Jobs in Saint-Hubert, QC

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!

Ce que nous offrons

• Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
• Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
• Un solide réseau de contacts.
• L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
• La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
• Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

Vos principales activités au quotidien

Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec suivantes :

• Participer à des dossiers en lien avec les relations avec les parties prenantes externe à l'entreprise;
• Concevoir et déployerde stratégies de communication proactives avec nos parties prenantes ;
• Assurer la visibilité de l'entreprise auprès des parties prenantes grâce à un plan d'affaires publiques ;
• Faire de la représentation auprès d'associations hydroélectriques et d'autres organismes nationaux et internationaux pouvant contribuer à la reconnaissance de l'hydroélectricité, au positionnement favorable des énergies renouvelables et au rayonnement de l'entreprise sur la scène internationale dans le domaine de l'énergie ;
• Coordonner de rencontres d'affaires et de visites par des gouvernements étrangers et des institutions nationales et internationales.

Compétences recherchées

Techniques

• Identification et analyse d’enjeux stratégiques en matière d’affaires publiques
• Élaboration de contenu spécialisé et d’outils de communications externes
• Compréhension des milieux d’influence et des stratégies de communications

Comportementales

• Autonomie
• Vision stratégique
• rigueur et soucis de la qualité

Votre formation

• Vous êtes au BAC en relations publiques, en communications, sciences politiques ou tout autres domaine connexe.
• Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou stage crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.

Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec

• Conseiller (ère) stratégique, communication d'entreprise
• Conseiller (ère) affaires gouvernementales
• Conseiller (ère) relations avec le milieu
• Conseiller(ère) services communications I
• Conseiller(ère) communication d'entreprise I
• Conseiller(ère) gestion de l’information

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités

• Mode de travail : Hybride
• Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative.
• Veuillez insérer le relevé de notes dans le même fichier que votre curriculum vitæ afin que votre candidature soit complétée.

*** ATTENTION *** Afin que votre candidature soit considérée, vous devez soumettre votre postulation sur le site emplois d'Hydro-Québec durant la période prévue à cet effet.

Il ne manque que vous!

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.