ressources humaines
Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissant une expertise et des conseils en gestion des RH, notamment en organisation du travail, en dotation et en pratique de rétention dans le cadre du développement de deux initiatives clés. La première initiative consiste à réali...
Responsable des ressources humaines – PAE – REER
Posséder un DEC ou un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou un domaine connexe. ...
Coordinateur des services de santé/Coordinatrice des services de santé
Répartir les demandes de remplacement et gérer les horaires des employés selon les besoins des clients;. Organiser des réunions d'équipe avec les ressources humaines pour aligner les besoins de l'entreprise;. Coordonnateur(trice) aux effectifs et gestion des horaires – Ville de Québec. Nous représen...