Directeur de restaurant Offres d'emploi - Québec, QC

Ce que nous recherchons :

Relevant du chef d'équipe ventes, le directeur de comptes a comme responsabilité première de réaliser les objectifs de ventes fixés pour les produits développés par Hopem. Il est ainsi amené à définir le profil de nos clients actuels selon les différentes stratégies de l'organisation. Le directeur de compte gère, avec la collaboration de l'équipe de vente au besoin, toutes les phases du cycle d'achat du client jusqu'à la signature des projets.

Le directeur de compte a la capacité à travailler à distance avec peu de supervision et est ouvert au coaching. Il est reconnu pour sa capacité à gérer plusieurs opportunités demandant un suivi soutenu. Il est curieux de nature et sa capacité à apprendre rapidement contribue à sa réussite. Il est un joueur d'équipe et maîtrise les outils informatiques ainsi que les réseaux sociaux professionnels. Il est parfaitement bilingue. Ses habilités supérieurs en communication verbale et écrite, sa connaissance du marché de l'immobilier, combinée avec son expérience en vente de logiciels informatiques lui permettront d'avoir beaucoup de succès dans ses sollicitations et présentations.

C'est votre chance de vous joindre à une équipe dynamique, dans un environnement très stimulant.

Ce que vous aurez à faire :

• Conseiller les clients sur les différentes possibilités liées aux solutions d'affaires et aux logiciels, afin de satisfaire les besoins actuels des clients et anticiper leurs besoins futurs;
• Repérer des occasions d'affaires auprès de la clientèle actuelle;
• Animer des présentations de vente et des démonstrations de produits à des clients potentiels;
• Négociation et conclure des contrats de vente de logiciels de Hopem;
• Maintenir des activités dans le CRM, bâtir et gérer efficacement un pipeline des ventes;
• Représenter l'organisation lors d'évènements et salons commerciaux.

Ce qu'il vous faut :

Points bonis si :

Hopem, c'est aussi d'excellents avantages comme :

Harris souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.