Inspecteur-emballeur de nuit

Vous avez une belle expérience en chaine de production, et vous vous souciez du détail? Vous êtes à la recherche d’un poste en tant qu’inspecteur-emballeur?

Vous êtes à la bonne place, car nous avons LE poste pour vous!

Le poste que nous avons à vous proposer est disponible dès maintenant, pour une très belle entreprise à Laval.

Faites vite !!!

Avantages

Quelles sont les avantages de choisir ce poste d’inspecteur-emballeur :

• Salaire compétitif 20$ / h
• Horaire du lundi au vendredi de 23h00 à 07h30
• Chaises ergonomiques à votre disposition pour plus de sécurité et de confort;
• Environnement de travail optimal pour la concentration;
• Formation et prise en charge complète dès le jour 1;
• Compagnie en pleine expansion;
• Transport en commun à proximité;
• Stationnement gratuit à votre disposition;;
• Grande cafétéria sur place.

Responsabilités

Quelles seront vos tâches en tant qu’inspecteur-emballeur :

• Assemblage des boites pour mettre les produits fini à l'intérieur
• Prendre la check-list pour connaitre les directives à suivre
• Inspection visuelle du produits fini
• Faire de l'entrée des données dans l'ordinateur pour le nombre de pièces défectueuses.
• Mettre les produits dans les boîtes

Qualifications

Pour ce poste d’inspecteur-emballeur à Laval, vous devez :

• Avoir une expérience en chaine de production récente
• Détenir un diplôme d’études secondaire ou équivalence reconnus au Québec;
• Faire preuve d'une bonne dextérité manuelle;
• Vous aurez un test visuel à passer.

Sommaire

Si tu es un journalier motivé et fiable, on t’encourage à postuler dès aujourd’hui!

Pour postuler, tu peux nous contacter de deux façons :

Par téléphone : 450.682.4505 et demander pour Sarah, Jessica ou Camy

Par courriel au [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.