Construction laborer Jobs in Mirabel, QC

L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents diversifiés et performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons.

L3Harris Technologies est un innovateur agile d’envergure mondiale en matière de technologie aérospatiale et de défense, offrant des solutions complètes qui répondent aux besoins essentiels des clients. L’entreprise fournit des technologies pour la défense et des technologies commerciales avancées dans les domaines aérien, terrestre, maritime, spatial et cybernétique. L3Harris a un chiffre d’affaires annuel d’environ 18 milliards de dollars, compte 50000 employés et a des clients dans plus de 100 pays.

L’horaire de travail 9/80 est disponible pour la plupart des employés aux États-Unis et au Canada.

Votre prochain défi en tant que Tôlier(ère) :

Votre quotidien:

• Déterminer l'ordre des opérations à accomplir et l'outillage nécessaire en consultant les dessins, les ordres de fabrication et les autres données pertinentes;
• Exécuter le tracé de pièces, des lignes de référence et des points de repères sur les métaux en calculant les dimensions linéaires et angulaires, et en utilisant des instruments de reproduction et de mesure de précision;
• Fabriquer des profilés et des pièces en tôle ou terminer la fabrication de pièces usinées;
• Effectuer des opérations selon des tolérances serrées, comme le façonnage manuel des parties de cadre, nervures, conduits, etc;
• Laminer les bords des pièces, éliminer les aspérités sur les surfaces profilées à accès difficile, façonner des raccords profilés pour réparer les parties endommagées et dégauchir les pièces déformées par traitement thermique;
• Utiliser des outils à main et à moteur comme des sertisseurs, des presses à mandriner, des pressoirs à huile, des équipements de rétreint, des rouleaux centreurs, etc;
• S'assurer que les dimensions et les formes des pièces correspondent aux données stipulées à l'aide des calibres, de gabarits de vérification et d'ébarbage, etc;
• Fabriquer et adapter des pièces et tôle pour les aéronefs, surtout les prototypes, et effectuer le façonnage à chaud ou le dégauchissement des pièces;
• Effectuer des opérations de réusinage
• Accomplir les autres tâches confiées par son supérieur immédiat.

Compétences et connaissances essentielles:

• Diplôme d’études professionnelles en tôlerie de précision ou un DEC en génie aérospatiale (DEC en construction) ou tout autre diplôme pertinent ou équivalence militaire;
• Expérience en aéronautique (un atout);
• Bilinguisme (un atout);
• Possède des aptitudes marquées pour le travail d’équipe;
• Est dynamique et innovateur (trice) et est stimulé(e) par les défis techniques;
• Est organisé(e), autonome et possède un sens analytique développé.

Critères d’admissibilité (obligatoire):

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées ;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien.
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR) .
• Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture /co-voiturage requis.

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.