Vous êtes ambitieux, axé sur les résultats et aimez évoluer dans un environnement où l'autonomie est requise ? Ce superbe poste de conseiller en acquisitions de talents est fait pour vous.
Notre client offre un environnement où vous ferez partie du processus de recrutement du début à la fin, c'est-à-dire de la prise de mandat à l'embauche du candidat.
Vous collaborerez avec des gestionnaires pour définir les besoins, rédiger des annonces, concevoir des questionnaires d'entrevue, et valider les références.
Un volet développement des compétences s'ajoutera à vos responsabilités une fois que vous aurez maîtrisé la fonction d'acquisitions de talents, vous permettant ainsi de mettre en place des programmes de formation, de les évaluer et de vous assurer que les compétences développées sont bien appliquées.
Vos responsabilités :
- Superviser et orchestrer l'ensemble du processus de recrutement et de sélection.
- Élaborer des stratégies de recrutement innovantes et créer des outils de sélection en phase avec les compétences clés recherchées.
- Concevoir des descriptions de poste attractives et rédiger des annonces percutantes.
- Réaliser les vérifications préalables à l'embauche et coordonner les différents tests nécessaires.
- Contribuer à la valorisation et à la promotion de la marque employeur.
- Participer à l'identification des besoins en développement des compétences (formation initiale et continue) et à la création du cadre de développement.
- En collaboration avec les spécialistes, diriger la conception de programmes sur mesure adaptés aux besoins spécifiques.
- Mettre en place des outils pour mesurer l'efficacité des formations et le transfert des compétences.
Profil :
- Baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires, option RH, terminé
- Expérience pertinente en acquisition de talents
- Bonne capacité d'analyse et de synthèse
- Axé sur les résultats
- Excellentes aptitudes relationnelles
- Facilité à gérer son temps et les priorités
- Bonne capacité à s'exprimer en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout)
Informations Contractuelles :
- Assurances collectives
- Café
- Régime de retraite
- Salle d'entraînement
- Stationnement gratuit
- Horaire flexible
Conseiller en acquisition de talents
Un volet développement des compétences s'ajoutera à vos responsabilités une fois que vous aurez maîtrisé la fonction d'acquisitions de talents, vous permettant ainsi de mettre en place des programmes de formation, de les évaluer et de vous assurer que les compétences développées sont bien appliquées...
Conseiller, Acquisition de talents et développement des compétences
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Conseiller(ère) en amélioration continue
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Conseiller en ressources humaines - Collège O’Sullivan de Québec
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Technicien en analyse de prix et approvisionnement
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Conseiller en architecture de sécurité intermédiaire - GIA-Infonuagique
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Consultant.e acquisition de talents et développement de comptes
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Conseiller en architecture de sécurité sénior Infonuagique Télécom Infrastructur
Parmi les mandats présentés en réponse aux attentes minimales, deux d’entre eux ont nécessité l’utilisation d’outils liés à la protection d’infrastructures technologiques (exemples d’outils : Microsoft Azure, M365, Public Key Infrastructure (PKI) de Windows, McAfee Web Gateway, la suite McAfee (Viru...
Conseiller sénior en gouvernance de données
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller senior en gouvernance de données ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Le défi est non seulement de réunir l'ensemble des inform...