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ADP est à la recherche d’un directeur de district pour les clients actuels

• Êtes-vous prêt pour votre prochain meilleur emploi qui vous permettra de contrôler votre avenir financier et d’obtenir le parfait équilibre vie personnelle / professionnelle que vous recherchiez?
• Êtes-vous prêt à faire avancer votre carrière avec un cheminement professionnel formel auprès d’un chef de file international établi et respecté?
• Cherchez-vous à joindre une équipe dynamique et inclusive prônant une culture fondée sur la collaboration et l’appartenance?

Eh bien, ce poste est peut-être pour vous. Prêt à laisser votre marque?

En tant que directeur de district pour les clients actuels , vous ferez la vente incitative et la vente croisée de technologies liées aux ressources humaines dans un territoire désigné afin de cultiver de nouvelles occasions d’affaires et d’orienter les discussions stratégiques concernant les initiatives de gestion du capital humain (GCH) pour les entreprises comptant de 50 à 149 employés. Vous vendrez toute la gamme de solutions d’ADP (plus de 40 produits et services) à des cadres supérieurs et planifierez vos ventes avec précision. ADP est là pour vous appuyer et soutenir l’atteinte de vos objectifs grâce à de la formation en vente et aux dernières technologies, qui vous mettront sur la voie de la réussite tandis que vous bâtissez votre volume d’affaires.

Plus des ventes sont conclues, plus vous serez récompensé avec une rémunération, des avantages sociaux, des voyages récompense de luxe et des prix parmi les meilleurs de l’industrie. Alors que vous vous efforcez de faire progresser votre carrière, les gestionnaires vous appuieront dans votre avancement et vous offriront de la formation continue en vente.

À propos d’ADP : Nous sommes un chef de file mondial en technologies de ressources humaines, offrant les plus récentes solutions d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique évoluées dans le domaine de la paie, de l’impôt, des ressources humaines, des avantages sociaux et bien plus encore. Nous estimons que notre personnel contribue grandement à la création d’une culture inclusive qui accueille les idées, encourage l’innovation et valorise le sentiment d’appartenance. Nous servons plus d’un million de clients dans 140 pays et comptons plus de 62 000 associé(e)s à l’échelle mondiale. Grâce au talent, à l’engagement et à l’authenticité de nos associé(e)s d’ADP partout dans le monde, nous avons mérité les éloges de certaines des entités les plus respectées de l’industrie pour être l’un des meilleurs employeurs. Pour n’en citer que quelques-uns, nous avons été reconnus à titre de meilleur employeur dans la région du Grand Toronto en 2024 par Mediacorp Canada et comme meilleur lieu de travail pour les innovateurs par Fast Company. Apprenez-en plus sur la diversité, l’équité et l’inclusion chez ADP sur notre chaîne YouTube : http : / / adp.careers / DEI_Videos

CE QUE VOUS FEREZ : responsabilités

Ce à quoi vous pouvez vous attendre au cours d’une journée de travail typique :

POUR RÉUSSIR DANS LE CADRE DE CE RÔLE : exigences

LES ÉLÉMENTS SUIVANTS CONSTITUENT DES ATOUTS : exigences (atout)

VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :

Diversité, équité, inclusion et égalité d’accès à l’emploi chez ADP : ADP affirme que l’inégalité est préjudiciable à ses associés, à ses clients et aux communautés qu’elle sert. Notre objectif est de générer une incidence durable grâce à nos actions. Ensemble, nous nous unissons pour l’égalité et l’équité. ADP est engagée à l’égard de l’égalité d’accès à l’emploi, sans distinction relative à toute caractéristique protégée, notamment la race, la couleur, l’information génétique, la croyance, l’origine nationale, la religion, le sexe, l’orientation affective ou sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’étranger légal, l’ascendance, l’âge, l’état matrimonial ou le statut d’ancien combattant pris en charge, et elle ne fera aucune discrimination fondée sur une limitation fonctionnelle. Nous soutenons un milieu de travail inclusif où les associés excellent en fonction de leur mérite personnel, de leur qualification, de leur expérience, de leurs aptitudes et de leur rendement.

Éthique chez ADP : Depuis longtemps, ADP est fière de mener des affaires selon les normes éthiques les plus élevées et conformément à l’ensemble des lois applicables. Nous nous attendons également à ce que notre personnel respecte nos valeurs avec une grande intégrité et se comporte de manière à favoriser un milieu de travail honnête et respectueux. Cliquez sur ce lien https : / / jobs.adp.com / life-at-adp / pour en savoir plus sur la culture et l’ensemble des valeurs d’ADP.