Information security Jobs in Levis, QC

Gestionnaire en divulgation financière et conformité
Ville de Québec
Poste Permanent

Description du poste
Êtes-vous un·e professionnel·le de la finance à la recherche d’un défi stimulant au sein d’une organisation dynamique?
À titre de gestionnaire en divulgation financière et conformité, vous jouerez un rôle stratégique dans le maintien de la qualité, de la rigueur et de l’intégrité de l’information financière, des documents réglementaires et du cadre de contrôle interne d’une entreprise innovante. Ce poste permanent relève du secteur finance et comptabilité et offre un environnement de travail moderne, collaboratif et hautement stimulant .

Avantages
Les avantages du Gestionnaire en divulgation financière et conformité sont:
• Échelle salariale compétitive .
• Programme complet d'avantages sociaux payé à 65 % par l'employeur dès le premier jour.
• Régime d'options d’achat d’actions et attribution d’actions de l'entreprise.
• Cotisation REER par l'employeur à hauteur de 2 % .
• Allocation annuelle de 200 $ dédiée aux activités sportives et au bien-être.
• Jusqu'à 4 semaines de vacances payées dès la première année selon votre expérience.
• Formule de travail hybride très flexible (2 jours au bureau, 3 jours en télétravail).
• Milieu de travail dynamique, jeune et stimulant avec gym privé, collations, activités d’équipe régulières, 5 à 7 et fête de Noël.
• Stationnement gratuit sur place et excellente accessibilité en autobus.

Responsabilités
Les responsabilités du rôle de Gestionnaire en divulgation financière et conformité-Poste Permanent sont:

• Préparer et réviser les états financiers trimestriels et annuels individuels et consolidés conformément aux normes IFRS.
• Coordonner et élaborer les documents d’information continue d'une société ouverte, incluant les rapports de gestion (MD&A), le rapport annuel et les communiqués de presse financiers.
• Veiller au respect et à l'efficacité du cadre de contrôles internes, en coordonnant la planification et la réalisation des tests de contrôles.
• Effectuer des recherches techniques approfondies sur des enjeux comptables complexes et rédiger des mémorandums comptables détaillés.
• Évaluer et mettre en place les nouvelles normes IFRS et optimiser continuellement les politiques et processus comptables de l’entreprise.
• Préparer et superviser les demandes de crédits d’impôt R&D et d’aides gouvernementales en collaboration avec les équipes internes.
• Agir à titre de point de contact privilégié pour les auditeurs externes lors des revues trimestrielles et des audits annuels.

Qualifications
Les exigences du rôle de Gestionnaire en divulgation financière et conformité sont :
• Titre professionnel CPA (Comptable Professionnel Agréé) ou formation universitaire équivalente combinée à une expérience pertinente.
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente acquise en cabinet comptable (audit) ou au sein d’une entreprise cotée en bourse.
• Bilinguisme avancé (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit afin de pouvoir communiquer avec des pairs, clients anglophones.
• Expérience pratique avec la préparation d'états financiers sous les normes IFRS .

Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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