Spécialiste du recouvrement

Spécialiste à la collection - Domaine juridique

Montréal

Mode hyrbide, 2 jours au bureau, 3 jours à la maison

Vous cumulez 3 à 5 ans d'expérience à titre de spécialiste à la collection  ?

Vous recherchez un environnement de travail conciliant, une équipe de travail performante et accueillante ?

Ici, c'est votre chance de mettre les pieds dans une entreprise en pleine expansion.

Continuez votre lecture afin de voir où vous pouvez faire parvenir votre candidature.

Avantages

Mode hybride, 3 jours à la maison : Profitez de la flexibilité pour travailler à partir de chez vous, avec des horaires flexible.

Très bon salaire : Nous valorisons votre expertise et votre contribution à notre équipe en vous offrant une rémunération compétitive.

60k à 75k

Responsabilités

En tant que spécialiste en recouvrement de créances, vous serez responsable de la gestion d'un important volume de créances à récupérer. Votre mission consistera à contacter les débiteurs, négocier des plans de paiement et prendre des mesures appropriées pour recouvrer les fonds impayés.

Qualifications

Possédez un DEC, BAC en comptabilité

Expérience en PME

3 à 5 ans dans un rôle similaire

Bonne capacité à travailler dans un environnement multitâches

Sommaire

Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature à : [email protected]

Merci

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.