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Depuis plus de 35 ans, notre bureau est spécialisé en droit social / administratif (CNESST-SAAQ- Retraite Québec) droit du travail, des assurances et litiges connexes.
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Avocat(e) - Litige droit municipal.Ville de Montréal, Service des affaires juridiques / Direction des affaires civiles / Division du droit fiscal, évaluation et transactions financières.Salaire : 64...Voir plusDernière mise à jour : il y a 1 jour
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Avocat - Droit transactionnel | Montréal.Vous êtes rigoureux, autonome, avez un bon sens des affaires.Cette opportunité est exceptionnelle pour un avocat qui désire s’établir à long terme et mettre...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Lépine Talent Inc.Montreal, Montreal (administrative region), CA
Il y a 1 jour
Type de contrat
Temps plein
Description de poste
Acquisition de talents - Industrie juridique
Notre client, un cabinet qui se démarque à l’échelle internationale, est à la recherche d’un avocat en droit du travail motivé et expérimenté pour se joindre à son équipe dynamique de Montréal. Vous aurez l’occasion de collaborer avec l’une des plus grandes références en droit du travail. Le cabinet offre un environnement de travail stimulant où l’expertise, la collaboration et l’intégrité sont au cœur de sa culture.
Principales responsabilités
Conseiller et représenter une clientèle diversifiée (employeurs, syndicats, associations) sur des enjeux complexes en relations de travail collectives.
Gérer des dossiers de négociation de conventions collectives, arbitrage de griefs et conflits de travail.
Développer et mettre en œuvre des stratégies novatrices pour accompagner les clients dans leurs défis quotidiens en droit du travail.
Représenter les clients devant les tribunaux administratifs et instances spécialisées.
Encadrer et collaborer avec des avocats plus juniors et des membres de l’équipe multidisciplinaire.
Participer activement au développement des affaires du cabinet, en cultivant et consolidant des relations de confiance avec la clientèle.
Profil recherché
Membre en règle du Barreau du Québec.
7 ans et plus d’expérience pertinente en droit du travail (rapports collectifs).
Solide expérience en arbitrage de griefs, négociation de conventions collectives et représentation devant les tribunaux administratifs.
Excellentes habiletés en communication, négociation et rédaction.
Un carnet de clients (book of business) sera considéré comme un atout important.
Rigueur, autonomie, leadership et sens marqué du service à la clientèle.