Chef Jobs in Levis, QC

Bienvenue chez Haleon. Nous sommes une entreprise de consommation de renommée mondiale, guidée par une mission : mettre la santé quotidienne entre les mains de millions de personnes. En seulement trois ans depuis notre lancement, nous avons grandi, évolué, et nous entamons maintenant un nouveau chapitre passionnant - un chapitre rempli d’ambitions audacieuses et d’opportunités exceptionnelles.

Notre portefeuille de marques de confiance - Sensodyne, Advil, Voltaren, Robax, NeoCitran, Buckley’s, Otrivin, and Centrum - est leader dans catégories résilientes et en croissance. Ce qui nous distingue, c’est notre mélange unique de compréhension humaine profonde et de science éprouvée.

Il est maintenant temps de réaliser pleinement le potentiel de notre entreprise et de nos équipes. Nous y parvenons grâce à notre stratégie « Gagner ensemble ». Elle place notre mission - offrir une meilleure santé quotidienne avec humanité - au cœur de tout ce que nous faisons. Elle nous unit, nous inspire et nous pousse à nous surpasser chaque jour, portés par une culture agile et axée sur la performance.

** Poste 100% Présentiel à Ville Saint-Laurent **

Autorisation de travail:
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada au moment de leur candidature et pendant toute la durée de leur emploi. Le parrainage de visa n’est pas offert pour ce poste.

Relocalisation:

Aucune aide à la relocalisation n’est offerte. Les candidats doivent résider à distance raisonnable du lieu du poste, ou déménager à leurs propres frais.

Le masculin sera utilisé afin d’alléger le texte.

Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d’un Chef Planification pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent).

Objectif du poste:

Le Chef Planification dirige les activités de planification de la production, de gestion des capacités et d’optimisation des stocks afin d’assurer un approvisionnement fiable des produits tout en respectant les objectifs de qualité, de service, de coût et de conformité. Il est responsable du leadership de l’équipe de planification et collabore avec les opérations, l’approvisionnement, la qualité et les autres fonctions de la chaîne d’approvisionnement pour soutenir la performance du site.

Pourquoi Haleon?

• Salaire compétitif + bonus annuel;

• Assurances collectives dès le premier jour, payée par l’employeur;

• 26 semaines de congé parental rémunéré, indépendant de sexe;

• 3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel + une semaine en décembre;

• Temps Plein, Permanent avec une belle culture;

• Régime de retraite avec contribution de l'employeur;

• Plan d'épargne avec contribution de l'employeur (optionnel);

• Croissance de carrière: Haleon favorise la promotion interne;

• Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés;

• L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu;

• Cafétéria sur place;

• Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés.

Responsabilités principales:

Ce poste vous donnera l'occasion de diriger des activités clés pour faire progresser VOTRE carrière. Ces responsabilités comprennent certaines des tâches suivantes...

• Diriger, encadrer et développer l’équipe de planification afin d’assurer l’atteinte des objectifs du département et de soutenir le développement des talents.

• Superviser l’élaboration, le maintien et l’exécution des plans de production à court, moyen et long terme en fonction de la demande, des capacités de production et des priorités d’affaires.

• Assurer l’équilibre entre les besoins du marché, les ressources disponibles et les niveaux d’inventaire afin de maintenir un niveau de service élevé tout en optimisant les coûts.

• Identifier, évaluer et gérer les risques liés à la capacité, à l’approvisionnement, aux inventaires ou à l’exécution du plan de production, et mettre en place des plans d’atténuation appropriés.

• Superviser l’intégrité des données maîtresses ainsi que les paramètres de planification dans les systèmes ERP afin de soutenir une prise de décision efficace.

• Participer activement au processus de planification intégrée (S&OP/IBP) en fournissant des analyses, des scénarios et des recommandations permettant d’appuyer les décisions stratégiques.

• Collaborer étroitement avec les équipes de production, d’approvisionnement, de qualité, de logistique, d’ingénierie et de finances afin d’assurer l’alignement des activités et l’atteinte des objectifs du site.

• Définir, suivre et analyser les indicateurs clés de performance liée à la planification, au service à la clientèle, à l’utilisation des capacités, aux stocks et à la productivité.

• Piloter des initiatives d’amélioration continue visant à optimiser les processus, accroître l’efficacité opérationnelle et améliorer la performance globale de la chaîne d’approvisionnement.

• Soutenir les projets stratégiques du site, incluant les lancements de nouveaux produits, les transferts technologiques, les changements de capacité et les initiatives de transformation.

• Assurer le respect des exigences réglementaires, des bonnes pratiques de fabrication (BPF), des politiques corporatives et des standards de qualité applicables aux activités sous sa responsabilité.

Qualifications de base:

La maîtrise du français est requise pour ce poste afin de garantir une communication efficace et le respect de nos normes opérationnelles et réglementaires.

Nous recherchons des professionnels possédant ces compétences requises pour atteindre nos objectifs:

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, génie industriel, administration des affaires ou domaine connexe.

• Minimum de 7 années d’expérience en planification, production ou chaîne d’approvisionnement dans un environnement manufacturier.

• Expérience en gestion d’équipe et développement de talents.

• Expérience avec les systèmes ERP, idéalement SAP.

• Solides compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes.

• Excellentes habiletés de communication et d’influence.

• Maîtrise fonctionnelle de l’anglais afin de collaborer avec des partenaires internes et externes à l’échelle mondiale.

Qualifications préférées:

• Expérience dans un environnement manufacturier réglementé (pharmaceutique, alimentaire ou biens de consommation).

• Certification APICS (CPIM, CSCP) ou équivalent.

• Expérience des processus S&OP ou IBP.

• Connaissance de Power BI, Tableau ou autres outils d’analyse de données.

• Expérience en Lean Manufacturing, amélioration continue ou Six Sigma.

• Solide expérience en gestion du changement et en transformation opérationnelle.

• Capacité démontrée à influencer et à mobiliser des parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.

*Bilinguisme requis - En raison de la nature des tâches de travail, les candidats doivent être bilingues en français et en anglais (écrit/parlé) pour être considérés, car dans leur rôle, le titulaire doit travailler en étroite collaboration avec des parties prenantes externes/internes dans d'autres provinces/pays qui ne parlent pas français.

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Date de fin de l'affichage2026-10-15

Egalité des chances

Chez Haleon, nous nous engageons à mettre en action notre raison d’être de manière à refléter la diversité des consommateurs et des communautés qui comptent sur nos marques au quotidien. Notre raison d’être nous guide dans la création d’une culture inclusive, où les parcours et points de vue différents sont valorisés et respectés - le tout dans le but de comprendre et de répondre aux besoins de nos consommateurs, en permettant à nos équipes de réaliser pleinement leur potentiel. C’est essentiel pour nous que Haleon soit un milieu où chaque employé se sente accueilli et éprouve un réel sentiment d’appartenance.

Durant le processus de candidature, il se peut que nous vous demandions de partager des renseignements personnels, ce qui demeure entièrement volontaire. Ces renseignements nous permettent de respecter certaines obligations réglementaires, en plus de soutenir le développement, l’amélioration et la mise en œuvre de nos programmes d’inclusion et d’appartenance, qui sont accessibles à l’ensemble des employés de Haleon.

Les renseignements personnels que vous fournissez sont confidentiels, seront utilisés uniquement à des fins professionnelles légitimes et ne seront jamais pris en compte dans les décisions liées à l’emploi, y compris les décisions d’embauche.

Demandes d’ajustement ou d’accommodement

Si vous avez besoin d’un ajustement raisonnable, d’un accommodement ou de toute autre forme d’assistance pour postuler à un emploi chez Haleon, à n’importe quelle étape du processus de candidature, veuillez informer votre recruteur en lui fournissant une description des ajustements spécifiques que vous souhaitez obtenir. Nous nous engageons à offrir tous les ajustements raisonnables pour vous appuyer tout au long du processus de recrutement, et à traiter en toute confidentialité les renseignements que vous nous communiquez.

Note aux candidats

L'équipe d'acquisition de talent de Haleon vous contactera à partir d'une adresse courriel Haleon (@haleon.com). Si vous doutez que le courriel que vous avez reçu provient de Haleon, veuillez nous contacter.