Lease administrator Jobs in Montreal, QC

Our Story

Notre parcours

À propos de vous :

Vous êtes une personne performante qui cherche à s’accomplir dans un environnement dynamique. Vous faites preuve de rigueur dans votre travail mais êtes à l’aise de collaborer avec une équipe de personnes hautement motivées. Vous savez communiquer clairement et avec concision avec collègues et clients, et vous appréciez une solide culture d’entreprise et un esprit de camaraderie. Vous savez naviguer de multiples fonctions corporatives, y compris les lignes de service générales et les centres corporatifs d’excellence. Vous possédez de fortes aptitudes interpersonnelles et êtes prêt à effectuer diverses tâches pour atteindre l’objectif commun de l’équipe. Vous valorisez la croissance personnelle et professionnelle et êtes prêt à faire le prochain pas dans l’avancement de votre carrière.

Si cela vous ressemble, vous aimerez la culture chez Avison Young!

À propos de nous :

Avison Young est une agence internationale de courtage et de consultation en immobilier commercial, proposant des services transactionnels, financiers, consultatifs et de gestion. Nous avons conçu notre structure corporative de façon à mieux servir nos clients en renforçant la collaboration dans toute notre organisation.

L’immobilier peut avoir des effets positifs énormes sur la vie des gens, et nous nous employons à créer des lieux et des espaces qui siéront mieux aux gens. Notre raison d’être, c’est de créer une réelle valeur économique, sociale et environnementale, portée par des gens fiers.

Bien sûr, nous adorons être ici, mais les gens de l’externe nous trouve très bien aussi ! Avison Young a été nommée comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada 13 années consécutives, avec désignation du Club Platine!

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About You : You are a high achiever looking to thrive in a fast-paced environment. You take pride in your own work but are comfortable collaborating with a team of highly motivated individuals. You can communicate clearly and concisely with teammates and clients, and you enjoy strong company culture and camaraderie. You can navigate multiple corporate functions, including global lines of service and corporate centers of excellence. You possess strong interpersonal skills and are willing to take on diverse tasks to achieve the team’s common goal. You value personal and professional growth and are ready to take the next step in advancing your career.If this sounds like you, well, then you will love the culture at Avison Young! About Us : Avison Young is a global commercial real estate brokerage and advisory firm, offering transaction, management, financial and consulting services. We’ve designed our corporate structure to best serve our clients by enhancing collaboration across our organization.Real estate can have an enormous positive impact on people’s lives – and we’re in the business of making spaces and places work better for people. Our purpose is to create real economic, social and environmental value as a global real estate advisor, powered by people.We care about each other and we have each other’s backs. This makes Avison Young a great place to be a client, and a great place to work. We support the whole person and their complete wellness – economic, mental and physical – because what’s best for our business comes from our people bringing their whole selves to work.

Of course we love it here, but outsiders think we’re pretty great too! Avison Young has been recognized as one of Canada's Best Managed Companies for the 13th year in a row, with a Platinum Club designation!

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Overview

Une occasion sans précédent s’offre à vous pour faire valoir vos talents en immobilier commercial et en comptabilité auprès d’une organisation dynamique reconnue comme étant le leader dans son domaine et pour sa culture entrepreneuriale. Si vous aimez travailler dans un environnement d’affaires stimulant tout en étant reconnu pour votre travail d’équipe et votre sens des responsabilités, nous aimerions vous rencontrer.

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Here is an incredible opportunity to show your talents in commercial real estate and accounting skills within a vibrant organization known as the leader in its industry and for having an entrepreneurial culture. If you enjoy working in a stimulating business environment and having your work ethics and teamwork abilities recognized, we would like to meet you.

Qualifications

• Diplôme d’études post secondaire en finances ou en administration ou toute combinaison d’études et d’expérience pertinente;
• Connaissance approfondie des documents relatifs à l'immobilier commercial et du processus de location et d’acquisition
• Un minimum de 3 ans d’expérience en immobilier commercial;
• Bilingue (anglais, français) à l’oral et à l’écrit;
• Connaissance et compréhension des principes de la comptabilité relative aux baux, des principes de financement ainsi que de leur impact et leur application dans les analyses immobilières commerciales;
• Aisance avec les chiffres, les états financiers et les principes comptables d'audit. Connaissance et expérience avec les normes IFRS 16 est un atout ;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à travailler seul ou en équipe, incluant avec des équipes localisées dans d’autres villes au Canada;
• Excellentes capacités de communications et de vulgariser l’information lors de formations offertes aux clients
• Excellentes aptitudes en service à la clientèle
• Capacité à traiter plusieurs dossiers en même temps tout en respectant des délais serrés;
• Être capable de gérer une certaine pression;
• Être fiable, responsable et ponctuel;
• Rigoureux, minutieux avec un souci du détail marqué pour générer des rapports précis et fiable;
• Maîtrise de tous les logiciels de MS Office;
• Faire constamment preuve d'excellentes aptitudes en matière de communication (verbale et écrite), d'organisation et d'analyse;
• Capacité à mener plusieurs tâches de front, à établir des priorités de manière proactive, à gérer la charge de travail et à finaliser les projets;
• Aimer relever de nouveaux défis.

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Responsibilities

Principales responsabilités :

En fonction des principes adaptés pour chaque client et selon les meilleures pratiques développées par Avison Young :

Traiter et appro

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Based on the principles adapted for each client and on the best practices developed by Avison Young :

Workplace Type

On‑Site

Our Equal Opportunity Commitment

Notre engagement d’égalité des chances

Avison Young pratique l’égalité des chances comme employeur à tous ses points de service dans le monde. Nous nous engageons à bâtir et maintenir une main‑d’œuvre avec des expériences, aptitudes et connaissances variées avec toutefois une uniformité dans l’excellence de nos services, notre engagement et notre intégrité.

La société maintient une politique stricte afin d’assurer que les chances en emploi soient égales pour tous et ne fassent pas de discrimination selon l’origine ethnique, la couleur de peau, la religion, les croyances, l’âge, le sexe, le genre, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la citoyenneté, les handicaps, l’état civil, le statut de vétéran protégé ou de service militaire ou tout autre élément protégé par la loi.

Avison Young accueille favorablement et encourage la postulation de gens avec des handicaps. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats pendant le processus de recrutement. Pour les personnes requérant de l’assistance, des informations liées aux besoins et aux mesures d’accommodement seront transmises de façon confidentielle.

Afin de soutenir notre engagement envers la francisation et d’assurer une communication efficace avec notre clientèle diversifiée au Canada et à l’international, ainsi qu’avec nos collègues à l’échelle mondiale et dirigeants du siège social, ce poste requiert une maîtrise du français et de l’anglais. Les candidats doivent être parfaitement bilingues pour être considérés pour ce poste.

Avison Young s’engage à embaucher les meilleurs talents avec les pratiques de recrutement les plus justes et équitables. Postulez chez nous DÈS AUJOURD’HUI!

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Avison Young practices as an equal opportunity employer in all services locations around the world. We are committed to building and maintaining a workforce diverse in experience, skills and knowledge with uniformity in service excellence, commitment and integrity.

The firm maintains a strict policy to ensure employment opportunities are equal and do not discriminate based on race, color, religion, creed, age, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, citizenship, disability, marital and civil partnership / union status, protected veteran or military service status, or any other elements protected by law.

Avison Young welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates during the recruitment process. For those requiring assistance, information relating to the need for accommodation and accommodation measures will be addressed confidentially.

To support our commitment to francisation and ensure effective communications with our diverse Canadian and worldwide clientele and to our global colleagues and head office leadership, this role requires proficiency in both French and English. Candidates must be fluent in both languages to be considered in this position.

Avison Young is committed to employing the best talent with the most fair and equitable recruitment practices.Apply with us TODAY!

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