Sp cialiste en Acquisition de Talents

propos deRecrute PME Inc. :

RecrutePME Inc. est une soci t de recrutement dynamique sp cialis e danslacquisition de talents pour les petites et moyennes entreprises(PME).

Notre mission est didentifier dattirer et de retenir lesmeilleurs talents pour nos clients en les accompagnant tout au longdu processus de recrutement pour assurer un ajustement parfaitentre les candidats et les postesdisponibles.

Descriptiondu poste :

Noussommes la recherche dun.e Sp cialiste en Acquisition de Talentspour rejoindre notre quipe. En tant que membre cl de Recrute PMEInc.

vous serez responsable de d velopper des strat gies derecrutement innovantes didentifier les meilleurs canaux derecrutement de s lectionner les candidats qualifi s et de cr er desexp riences de recrutement exceptionnelles pour nos clients et noscandidats.

Profil

Responsabilits :

• Identifierles besoins de recrutement des clients et laborer des strat gies derecrutement adapt es au besoin de nos diff rentsclients
• Grer les offres demploi sur les plateformes appropri es et utiliserdes techniques de recherche proactive pour attirer lescandidats.
• Effectuerdes entretiens t l phoniques et en personne pour valuer les comptences et lad quation culturelle descandidats.
• Collaboreravec les quipes internes pour assurer un processus de recrutementefficace ettransparent.
• Fournirun soutien continu aux candidats et aux clients tout au long duprocessus derecrutement.

Exigences :

• Diplme universitaire en ressources humaines en psychologie industrielleou dans un domaineconnexe.
• Exprience d montr e dans le recrutement de pr f rence dans le domainedesPME.
• Excellentescomp tences en communication et capacit tablir une relation deconfiance avec les candidat.es et lesclients.
• Capacittravailler de mani re autonome et en quipe dans un environnementdynamique.
• Connaissancede la plateforme Zoho Recruit Unatout
• Connaissancedes meilleures pratiques en mati re de recrutement et desourcing.

Informationscontractuelles

Conditionsde travail :

• Postetemps hybride avec possibilit de travail distance et en prsentiel.
• Salairede base comp titif avec possibilit de bonus au rendement enfonction des objectifs individuels et de latteinte des r sultats delquipe.
• Avantagessociaux complets y compris assurance m dicale r gime de retraite etpossibilit s de formationcontinue.

Commentpostuler :

Sivous tes passionn .e par le recrutement et que vous souhaitezcontribuer au succ s des PME en les aidant trouver les meilleurstalents veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation Nousavons h te de vous accueillir dans notre quipe chez Recrute PMEInc.

Responsabilit s : Identifier les besoins de recrutement des clientset laborer des strat gies de recrutement adapt es au besoin de nosdiff rents clients G rer les offres d'emploi sur les plateformesappropri es et utiliser des techniques de recherche proactive pourattirer les candidats.

Effectuer des entretiens t l phoniques et enpersonne pour valuer les comp tences et l'ad quation culturelle descandidats.

Collaborer avec les quipes internes pour assurer unprocessus de recrutement efficace et transparent. Fournir unsoutien continu aux candidats et aux clients tout au long duprocessus de recrutement.

Exigences : Dipl me universitaire enressources humaines, en psychologie industrielle ou dans un domaineconnexe. Exp rience d montr e dans le recrutement, de pr f rencedans le domaine des PME.

Excellentes comp tences en communicationet capacit tablir une relation de confiance avec les candidat.es etles clients. Capacit travailler de mani re autonome et en quipedans un environnement dynamique.

Connaissance de la plateforme ZohoRecruit Un atout Connaissance des meilleures pratiques en mati rede recrutement et de sourcing.