Randstad, le premier partenaire mondial pour les talents, recrute un Consultant(e) acquisition de talents et développement de comptes pour vendre ses services de recrutement de talents professionnels en RH. (spécialité RH)
Qu'est-ce que cela signifie ? Nous aidons les entreprises à trouver les meilleurs talents pour leurs organisations, ce qui a un impact sur leur productivité et leur rentabilité.
Nous aidons également les professionnels RH à s'épanouir en les aidant à trouver le bon employeur et le bon poste pour leur carrière.
Si vous voulez apprendre comment avoir un impact majeur sur les carrières des autres, venez nous voir.
Avantages
Ce que vous y gagnez :
Environnement de travail hybride flexible, 2 jours en présentiel
Salaire de base + plan de bonus des plus compétitifs de l'industrie
Compte bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
3 semaines de vacances payées au cours de la première année, plus des jours mobiles supplémentaires
Assurances collectives très compétitives + programme de REER collectif avec cotisation de l'employeur
Compte soins de santé
La possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
Un style de leadership collaboratif et participatif
Responsabilités
Sous la responsabilité du Directeur, Solutions Talent, ce que vous aurez à faire :
Identifier les entreprises prospectes qui ont besoin de services et de solutions d'embauche permanente dans le secteur des Ressources Humaines.
Développer des relations solides et durables avec les responsables du recrutement par téléphone, texte, courriel, médias sociaux et en personne.
Exécuter les activités qui permettront d'obtenir des résultats (appels à froid, de réunions virtuelles et en personne avec les clients).
Négocier les prix afin de garantir un rendement maximal pour des solutions de recrutement de qualité.
Effectuer le cycle complet du recrutement ainsi que le sourcing pour les rôles professionnels et séniors spécialisés en ressources humaines
Élargir notre champ d'action et de visibilité grâce à votre approche de marque personnelle sur les réseaux et dans le monde des RH
Qualifications
3 ans d'expérience dans la vente, le développement des affaires et / ou acquisition de talents
Expérience dans l'industrie du recrutement (agence / firme) serait un fort atout
Capacité à communiquer avec d'autres personnes par téléphone, vidéo, médias sociaux et réunions en personne
Expérience de la production de résultats dans un environnement axé sur les objectifs
Passion pour les résultats, résilience, confiance en soi et désir de faire un travail exceptionnel
Vous faites preuve d'une curiosité naturelle et d'une détermination sans faille pour faire avancer les choses - vous aimez GAGNER!
Doit être en mesure de travailler au bureau au minimum 2 jours par semaine
Compétences en matière de communication en français et un niveau d'anglais professionnel
Sommaire
Postuler directement ici ou écrivez à Marie-Eve Labelle, VP Solutions Talent : [email protected]
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Ouvrier.ère aux opérations
Elle sera également responsable de l’entretien du siège social et devra répondre aux demandes des autres services de la SOPFIM. Joignez les deux et venez rejoindre une société unique avec des défis hors du commun et devenez, vous aussi, un protecteur de la forêt. Sous la responsabilité du chef de se...
Conseiller au développement des entreprises agro et récréotouristiques
Offrir de l’accompagnement aux entreprises et OBNL agro et récréotouristiques du territoire (projets d’affaire, expansion) et identifier les besoins et référer les entrepreneurs à des programmes et subventions adaptées à leurs besoins. Collaborer à l’accompagnement et au développement de la communau...
Chef De Service DÉveloppement Et AmÉlioration Continue
Assure la mise en place d’outils et de processus de suivi, de planification et de contrôle afin d’augmenter l’efficacité, la productivité et l’efficience des équipes de gestion de projets;. Identifie et génère des opportunités d’offres de services et les demandes de financements des grands projets;....
Gestionnaire de comptes, développement des affaires, Québec
Désir insatiable de conclure des ventes auprès de la clientèle en fonction de la valeur des produits et des services plutôt que de leur prix. Servir de point de contact unique et de porte-parole pour de nouveaux clients et assurer la gestion du cycle de vente dans son intégralité. Assumer la respons...
Infirmier - Postes permanents disponibles - Urgence et soins intensifs
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-êtr...
Chargé(e) de cours en Informatique - AEC Réseaux et cybersécurité (Téléphonie IP)
Programmes de cheminement de carrière, de perfectionnement, d’activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé. La possibilité de concrétiser et de réaliser des projets stimulants;. La possibilité de faire une différence auprès de nos étudiants et au sein de nos équipes de trav...
Ergothérapeutes - Postes permanents et remplacements -
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-êtr...
Préposé(e) à la cuisine - plonge
Sa vision profonde d’être dédiés au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés;. Aimez le domaine culinaire – créer, goûter et présenter des plats, et travailler avec une équipe partageant cette passion;. Aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à r...
Spécialiste de données, analytique web et IA
On crée des tableaux de bord interactifs, des rapports de performances avec de l’intelligence d’affaire « actionnable », de la personnalisation en temps réel selon le profil des visiteurs et même de l’automatisation omnicanale. Tu pourrais radoter pendant des heures sur l’intelligence artificielle a...
Caractérisation de la neurogénèse adulte dans le bulbe olfactif et l’hippocampe chez la souris aveugle
Chez un modèle murin aveugle, nous examinerons 1) la plasticité neuronale: prolifération, survie et intégration fonctionnelle des nouveaux neurones dans le BO et le GD, par marquage immunohistochimique BrdU, associés à d’autres marqueurs neuronaux, gliaux et des gènes immédiats précoces, et 2) l’ada...