À PROPOS DE DENTONS
Dentons, le plus grand cabinet d’avocats au monde, compte plus de 21 000 professionnels, dont 12 000 avocats, œuvrant dans plus de 200 bureaux répartis dans 80 pays. Dans un marché des services juridiques qui évolue rapidement, nous nous distinguons de nos concurrents en cherchant toujours à défier le statu quo et à offrir à nos clients des services hors pair et des solutions d’avant-garde.
Dentons a à cœur le succès de ses membres et l’essor des collectivités. Il a été nommé l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada (2024), l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens (2023), l’un des meilleurs employeurs pro-famille au Canada (2023) et l’un des meilleurs employeurs du Canada au chapitre de la diversité (2022); a obtenu la certification Mansfield Rule 4.0+; et a reçu le prix du cabinet d’avocats exceptionnel sur le plan de la diversité et de l’inclusion lors de l’édition 2021 des Chambers Diversity & Inclusion Awards, North America ainsi que le prix de l’initiative pro bono de l’année lors de l’édition 2021 des Canada Law Awards.
Vous avez aujourd’hui l’occasion de vous joindre à un cabinet où vous aurez de multiples occasions d’acquérir de nouvelles compétences, d’aiguiser votre savoir-faire et de progresser dans votre carrière.
SOMMAIRE :
Le bureau de Montréal recrute présentement un(e) parajuriste afin de rejoindre notre groupe en droit immobilier. Il s'agit d'une opportunité de travailler au sein d'une équipe où la collégialité et la collaboration sont des éléments clés de la façon dont nous travaillons chez Dentons.
Responsabilités principales
Profil recherché
Dentons s’engage à offrir des salaires équitables et compétitifs et veille à ce que les échelles salariales rattachées à ses postes soient alignées sur les échelles salariales qu’offrent les autres entreprises pour des postes similaires. En règle générale, le salaire des personnes que nous embauchons pour un poste donné ou des personnes que nous transférons ou promouvons dans un nouveau poste se situe dans la première tranche de l’échelle salariale rattachée au poste en question, mais au besoin, nous l’ajustons en fonction de l'expérience de la personne, de ses compétences ainsi que de tout écart éventuel par rapport au marché.
La salaire de base n’est que l’une des composantes de notre régime de rémunération globale. Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux et d’avantages complémentaires pour assurer le bien-être physique et mental de tous nos membres et soutenir leur développement. Les avantages que nous offrons, qui englobent des protections étendues en matière de santé mentale, des congés payés, des régimes d'épargne, le remboursement de frais liés à l’activité physique et à la remise en forme, des prestations complémentaires pour congés parentaux et bien d'autres choses encore, sont flexibles, alignés sur nos valeurs fondamentales et conçus pour répondre aux différents besoins des membres du cabinet. En outre, nos programmes de développement personnel et professionnel comprennent l’accès à des réseaux professionnels, des activités de mentorat ainsi que des séries de formations sur le leadership pour aider nos membres à progresser dans leur carrière.
Note : La disponibilité des avantages sociaux et des avantages indirects peut varier en fonction du bureau et de votre poste et certaines conditions peuvent s’appliquer. Dentons se réserve le droit de modifier les programmes et les avantages qu’il offre, en totalité ou en partie, à quelque moment que ce soit et sans préavis.