Entry level Jobs in Saint-Eustache, QC

Job description

Location : Montreal, QC (Hybrid)

Employment Type : Permanent / Contractor

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Job Summary

We are seeking a highly skilled Senior Power Electronics Design Engineer to join our engineering team. In this role, you will be responsible for the design, development, and optimization of advanced power electronics systems, including high-power converters and inverters.

You will play a key role in bringing innovative concepts to life, from initial design and simulation to prototyping, testing, and final validation, while ensuring performance, efficiency, and reliability.

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Key Responsibilities

• Design, develop, and test high-power converters and inverters, from concept to production
• Perform simulation, hardware design, control development, and system validation
• Develop and build prototypes to validate design concepts
• Conduct rigorous testing and analysis to ensure system robustness and reliability
• Collaborate closely with embedded software, hardware, and mechanical teams to deliver complete solutions
• Prepare technical documentation, including design specifications, test procedures, and reports
• Collect, analyze, and interpret test data to assess product performance and compliance
• Identify design improvements, modify systems, and perform retesting cycles
• Ensure designs meet manufacturing feasibility, cost, and efficiency requirements
• Participate in design reviews and communicate key project aspects with Product Managers
• Evaluate usability, environmental impact, and safety of designs
• Research and propose innovative and cost-effective design solutions

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Required Profile

• Bachelor’s or Master’s degree in Power Electronics Engineering or a related field
• 7 to 10 years of relevant experience in power electronics design
• Strong expertise in power electronic circuits design, analysis, and simulation tools
• Proven experience with high-power systems (converters, inverters)
• Strong ability to analyze, document, and interpret test data
• Good understanding of manufacturing processes and equipment
• Familiarity with international regulatory and safety standards is an asset
• Excellent problem-solving and analytical skills
• Strong communication skills (both written and verbal)
• Ability to work in a multidisciplinary and collaborative environment

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Nice to Have

• Experience with control systems for power electronics
• Knowledge of thermal management and system optimization
• Previous experience in product development lifecycle (end-to-end)

Why choose us

• An international community bringing together more than 110 different nationalities
• An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
• A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
• A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)

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Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

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French Version

Localisation : Montréal, QC (mode hybride)

Type d’emploi : Permanent / Freelance

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Résumé du poste

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Senior en électronique de puissance hautement qualifié(e) pour rejoindre notre équipe d’ingénierie. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, du développement et de l’optimisation de systèmes avancés d’électronique de puissance, incluant des convertisseurs et des onduleurs haute puissance.

Vous jouerez un rôle clé dans la concrétisation de concepts innovants, de la conception initiale et simulation jusqu’au prototypage, aux tests et à la validation finale, tout en garantissant performance, efficacité et fiabilité.

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Responsabilités principales

• Concevoir, développer et tester des convertisseurs et onduleurs haute puissance, de la phase conceptuelle à la mise en production
• Réaliser la simulation, la conception hardware, le développement de contrôle et la validation des systèmes
• Développer et fabriquer des prototypes afin de valider les concepts de conception
• Effectuer des tests rigoureux et analyses pour garantir la robustesse et la fiabilité des systèmes
• Collaborer étroitement avec les équipes logiciel embarqué, hardware et mécanique pour livrer des solutions complètes
• Rédiger la documentation technique : spécifications, procédures de test, rapports
• Collecter, analyser et interpréter les données de test pour évaluer la performance et la conformité des produits
• Identifier des axes d’amélioration, modifier les conceptions et effectuer des cycles de revalidation
• S’assurer de la faisabilité industrielle, des coûts et de l’efficacité des solutions
• Participer aux revues de conception et échanger avec les Product Managers sur les éléments clés des projets
• Évaluer la facilité d’utilisation, l’impact environnemental et la sécurité des solutions
• Rechercher et proposer des solutions innovantes et rentables

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Profil recherché

• Diplôme universitaire (Baccalauréat ou Maîtrise) en électronique de puissance ou domaine connexe
• 7 à 10 ans d’expérience pertinente en conception électronique de puissance
• Solide expertise en conception, analyse et simulation de circuits de puissance
• Expérience confirmée sur des systèmes haute puissance (convertisseurs, onduleurs)
• Forte capacité à analyser, documenter et interpréter des données de test
• Bonne compréhension des procédés et équipements de fabrication
• Connaissance des normes internationales et de sécurité produit (atout)
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et analyse
• Bonnes capacités de communication écrite et orale
• Capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire et collaboratif

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Atouts

• Expérience en systèmes de contrôle appliqués à l’électronique de puissance
• Connaissances en gestion thermique et optimisation des systèmes
• Expérience sur le cycle complet de développement produit

Pourquoi nous choisir

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

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Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !