Client success manager Jobs in Quebec City, QC

Commis de cour / service client, Saint-Nicolas, à partir de 21$ / heure

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité à long terme et vous aimez le travail à l'extérieur? Vous êtes en bonne forme physique et vous êtes sociable? Cette entreprise située à Saint-Nicolas oeuvrant dans la vente et la distribution de matériaux de construction a besoin de vous!

Horaire de jour : du lundi au vendredi variable entre 7h00 et 17h00

Salaire : à partir de 21,63$

Durée : permanent

Avantages

Pourquoi vouloir ce poste de commis de cour / service client situé à Saint-Nicolas?

• Salaire débutant à 21,63$ et pouvant aller jusqu'à 25$ dans la première année;
• Assurances collectives payées à 50% par l'employeur ;
• REER collectif avec participation de l'employeur jusqu'à 2% ;
• Congé maladie et personnel plus généreux que les normes ;
• Activités sociales organisées par l'employeur ;
• Congé la journée de ton anniversaire;

Responsabilités

Quelles seront tes responsabilités en tant que commis de cour / service client ?

Le travail s'effectue à l'extérieur été comme hiver.

Qualifications

Avez-vous ce qu'il faut pour ce poste de commis de cour / service client?

Sommaire

Comment nous contacter?

Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca

Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.