Ce qu’on offre
- Emploi permanent à temps plein
- Choix d’horaire à la carte
- Les vendredis après-midi de congé
- Salaire compétitif selon ton expérience et gamme complète d'avantages sociaux
- Un environnement de travail où il fait bon vivre grâce à la bienveillance , l ’humilité , le courage et la droiture qui sont nos valeurs ici chez Synertek
Nos avantages
Régime d’assurances collectives incluant maladie, dentaire et télémédecine pour toute la familleProgramme d’aide aux employés payé par l’employeurRégime de participation aux bénéficesDes mesures pour concilier ta vie personnelle et professionnelleUne tonne d’occasions pour célébrer ; party de Noël et d’été, anniversaires, reconnaissance, St-Valentin, Halloween, guignolée et bien plus!Un club social hyperactif qui organise une dizaine d’activités par annéeUn gym et des douches sur placeDes incitatifs à devenir plus écologique, dont des bornes de recharge électriques et un rabais de 25% pour le transport en communDescription du poste
Tu auras comme principale responsabilité la gestion effi cace de la production dans le
but d' atteindre les objectifs opérationnels , répondre aux besoins des clients et livrer en temps . Tu auras sous ta responsabilité une équipe exceptionnelle constituée de coordonnateurs ainsi que les employés du secteur de production.
Plus précisément, tes responsabilités sont de :
Mobiliser et encadrer l’équipe de production en favorisant un climat decollaboration et d’engagement;
Gérer les priorités de production;Évaluer et allouer les ressources nécessaires au bon déroulement de la production;Prendre les moyens nécessaires pour livrer à temps les commandes des clients,incluant les retours de marchandises autorisés ;
Gérer la performance des employés et des équipes de production;Faire respecter les procédures de travail et de qualité en place;Détecter tout élément pouvant nuire au bon déroulement de la production etadresser des demandes aux rôles concernés;
Contribuer et soutenir la culture d’amélioration continue;Définir des indicateurs, les analyser et prendre action pour corriger tout écart entre les objectifs et la réalité;S'assurer de coordonner les informations provenant des ventes et du service après- vente, notamment en communiquant les bons coups ou tout élément créant une expérience client négative aux personnes concernées;Avoir à cœur la santé et à la sécurité au travail en t’assurant de la sécurité desopérations et des employés et en faisant la promotion, en partenariat avec le comité de santé sécurité au travail, auprès des employés sous ta supervision;
Faire en sorte que l'usine soit propre et épurée;Promouvoir l’accès à la connaissance et à l'information via nos différents outilstechnologiques et les organiser de manière à pouvoir les utiliser facilement et
rapidement;
Voir à l'accueil, l'intégration et la formation des nouveaux employés d'usine ainsiqu'à la formation continue de l'ensemble de l'équipe de production;
Gérer les relations de travail de ton secteur;Accompagner les coordonnateurs dans le développement de leurs compétences;Travailler en collaboration avec les autres secteurs;Effe ctuer toutes autres tâches connexes reliées à l'emploi.En savoir plus sur le quotidien d'un directeur de production
Ta journée démarre avec l'analyse des priorités de la journée. Tu prends action rapidement en raison des goulots qui sont à prévoir dans deux départements. Ta journée se poursuit avec l'animation des "stand-up de production" auprès des différentes équipes. Tu résous par le fait même deux problématiques apportées par les employés en collaboration avec le département de qualité et l'équipe d'expédition. Tu fais ensuite l'analyse des indicateurs de performance des équipes en vue de les présenter à la réunion du comité directeur, après quoi, tu prends part à l'entrevue d'un candidat au poste de soudeur, ce qui se conclut par une visite d'usine. Enfin, tu finis ta journée en planifiant les rencontres de coaching de tes coordonnateurs, ainsi que les rencontres de gestion de performance qui auront lieu le mois prochain.
Profil recherché
Minimum de 5 années d’expérience pertinente en gestion en milieu manufacturierFormation en management, en gestion des opérations ou toute autre formation pertinence (atout)Une connaissance de la suite Offi ce et une facilité à travailler avec l’informatiqueCe poste de gestion est pour toi si on te reconnait pour......ton leadership :
Capacité à travailler en équipeExcellente écouteBon communicateurSouci de garder de bonnes relations interpersonnellesCapacité à motiver, mobiliser et influencerGénérer du senstes aptitudes à coacher :Développer les compétences de tes employésOffrir de la rétroaction constructiveMiser sur les forces de chacunContribuer à une culture misant sur la reconnaissanceêtre axé sur les suivis et les résultats :Gérer les priorités, les changements et les tâches multiplesP rofessionnalisme, rigueur et sens de l’organisationÉquilibre dans l’atteinte des résultats et la mobilisation des employésSouci du service à la clientèleta capacité à innover :Établir des stratégiesPrendre des décisionsRésoudre des problèmesMonter des systèmesFlexibilité et adaptabilitéAisance à réaliser tout autre tâche connexeÉgalité des chances en emploi
Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.
