Randstad, le premier partenaire mondial pour les talents, recrute un Consultant(e) acquisition de talents et développement de comptes pour vendre ses services de recrutement de talents professionnels en RH. (spécialité RH)
Qu'est-ce que cela signifie ? Nous aidons les entreprises à trouver les meilleurs talents pour leurs organisations, ce qui a un impact sur leur productivité et leur rentabilité.
Nous aidons également les professionnels RH à s'épanouir en les aidant à trouver le bon employeur et le bon poste pour leur carrière.
Si vous voulez apprendre comment avoir un impact majeur sur les carrières des autres, venez nous voir.
Avantages
Ce que vous y gagnez :
Environnement de travail hybride flexible, 2 jours en présentiel
Salaire de base + plan de bonus des plus compétitifs de l'industrie
Compte bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
3 semaines de vacances payées au cours de la première année, plus des jours mobiles supplémentaires
Assurances collectives très compétitives + programme de REER collectif avec cotisation de l'employeur
Compte soins de santé
La possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
Un style de leadership collaboratif et participatif
Responsabilités
Sous la responsabilité du Directeur, Solutions Talent, ce que vous aurez à faire :
Identifier les entreprises prospectes qui ont besoin de services et de solutions d'embauche permanente dans le secteur des Ressources Humaines.
Développer des relations solides et durables avec les responsables du recrutement par téléphone, texte, courriel, médias sociaux et en personne.
Exécuter les activités qui permettront d'obtenir des résultats (appels à froid, de réunions virtuelles et en personne avec les clients).
Négocier les prix afin de garantir un rendement maximal pour des solutions de recrutement de qualité.
Effectuer le cycle complet du recrutement ainsi que le sourcing pour les rôles professionnels et séniors spécialisés en ressources humaines
Élargir notre champ d'action et de visibilité grâce à votre approche de marque personnelle sur les réseaux et dans le monde des RH
Qualifications
3 ans d'expérience dans la vente, le développement des affaires et / ou acquisition de talents
Expérience dans l'industrie du recrutement (agence / firme) serait un fort atout
Capacité à communiquer avec d'autres personnes par téléphone, vidéo, médias sociaux et réunions en personne
Expérience de la production de résultats dans un environnement axé sur les objectifs
Passion pour les résultats, résilience, confiance en soi et désir de faire un travail exceptionnel
Vous faites preuve d'une curiosité naturelle et d'une détermination sans faille pour faire avancer les choses - vous aimez GAGNER!
Doit être en mesure de travailler au bureau au minimum 2 jours par semaine
Compétences en matière de communication en français et un niveau d'anglais professionnel
Sommaire
Postuler directement ici ou écrivez à Marie-Eve Labelle, VP Solutions Talent : [email protected]
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Conseiller, Acquisition de talents et développement des compétences
Vous êtes désireux de faire une différence en contribuant à développer un pipeline de talents? Vous êtes stimulé par les défis d’attraction des talents dans un contexte de croissance à l’échelle nord-américaine? Vous aspirez à poursuivre votre développement professionnel au sein d’une équipe chevron...
Professeure ou professeur dans le domaine de l'entrepreneuriat et de la gestion de PME
La personne choisie bénéficiera de ressources nécessaires à l’avancement de ses recherches, des infrastructures technologiques de pointe, un soutien incomparable dans la conception et la prestation de programmes de formation, un service-conseil pédagogique dans l’utilisation des technologies de l’ap...
Étude de la pharmacologie cellulaire et moléculaire du système urotensinergique
Le système urotensinergique, composé d'un récepteur couplé aux protéines G (UT) et de deux ligands endogènes, continue de susciter une attention particulière en raison de son implication dans l'initiation et/ou l'évolution de diverses maladies cardiovasculaires. Ce système reste à exploiter thérapeu...
Technicien.ne - surveillance de chantier et/ou conception en dessin assisté par ordinateur
Afin de maintenir un équilibre entre la vie de famille et la vie professionnelle, notre équipe bénéficie d'une gamme d'avantages comprenant entre autres une politique de télétravail, des horaires comprimés, des congés personnels, un service de télémédecine, des assurances collectives, un programme d...
Conseiller(ère) en santé au travail (gestion des accidents de travail et absences)
Ses clients locaux et internationaux œuvrent dans plusieurs secteurs d’activités tel que celui des produits récréatifs, de mobilité et des transports, des secteurs industriels, miniers et agricoles, des biens de consommation et des sciences de la vie. Participer à l’élaboration, à la réalisation et ...
Coordonnateur planification et ingénierie projets d'infrastructure
Sous la supervision du chef de projets, le titulaire du poste est responsable de la planification et de l’ingénierie de plusieurs projets d’infrastructures visant l’amélioration du réseau de transport collectif de la Ville de Québec. Superviser la préparation des demandes d’autorisation et de permis...
Chargé(e) de cours en Informatique - AEC Réseaux et cybersécurité (Réseautique 1)
Programmes de cheminement de carrière, de perfectionnement, d’activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé. La possibilité de concrétiser et de réaliser des projets stimulants;. La possibilité de faire une différence auprès de nos étudiants et au sein de nos équipes de trav...
Préposé(e) à l'entretien ménager / Préposé(e) à l'hygiène et salubrité
Vous y retrouverez une très belle atmosphère et une collaboration entre collègues des plus agréable! Voilà comment le préposé en hygiène et salubrité contribue au bien-être de nos patients! Exigences : • Détenir un diplôme d’études secondaires OU avoir terminé son secondaire IV OU avoir terminé son ...
Conseiller en gestion de projet de développement
Coordonner les différents processus relatifs à la gestion de projet (processus des demandes de changement, résolution des points en suspens, suivi adéquat des risques, gestion de la qualité des livrables en matière de gestion de projet et de contenu). Vous pouvez consulter notre Politique de confide...
Préposé, comptoir de service et retour
Votre rôle :Accueillir chaleureusement la clientèle et veiller à ce qu'ils vivent une expérience positiveÉchanger ou retourner la marchandise conformément à la politique de l'entrepriseProduire et équilibrer le rapport de caisse à la fin de chaque quart de travailPréparer les documents pour la locat...