Notre partenaire d'affaire est une entreprise québécoise renommée pour ses opérations multi-sites et sa diversité d'activités, tant au niveau national qu'international.
En pleine expansion, l'équipe d'acquisition de talents s'agrandit ! L'équipe corporative recherche donc un.e conseiller.
ère RH en acquisition de talents pour prendre en charge divers mandats et contribuer à son succès.
Principales responsabilités :
- Se tenir constamment informé du marché de l'emploi pour développer des méthodes de recrutement innovantes
- Représenter l'entreprise en tant qu'ambassadeur auprès des candidats, garantissant un traitement respectueux et équitable
- Implémenter des processus de sélection efficaces et rapides
- Gérer les dossiers de recrutement complets en alignement avec les valeurs de l'entreprise
- Collaborer à la définition des postes, conseiller les gestionnaires, choisir les méthodes de recrutement et coordonner les processus de sélection
- Coordonner les tests médicaux et psychométriques, ainsi que la vérification des références
- Formuler des recommandations et négocier les conditions d'emploi
- Faire des recommandations aux gestionnaires concernant la rémunération et les conditions d'emplois
- Négocier les conditions d'emplois avec les candidats
- Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés
- Fournir un soutien professionnel en gestion des ressources humaines dans divers domaines, y compris les enquêtes salariales, l'équité salariale, la formation, le développement, la gestion disciplinaire et du rendement
- Faire partie du comité SST
Avantages du poste :
- Environnement de travail stimulant et axé sur l'apprentissage
- Travailler auprès de différents professionnel au corpo d'une grande entreprise
- Club social actif
- Horaires de travail flexibles et télétravail à 50%
- REER, assurances incluant dentaire
- Vacances annuelles généreuses, congés mobiles, 10 congés maladies et jours fériés supplémentaires
- PAE et télémédecine 100% gratuite
- Rabais après de commerçants à proximité (boutiques, restos)
- Stationnement sur place (disponible en soirée et fin de semaine)
- Café gratuit sur place!
Exigences du poste :
- Bacc en RH ou relations industrielles
- CRHA ou CRIA (atout)
- Minimum de 5 ans d’expérience en recrutement et sélection
- Expérience dans une entreprise manufacturière ou similaire
- Démontrer un sens aigu des responsabilités, de l'engagement et du professionnalisme
- Maîtriser les techniques de vente avancées
- Exceller dans les capacités relationnelles, de communication et de rédaction
- Anglais intermédiaire
- Utiliser efficacement les logiciels de la suite MS Office
Conseiller(ère), RH, paie et avantages sociaux
Basé(e) à nos bureaux de Québec et se rapportant aux Ressources humaines, la personne choisie sera impliquée dans tout ce qui touche de près ou de loin à la paie et aux avantages sociaux de près 200 employés, en plus de participer activement aux divers projets de l'équipe RH. Initier les nouveaux em...
Conseiller·ère en communication.
La connaissance de l’anglais est requise, car le poste nécessite de rédiger des documents destinés à la clientèle anglophone du cabinet;. Situé au centre-ville de Montréal, notre cabinet juridique vous offre un environnement de travail convivial, axé sur le capital humain et la qualité de ses servic...
Cheffe ou chef du Service acquisition de talents
L’Université Laval s’est engagée dans un important programme de transformation de la gestion de ses ressources humaines, du modèle opérationnel qui soutient l’offre de services RH et de l’évolution de ses systèmes informationnels de gestion RH. Conseille et encadre les membres de son équipe dans leu...
Conseiller(ère) en acquisition de talents (hybride)
Vos responsabilités :- Gérer le cycle complet du recrutement, de l'identification des besoins à l'embauche finale- Rédiger et diffuser des offres en collaboration avec les gestionnaires- Trier et présélectionner les candidatures, et réaliser les premières entrevues- Élaborer des outils de sélection...
Conseiller.ère expérience-membre (APCHQ - Région de Québec)
Favoriser l'utilisation des services de l'APCHQ par les membres;- Au besoin, participer aux différents événements de l'Association (recrutement, rétention et rayonnement);- Maintenir à jour les dossiers membres lors de chaque intervention et utiliser les différents outils de suivis mis en place;- Co...
Conseiller.ère en aquisition de talents
Nos réalisations comprennent des usines de traitement des eaux potables et des eaux usées, des travaux civils et d’infrastructures, du coffrage et du bétonnage, des installations portuaires, de l’opération de la maintenance industrielle et plus encore. Deric est un entrepreneur général qui se spécia...
Conseiller(ère) en communication numérique et engagement client
Assurer la continuité de certains dossiers dans le cas de l'absence ou surcharge de la cheffe de service et des collègues du service du marketing et des communications. Assurance collective et fonds de pension avec une contribution de l’employeur (après la fin de la période de probation);. Le Grand ...
Conseiller(ère) Principal, amélioration de la performance manufacturière
Vous collecterez et analyserez l’information pertinente pour établir des diagnostics d’entreprises afin de recommander des orientations opérationnelles afin d’améliorer la compétitivité de nos clients;. Vous participerez, au besoin, aux activités reliées à la préparation de plans de travail et d’off...
Conseiller(ère) en gouvernance de sécurité
Un architecte GIA doit pouvoir élaborer l’architecture des droits, en fonction des rôles et des responsabilités des personnes concernés. Il s’assurer de la bonne attribution des niveaux d’accès à la fois à des individus et à des groupes. Il doit s’assurer de la protection des connées au sein des sys...
Conseiller.ère en gestion immobilière
Analyse et établit la valeur d'immeubles ou autres droits de propriété pour des fins d'acquisition, de vente, de location, d'expropriation ou autres, ainsi que les dommages découlant de telles transactions par la production d'avis écrits, d'opinions ou de recommandations. Négocie des ententes pour l...