Représentant aux ventes internes - Construction
Lieu : Laprairie
Salaire : 60 000$ de base + bonification
Enveloppe salariale annuelle autour de 75 000$
L'avancement est un point important pour toi lorsque tu veux considérer un changement de carrière? Tu aimerais travailler au sein d'une équipe impliquée et tissée serrée?
Nous sommes à la recherche d'un représentant interne qui participera avec le département des ventes et des opérations ainsi que de l'administration.
Nous aimerions une personne qui aime relever des défis et qui cherche sans cesse à se surpasser dans son travail. Nous voulons quelqu'un possédant un bon esprit d'équipe et de nature polyvalente et dégourdie.
Cette entreprise de Laprairie est internationale et oeuvre dans le domaine de l'infrastructure dans le milieu de la construction et est chef de file dans son domaine! Nous cherchons à agrandir l'équipe et ajouter une personne qui désire se bâtir une carrière à long terme puisque la compagnie est en constante croissance!
Avantages
En joignant les rangs de cette entreprise, vous verrez que plusieurs opportunités s'offrent à vous tels que :
- Un horaire de jour du lundi au vendredi
- Une progression constante dans ton rôle et ta carrière
- Un salaire compétitif avec des commissions mensuelles
- Un plan complet d'avantages sociaux (dentaire, optométrie, médicale et plus)
- Un REER avec contribution de 6% de l'employeur et 4% de l'employé
- 5 journées personnelles
- 3 semaines de vacances après 1 an
- Programme d'achat d'action jusqu'à 10% du salaire et avec importante contribution de l'employeur
Responsabilités
En collaboration avec l'équipe de ventes, voici un sommaire des tâches qui te seront demandées :
- Répondre aux demandes des clients, bâtir les soumissions et les devis
- Élaborer des présentations adaptées aux besoins des clients
- Maintenir un contact régulier avec les clients existants et potentiels afin de renforcer les relations
- Participer au développement des affaires et la génération des leads entrants et les attribués aux bonnes personnes
- Communiquez avec les représentants des ventes des autres territoires pour en apprendre davantage sur les clients et le marché
- Mettre à jour les documents administratifs de Salesforce et sortir les rapports de ventes
Qualifications
Vous possédez de l'expérience dans le domaine industriel ou de la construction en tant que coordonnateur aux ventes ou aux ventes internes?
Vous avez de l'ambition pour votre carrière et vous voulez de l'avancement dans votre rôle? Vous êtes bilingue ? Nous aimerions faire votre connaissance!
Sommaire
La description de ce poste a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage? Faites-moi parvenir votre CV au vicky.
[email protected] ou contactez-moi directement au 514.409.8468.
Il me fera plaisir d'en discuter davantage et ce, en toute confidentialité !
Au plaisir de faire votre connaissance!
Vicky Larin
Consultante en capital humain
RANDSTAD VENTES INDUSTRIELLES ET CONSTRUCTIONS
514.409.8468.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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