Conseiller, conseillère à la mission universitaire (APPR)

Grandissez avec nous et façonnez le réseau de la santé de demain.

Mission

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune dentre nous. Nous savons quensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-lÎle-de-Montréal est lun des plus grands établissements de santé au Québec.

Avec plus de installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale.

Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme lun des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Profil

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la conseillère cadre Bureau de valorisation, la personne titulaire du poste fournit un appui stratégique et administratif au bureau de valorisation dans le développement de la recherche collaborative, des relations avec les partenaires et des ententes visant à répondre à la mission universitaire et aux obligations dévolues au CIUSSS du Centre-Sud-de-lÎle-de-Montréal à titre détablissement désigné.

Vous serez responsable de la rédaction, la révision et la négociation de contrats de recherche, d'ententes de service liés à loctroi de mandats à titre détablissement désigné, dententes de partenariats ou de financement avec tout autre organisme externe à létablissement, et ce, en conformité avec les principes, politiques et procédures de létablissement et des organismes impliqués.

Vous agirez à titre de personne-ressource pour tout ce qui a trait à la propriété intellectuelle, aux partenariats, à la valorisation et aux diverses ententes et contrats afférents.

Vous assurerez une saine gestion de la propriété intellectuelle et contribuerez à transférer les résultats issus de la recherche vers des milieux preneurs.

Vous participerez à lélaboration dorientations, rédaction de politiques, procédures et outils dévaluation ayant trait aux activités de la recherche au sein de létablissement.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Contrats et ententes

• Accompagner la communauté scientifique et les gestionnaires des instituts, centre affilié universitaires et centres de recherche (IU / CAU CR) de létablissement dans la négociation et lélaboration de contrats et dententes diverses, en collaboration avec le contentieux de létablissement, lorsquindiqué ;
• Fournir une expertise professionnelle et des orientations stratégiques aux chercheurs, aux IU / CAU CR ainsi quaux partenaires existants ou potentiels en ce qui a trait aux ententes contractuelles ;
• Négocier, rédiger et réviser les contrats de collaboration de différente nature en conformité avec les politiques et normes en vigueur de létablissement ;

Assurer le suivi des contrats, des ententes de service et des licences liés à la recherche et aux mandats confiés.

Valorisation de la propriété intellectuelle

• Sensibiliser et conseiller les chercheurs et le personnel des IU / CAU sur les aspects de la propriété intellectuelle ;
• Veiller à l'application des politiques institutionnelles en lien avec la propriété intellectuelle ;
• Accompagner les chercheurs dans le dépôt des divulgations dinnovations et assurer le suivi des dossiers afférents ;
• Participer aux démarches de protection de la propriété intellectuelle sil y a lieu ;
• Procéder à lévaluation préliminaire dinnovations ou de pratiques de pointe issues de la recherche ;
• Proposer des stratégies de valorisation pour les innovations ou les pratiques de pointes afin den maximiser les retombées et limpact ;

Faire le lien avec la société de valorisation du Québec pour la coordination des efforts de développement et de valorisation.

Tâches connexes

• Établir et maintenir des relations étroites avec les partenaires existants et éventuels afin de développer et de consolider des collaborations de recherche pour létablissement ;
• Soutenir et conseiller la communauté de recherche et les IU / CAU dans le développement de projets en partenariat, incluant à linternational, et pour toute question en la matière dans le respect des politiques institutionnelles en vigueur ;
• Contribuer au développement des meilleures pratiques dans l'administration des contrats et des ententes ;
• Participer à la coordination des activités du bureau de valorisation et au suivi des dossiers;
• Collaborer et organiser des événements de réseautage et contribuer au rayonnement du bureau de valorisation ;

Exécuter toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat.

EXIGENCES

• Baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;
• Expérience professionnelle pertinente de 3 années en administration de la recherche, en transfert technologique ou en gestion de linnovation;
• Connaissance significative à l'égard des aspects légaux du domaine contractuel et de la propriété intellectuelle en milieu de recherche;
• Connaissance du milieu de la recherche universitaire et / ou de la mission universitaire dans le réseau de la santé et des services sociaux;

Connaissance appréciable en matière de gestion de la propriété intellectuelle.

ATOUTS

Diplôme de deuxième cycle en génie ou sciences;

Bonne connaissance de l'anglais.

CONDITIONS ET AVANTAGES

4 semaines de vacances par année

9,6 jours de congé de maladierémunérés

13 jours de congé fériés

Régime de retraite

Assurances collectives

Et bien plus encore...

REMARQUES

Toutdiplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluationcomparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère del'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.

Prière d'inscrire lerésultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait nepas être considérée.

Seules les personnes dontla candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.

PROGRAMMEDACCÈS À LÉGALITÉ

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-lÎle-de-Montréal souscrit à unprogramme d'accès à l'égalité. Nous encourageons vivement les candidatures desgroupes visés : femmes, minorités visibles et ethniques, Autochtones, etpersonnes en situation de handicap.

Des mesures d'adaptation pourront êtreoffertes, sur demande, selon votre situation.