Services Jobs in Levis, QC

Position Description:

Chez CGI, nous accompagnons nos clients dans la transformation et l’optimisation de leurs environnements technologiques grâce à une offre complète de services en conseil, en intégration et en impartition TI.

Dans le cadre de la croissance de nos activités à Québec, nous recherchons un(e) Directeur(trice) services-conseils basé(e) à temps plein sur site à Québec. Ce rôle est axé sur le développement des affaires, la coordination des projets internes CGI et la préparation des réponses aux appels d’offres.

Le ou la titulaire du poste joue un rôle clé dans l’expansion de notre portefeuille client, la structuration des offres de services et la mobilisation des équipes internes afin d’assurer la cohérence, la qualité et la performance des propositions et des projets.

Your future duties and responsibilities:

Développement des affaires
• Identifier, développer et faire croître des opportunités d’affaires auprès de clients existants et potentiels.
• Comprendre les enjeux d’affaires et technologiques des organisations afin de proposer des solutions adaptées.
• Contribuer à la stratégie de développement des comptes et à la planification de la croissance.
• Participer aux rencontres clients, présentations de solutions et activités de représentation de CGI.

Réponses aux appels d’offres et propositions
• Piloter et coordonner la préparation des réponses aux appels d’offres privées.
• Structurer les propositions en collaboration avec les équipes techniques, commerciales et juridiques.
• Assurer la cohérence des offres, la qualité du contenu et le respect des échéanciers.
• Contribuer à l’évolution des modèles de propositions et des meilleures pratiques.

Coordination des projets et des équipes CGI
• Assurer la coordination globale de projets et mandats réalisés par les équipes CGI.
• Collaborer avec les gestionnaires de projets, les équipes de livraison et les experts afin d’assurer une exécution efficace.
• Suivre l’avancement des dossiers, identifier les enjeux et proposer des plans d’action.
• Veiller au respect des engagements, des échéanciers et des budgets.

Leadership et collaboration interne
• Agir comme point de convergence entre les équipes de développement des affaires, de livraison et de gestion.
• Favoriser la collaboration, le partage d’information et l’alignement stratégique.
• Contribuer au développement et à l’amélioration des processus internes liés aux projets et aux offres.
• Soutenir les équipes dans la résolution de problématiques organisationnelles ou opérationnelles.

Required qualifications to be successful in this role:

Profil et qualités requises
• Expérience significative en services-conseils ou en technologies de l’information.
• Expérience démontrée en développement des affaires et en préparation de propositions ou d’appels d’offres.
• Expérience en gestion ou coordination de projets.
• Capacité à structurer, synthétiser et communiquer des solutions complexes.
• Leadership mobilisateur et excellentes habiletés relationnelles.
• Très bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Atout : connaissance ou expérience du secteur des assurances, incluant la compréhension des enjeux d’affaires, réglementaires et technologiques propres à ce domaine.

Mode de travail
Nous offrons un modèle de travail flexible qui permet le télétravail lorsque nécessaire. Toutefois, ce rôle requiert une présence régulière et une disponibilité sur site à CGI Québec chaque semaine afin de favoriser la collaboration, la coordination des équipes et l’efficacité des activités de développement des affaires et de gestion des projets.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 95, $ et , $. Ce poste est vacant.

#LI-NC2

Skills:

• Adv HRM - Personnel Management
• Business Development
• French
• Leadership
• Portfolio Management