Représentant / représentante de commerce - commerce de détail

Environnement de milieu de travail

• Non-fumeurs

Milieu de travail

• Grand magasin
• Commerce de détail
• Supermarché et épicerie

Tâches

• Préparer les contrats de vente, de location ou de crédit-bail
• Annoncer et / ou promouvoir les produits, les ventes ou les services
• Fournir le service à la clientèle
• Accueillir les clients et discuter des caractéristiques, de la qualité et de la quantité des marchandises ou des services qu'ils désirent acheter ou louer

Biens ou services (Ventes)

• Services financiers / gestion financière

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire
• Vérification de crédit

Information de transport et de voyage

• Disposé à voyager à l'occasion
• Transport public disponible

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Souci du détail

Qualités personnelles

• Capacité d'adaptation
• Raisonnement analytique
• Esprit de collaboration
• Créativité
• Efficacité
• Dynamique
• Axé sur les objectifs
• Assidu
• Intégrité
• Enthousiaste
• Attitude positive
• Proactif
• Capacité d'apprendre rapidement
• Gestion du temps
• Sens des responsabilités
• Relations interpersonnelles efficaces
• Flexibilité
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Excellente communication orale
• Précis
• Attitude axée sur le client
• Excellente communication écrite
• Jugement
• Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
• Ponctualité
• Maturité
• Débrouillardise
• Honnêteté

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Habitez-vous près du lieu de travail?

Options de conditions d'emploi

• Soir

Options de conditions d'emploi

• Horaire flexible
• Matin
• Jour

Avantages financiers

• Commission

Autres avantages

• Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et / ou aux réfugiés
• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et / ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et / ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et / ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et / ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les minorités visibles

• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles