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It Jobs in Laval, QC

Last updated: 2 days ago
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IT Project Manager

IT Project Manager

Randstad CanadaMontréal, Quebec, CA
Temporary
Quick Apply
Objectifs du projet et critères de réussite.Advenant la poursuite du projet, l’externalisation de la gestion garantira un pilotage. Le gestionnaire de projet embauché pour superviser le développemen...Show moreLast updated: 2 days ago
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IT Automation Developer

IT Automation Developer

BRPMontreal, QC, Canada
Full-time
We are looking for an agile, collaboration and development toolset administrator who will report to the automation services manager, and who’ll be tasked with both designing and implementing automa...Show moreLast updated: 21 days ago
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IT Business Analyst

IT Business Analyst

Sanimaxmontréal, QC, Canada
Full-time
Your professional transformation starts hereAre you full of great ideas? Do you dream of building a greener future as part of a company that values your skills and opinions? Are you looking for a f...Show moreLast updated: 7 days ago
IT Technician

IT Technician

DELAN - IT Head HuntersMontreal, QC
CA$50,000.00–CA$60,000.00 yearly
The IT Technician will be responsible for level 1 and 2 technical support for the company's internal employees.Support employees with difficulties and problems encountered with software and hardwar...Show moreLast updated: 30+ days ago
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IT Specialist

IT Specialist

Dispomed ltéeLanaudière-Nord (Saint-Esprit), QC, Canada
Full-time
Who are we?Dispomed is a Quebec-based company founded in 1982, headquartered in Joliette (QC), that manufactures and sells high-quality veterinary equipment worldwide. Dispomed is a dynamic, family-...Show moreLast updated: 7 days ago
IT Support Specialist

IT Support Specialist

Protech GroupSaint-Laurent, QC, CA
CA$23.82–CA$30.82 hourly
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NOTRE OFFRE Au sein du groupe Protech, vous ferez partie d'une entreprise dynamique et en pleine expansion.Chaque personne a un rôle à jouer dans notre succès pour créer la bonn...Show moreLast updated: 30+ days ago
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SENIOR IT TECHNICIAN

SENIOR IT TECHNICIAN

Groupe DesgagnésMontreal, QC, Canada
serp_jobs.job_card.currency_salary_dayly
Full-time
Take up an exciting challenge in the world of information technology (IT)!.Groupe Desgagnés is recruiting a Senior IT Technician to join a dynamic and innovative team. If you are passionate about te...Show moreLast updated: 5 days ago
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IT System Administrator

IT System Administrator

DART AerospaceMontreal, QC, Canada
Full-time +1
Cavendish Blvd, Suite 310, Saint-Laurent, QC H4M 2V2.DART provides industry-leading design, manufacturing and market-certified solutions for the helicopter and aerospace industry.With an impressive...Show moreLast updated: 3 days ago
Technicien IT ACS

Technicien IT ACS

Adecco CanadaMontréal, Quebec, Canada
Full-time +1
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Adecco est actuellement à la recherche d'un Technicien IT ACS temporaire à temps plein pour notre client à Montréal, QC.En tant que Technicien IT ACS, vous assisterez l'équipe des systèmes de contr...Show moreLast updated: 12 days ago
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IT Director

IT Director

Blitz TIMontreal, QC, Canada
Full-time
We represent a fast-growing Quebec-based company known for its dynamism and collaborative environment.This organization is ready to take a significant step in its technological evolution and is see...Show moreLast updated: 27 days ago
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IT Business Analyst

IT Business Analyst

Jump! RecruteursMontreal, QC, Canada
Full-time
Two positions : intermediate and senior.We are looking for an IT SOX Audit Analyst who will report to the IT SOX Audit Manager and will be responsible for the annual certification of IT General Cont...Show moreLast updated: 9 days ago
Technician & IT Analyst (IT-01 & IT-02)

Technician & IT Analyst (IT-01 & IT-02)

Treasury Board of Canada SecretariatMontréal Island, Québec
CA$91,953.00 yearly
Technician & IT Analyst (IT-01 & IT-02).SVC-EA-HQ-573192 Public Services and Procurement Canada - Digital Service Branch. Edmonton (Alberta), Vancouver (British Columbia), Winnipeg (Manitoba), Monct...Show moreLast updated: 30+ days ago
IT Tech

IT Tech

TekWissen LLCSaint-Laurent, QC, Canada
Full-time
Quick Apply
Overview : TekWissen is a global workforce management provider headquartered in Ann Arbor, Michigan that offers strategic talent solutio...Show moreLast updated: 6 days ago
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IT Security Architect

IT Security Architect

Renaud Consulting IM / IT SolutionsMontreal, Quebec
CA$120,000.00–CA$140,000.00 yearly
We currently have an opportunity for an IT Security BusinessArchitect.As an IT security business architecture advisor, you helpprotect computer hardware resources, software and information against ...Show moreLast updated: 30+ days ago
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IT Architect

IT Architect

Fed ITMontreal, QC, Canada
Full-time
Hello,I'm Clémence, recruitment and business development consultant at FED IT, a recruitment agency specializing in IT professions. I work on two types of recruitment : temporary and permanent.All ou...Show moreLast updated: 5 days ago
IT Functional Analyst

IT Functional Analyst

Solution SFTSaint-Laurent, QC, CA
Quick Apply
The resource must go on-site 2+ days per week in Saint-Laurent (Montreal).Oracle cloud procurement experience is mandatory. We are seeking a skilled Oracle Cloud Procurement Consultant to lead the i...Show moreLast updated: 30+ days ago
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IT Project Manager

IT Project Manager

US Tech SolutionsMontreal, QC, Canada
Full-time
Support a major global activity migration with strong operational complexity with Front Office, Trade Support, PnL, Finance and Technology teams. Main goal is to support a major global activity migr...Show moreLast updated: 12 days ago
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C-IT-425 IT Intern

C-IT-425 IT Intern

CAEMontreal
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Full-time
This position is exclusively open to students in the process of obtaining an academic degree.Internship date : September 3rd to December 20th 2024. Are you looking for a work environment where you c...Show moreLast updated: 30+ days ago
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Manager IT, Infrastructure

Manager IT, Infrastructure

Belron Canada Inc.montréal, QC, Canada
Full-time
Automotive glass technology is helping transform how we experience the road.At Belron Canada, the home office of Speedy Glass, Lebeau vitres d’auto and Vanfax we take this seriously, which is why w...Show moreLast updated: 4 days ago
IT Technician

IT Technician

Cosmetic Physician PartnersMontréal, Other, Canada, H3Z 3C1
CPP Clinics is a leading provider of medical aesthetics services, offering innovative treatments across multiple medspas under the CPP umbrella. We are dedicated to delivering exceptional patient ex...Show moreLast updated: 22 days ago
IT Project Manager

IT Project Manager

Randstad CanadaMontréal, Quebec, CA
2 days ago
Job type
  • Temporary
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Job description

Objectifs du projet et critères de réussite

Advenant la poursuite du projet, l’externalisation de la gestion garantira un pilotage

professionnel et structuré, réduisant les risques et maximisant la réussite de Logistix.

Le gestionnaire de projet embauché pour superviser le développement de Logistix et son

intégration avec le site de gestion actuel (ci-après : site de gestion) et les di􀆯érents systèmes

devra :

4.1 Objectifs principaux

o Assurer la coordination entre les systèmes tiers (Salesforce, Harvest, QuickBook,

site de gestion – validation des licences) et l’équipe de développement interne.

o Garantir le respect des délais et du budget du projet Logistix.

o Utiliser Microsoft DevOps pour suivre et gérer le projet.

o Promouvoir et appliquer les pratiques de Test Driven Development (TDD).

o Poursuivre l’utilisation des outils Git, SEQ, Playwright, et SpecFlow pour renforcer la

qualité du développement et du suivi.

o Mettre en oeuvre les principes de Clean Code et encourager un Refactoring régulier,

des Pull Requests et Code Review systématique pour assurer la fiabilité et la qualité

du code (annexe A).

o Les utilisateurs impliqués dans les tests d’acceptation utiliseront Azure DevOps et

une extension web comme Test & Feedback pour créer des billets de bogues et de

tâches, afin de fournir des rétroactions sur les problèmes identifiés.

Les utilisateurs d’acceptation devront également e􀆯ectuer des tests manuels et

exploratoires au moins une fois par sprint de développement pour identifier les

problèmes précoces et valider les fonctionnalités développées.

o Développer en utilisant les technologies suivantes : C#, Blazor, SyncFusion, Visual

Studio 2022, .NET, et SQL.

o Utiliser Figma comme outil de conception des interfaces utilisateurs (UI).

o Améliorer la collaboration et la visibilité pour les utilisateurs, tout en o􀆯rant un

meilleur suivi pour la direction.

Advantages

100 % remote

20 heures a 40 heures par semaine

Très bien rémunéré et grande flexibilité

Responsibilities

Critères de réussite

o Mise en place d’un cadre de gestion de projet clair avec des livrables bien définis.

o Respect des délais et du budget qui seront établis.

o Adoption complète des pratiques TDD dans le développement de Logistix.

o Utilisation e􀆯icace des outils et serveurs mis à disposition.

o Satisfaction des parties prenantes mesurée à travers des indicateurs de

performance du projet (KPI).

Pourcentage de livrables remis à temps : Objectif égal ou supérieur à 95 %.

Temps moyen de réponse pour évaluer la résolution et donner un avis sur

les problèmes signalés : En dessous de 24 heures.

Adhérence aux pratiques TDD : Évaluée à 100 % dans tous les modules

critiques.

Couverture de code par les tests unitaires (Visual Studio) : Minimum 90 %.

Satisfaction des parties prenantes : Évaluée à travers des sondages avec un

score minimal de 85 %.

Amélioration de la visibilité du projet : Rapports hebdomadaires produits etpartagés avec toutes les parties prenantes.

Réduction des tickets ouverts après le Go-Live : Moins de 10 % par rapport au

total des fonctionnalités livrées.

Préparation pré et post Go-Live

Pour assurer une transition réussie entre l’ancien et le nouveau système, les utilisateurs et

parties prenantes doivent être informés des activités nécessaires avant et après la mise en

route de l’application Logistix :

5.1 Activités pré Go-Live

o Validation finale des tests d’acceptation utilisateur sur le serveur de préproduction.

o Formation des utilisateurs finaux sur les nouvelles fonctionnalités de Logistix,

supportée par une documentation à jour.

o Vérification des données migrées et des configurations critiques à l’aide de

l’application ETL (Extract, Transform, Load) en place.

o Confirmation de la disponibilité des environnements de production et de Fallback

site de gestion).

5.2 Activités post Go-Live

o Surveillance renforcée des performances du système (serveur SEQ, etc.).

o Vérification de la gestion des abonnements (édition, accès, courriels, etc.).

o Collecte de la rétroaction des utilisateurs et signalement des bogues via Azure

DevOps.

o Mise en oeuvre de correctifs urgents identifiés.

5.3 Raisons d’un éventuel Fallback

o Problèmes critiques non résolus : Si des erreurs majeures ou des bogues

empêchent les utilisateurs de réaliser leurs tâches essentielles.

o Performance insu􀆯isante : Si le système Logistix montre une lenteur excessive ou

une instabilité imprévue.

o Échec de la gestion des données : Si des données importantes sont perdues ou

corrompues pendant ou après la mise en production.

o Insatisfaction des utilisateurs finaux : Si la rétroaction des utilisateurs démontre

une incapacité significative à utiliser e􀆯icacement le système.

o Risque pour l’activité : Si la continuité des opérations est compromise de manière

critique par le système Logistix.

Problèmes de compatibilité : Si Logistix ne s’intègre pas correctement avec les

systèmes tiers, comme Salesforce, Harvest, QuickBook ou le site de gestion actuel.

Exemples de risques spécifiques :

Incapacité à traiter les transactions : Si des factures ou des paiements

échouent.

Accès non autorisé ou failles de sécurité : Si des vulnérabilités critiques sont

détectées.

Pertes financières directes : Si des données financières sensibles sont mal

gérées.

Qualifications

Exigences pour le nouveau gestionnaire de Projet

Pour assurer le succès du projet, le gestionnaire de projet devra

répondre aux critères suivants :

6.1 Compétences techniques :

o Expérience confirmée avec Microsoft Azure et DevOps.

o Bonne maîtrise de Git pour la gestion de version et SEQ pour la gestion des logs.

o Connaissance des outils de tests Playwright et SpecFlow.

o Expertise en C#, Blazor, .NET, SQL, Visio, et Visual Studio 2022.

6.2 Compétences en gestion de projet :

Capacité à gérer des projets complexes avec des livrables multiples.

o Capacité à gérer les situations critiques, la planification et l’exécution de Fallback si

nécessaire.

o Familiarité avec les méthodologies Agile et Scrum.

6.3 Approche qualité et processus :

o Adhésion aux principes de Clean Code (annexe A).

o Familier avec les Pull Requests et Code Review.

o Refactoring continu.

o Suivi rigoureux des pratiques de Test Driven Development (TDD).

6.4 Compétences en communication :

o Excellentes aptitudes relationnelles et de collaboration.

o Production de rapports hebdomadaires détaillés.

6.5 Autres critères et atouts :

o Expérience avec des projets similaires intégrants

Salesforce, Harvest, QuickBook et SQL.

Summary

Le projet vise à engager un professionnel issu d'une firme spécialisée en gestion de projets technologiques, chargé de superviser efficacement les ressources, les délais et les livrables. Le gestionnaire de projet sera responsable de la coordination entre les différents systèmes et équipes, en appliquant des pratiques modernes et éprouvées de gestion de projet et de développement. Une attention particulière sera accordée à la promotion des principes du Clean Code , avec un suivi rigoureux des avancées et des résultats. Le gestionnaire devra également faciliter la communication fluide et transparente entre toutes les parties prenantes, afin d’assurer une exécution optimale et cohérente du projet.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to [email protected] to ensure their ability to fully participate in the interview process.