Infirmier(ère) et infirmier(ère) clinicienne - Secteur mère-enfant et pédiatrie

Au plan régional et suprarégional, le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d’excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et contre le cancer.

Ce qui nécessite des connaissances plus approfondies des technologies médicales spécialisées utilisées dans ces domaines.

Vous souhaitez avoir la possibilité d’évoluer dans un milieu stimulant en plus d’avoir de la formation en continue dans plusieurs secteurs?

Vous avez trouvé l’emploi idéal!

Nous sommes à la recherche d’une personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d’usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés.

Elle évalue l'état de santé de l'usager, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers.

Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.

Elle planifie, dispense et évalue l'enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes. De plus, elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.

Nous offrons des postes 7 / 15 ou temps complet sur les différents quarts de travail (jour, soir, nuit et rotation) où vous aurez l'opportunité de vous développer dans les secteurs suivants :

Unité de naissance

Les unités du Continuum Naissance du CIUSSS de l'Est-de-l'île de Montréal se situent à l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont (HMR) et comprennent l’unité d’hospitalisation antépartum GARE (Grossesse À Risque Élevée), l’unité de post-partum, la salle d’accouchement, le bloc obstétrical et les cliniques externes de gynécologie-obstétrique

Nous sommes un centre universitaire de niveau tertiaire pouvant prendre en charge des mamans de 26 semaines de grossesse et plus ainsi que leurs nouveau-nés.

HMR possède le plateau technique et l’expertise nécessaire pour prendre en charge toutes les complications reliées à la grossesse.

Nos unités comprennent 6 lits GARE, 10 chambres d’accouchement, 2 salles d’opération obstétricale, 20 lits de post-partum en plus des différentes cliniques de gynécologie et d’obstétrique à risque.

Notre équipe est formée de professionnels (infirmières, infirmières auxiliaires, inhalothérapeutes, nutritionnistes, travailleurs sociaux, entre autres) et travaillons en collaboration différentes équipes médicales expérimentés (gynécologue-obstétriciens, omnipraticien, spécialistes en médecine fœto-maternelle, néonatalogistes, pédiatres et plusieurs consultants dans d’autres spécialités.

Ensemble, nous assurons des soins de qualité pour notre clientèle dès le désir de conception et tout au long de la grossesse jusqu’à la naissance.

Comme infirmière ou infirmière clinicienne, tu bénéficieras dès ton arrivée de plusieurs jours de formation théorique et clinique.

Du mentorat te sera offert tout au long de ton développement. De plus, de la formation continue te sera offerte afin de devenir expert(e) dans le domaine !

Quelques exemples de formations :

• Formation NRP sur la réanimation néonatale
• Formation Monitoring fœtal
• Formation sur le triage obstétrical
• Formation sur l’allaitement maternel

Des exemples de ce que nos infirmières ont fait cette semaine sur l’unité :

• Melissa a constaté des signes d’infection chez une maman hospitalisée pour accouchement pré-terme et a pu discuter rapidement avec le médecin spécialiste de garde pour une prise en charge optimale
• Anila a accompagné une maman nouvellement arrivée au pays en évaluant le bien-être fœtal lors de l’épidurale
• Kémille a procédé à la ventilation d’un nouveau-né de 30 semaines en collaboration avec un néonatalogiste et une inhalothérapeute présents à la naissance
• Marie a assisté le gynécologue lors d’une césarienne de jumeaux de 34 semaines
• Maïssa a contribué à renforcir la confiance en soi ainsi que les compétences parentales d’une jeune maman lors de la mise au sein de son nouveau-né
• Claudia a rencontré Émilie et son conjoint Pierre pour le premier rendez-vous de suivi de grossesse. Elle a su les rassurer et les accompagner dès le début de cette étape importante de leur vie.

Tu as envie de vivre cette expérience et de relever des nouveaux défis ? Tu désires te joindre à notre milieu dynamique ?

Tu es soucieuse de donner des soins selon un haut standard de qualité dans un établissement de niveau tertiaire ? Alors nous sommes l’équipe pour toi !

Nous avons actuellement plusieurs postes disponibles. Nous t’offrons la possibilité de travailler su sur différents quarts de travail tout en ayant un horaire flexible qui saura répondre à tes besoins !

Si tu désires en savoir plus, tu peux consulter notre page Internet : https : / / ciusss-estmtl.gouv.qc.ca / soins-et-services / grossesse-accouchement-et-nouveau-ne

Ou encore visiter certaines de nos unités : https : / / www.youtube.com / watch?v dOxfFcBqK3w

Périnatalité et unité d’hospitalisation ante / post-partum

L’unité de périnatalité et d’hospitalisation ante / post-partum du CIUSSS de l'Est-de-l'île de Montréal se situe à l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont (HMR) et est composée 6 chambres GARE et de 18 chambres post-partum qui permettent en tout temps la cohabitation avec le nouveau-né.

Notre équipe offre des soins personnalisés centrés sur les besoins de chaque famille et de leur nouveau-né. Le bien-être, la sécurité et l’autonomie sont privilégiés.

Les professionnels soutiennent les parents dans leur rôle tout en les accompagnants et en leurs fournissant les renseignements nécessaires liés aux soins à offrir à leur bébé.

La proximité avec le nouveau-né est encouragée entre autre par le biais de la pratique du contact peau à peau.

Unité d’hospitalisation de pédiatrie

L’unité d’hospitalisation de pédiatrie se situe à l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont (HMR) et compte 20 lits. Une unité de soins intensifs intermédiaires s’y retrouve également, ainsi qu’un un centre de jour.

C’est l’opportunité de travailler avec une clientèle variée allant de 0 à 17 ans, présentant des problématiques diversifiées, autant médicales que chirurgicales, avec le support d’une équipe de pédiatres et de professionnels expérimentés, toujours prêts à partager leurs connaissances.

Toute l’équipe de soins travaille ensemble dans une approche basée sur la collaboration avec la famille et leur intégration dans les soins.

Clinique externe de pédiatrie

Les cliniques externes pédiatriques se situent au pavillon Rosemont de l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont (HMR). Elles offrent des consultations et des suivis en lien avec des problématiques pédiatriques de 2e ligne et se compose de 26 cliniques distinctes.

Nous travaillons avec une équipe médicale et professionnelle motivée avec un haut niveau d’expertise de pointe. Nos infirmières cliniciennes travaillent avec des clientèles aussi variées que le diabète, la pédiatrie sociale ou la pneumologie.

En collaboration avec l’équipe de chaque clinique, elle assure l’enseignement, le support aux patients / familles, ainsi que la coordination des services et certains soins spécialisés.

Cliniques externes de gynécologie-obstétrique

Les cliniques externes de gynécologie-obstétrique du CIUSSS de l'Est-de-l'île de Montréal se situe à l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont (HMR).

Elles offrent plusieurs services de gynécologie et d’obstétrique en plus d’être un partenaire universitaire à titre de milieu d’enseignement pour les externes et les résidents de gynécologie et d’obstétrique et de médecine familiale.

En collaboration avec l’équipe de chaque clinique, elle assure l’enseignement, le support aux patients / familles, ainsi que la coordination des services et certains soins spécialisés.

Qualifications

• Détenir un diplôme d'études collégiales en soins infirmiers ou un baccalauréat en sciences infirmières;
• Détenir un permis d'exercice en règle de l'Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.);

Compétences requises

• Orientation vers les partenaires;
• Orientation vers l’amélioration continue;
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation;
• Communication.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions.

Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

À votre arrivé au sein de votre nouvelle équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à votre intégration, à l’encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Une équipe passionnée vous attend! Faites le saut dans l’Est!

Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens;
• Divers programmes de conciliation travail-famille;
• Programme d’aide aux employés;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminé;
• 20 jours de vacances après 1 ans de service.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur Postuler .

Si vous avez des question veuillez communiquer avec madame au Nathalie Lamontagne au 514 264-4311 ou un message texte au (514) 700-8976 afin de débuter la conversation.

Nous sommes enthousiastes à l'idée de vous connaître et de découvrir ensemble comment nous pouvons collaborer !

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection.

Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le féminin comme genre neutre pour désigner aussi bien les les hommes que les femmes.