Description
Permettre à la personne de développer les compétences requises pour exécuter les tâches inhérentes au travail de gestionnaire de réseaux.
Elle aura acquis les éléments théoriques et développé des habiletés lui permettant d’intervenir aux étapes de la création et de l’exploitation d’un réseau :
- gérer le réseau et son évolution;
- gérer la sécurité du réseau;
- assurer la sauvegarde des données informatisées;
- superviser le fonctionnement du réseau;
- assurer le soutien aux utilisatrices et aux utilisateurs;
résoudre les problèmes liés au réseau.
Liste des cours
No du coursTitre du cours
420-1G1-HUOrdinateurs et réseaux de PME
420-2G0-HUOutils et carrière
420-3N1-HURéseaux locaux
420-B13-HULogique de programmation appliquée à la réseautique
420-3S1-HUServeur Windows Intranet
420-4N1-HURoutage et commutation
420-5P1-HUAutomatisation et scripts
420-B11-HUSécurité et choix des technologies
360-4GO-HUCommunication, lois et éthique
420-4S1-HUServeur Linux intranet
420-B14-HUImplantation d’un réseau
420-B15-HUSurveillance préventive d’un réseau
420-4S2-HUServeurs Windows Internet
420-B16-HUSurveillance préventive d’un réseau II
420-4G1-HUSoutien informatique
420-5S1-HUServeur Linux Internet
420-3G0-HUExploitation des bases de données
420-B17-HUConception d’un réseau informatique
420-B12-HUStage d’intégration en milieu de travail Qualifications requises : Diplôme d’études collégiales en informatique ou formation jugée suffisante jumelée avec 3 ans d’expérience dans le domaine.
Tests requis : Tests d'évaluation linguistique avec seuil de réussite fixé à 70 % avec possibilité d'embauche conditionnelle à 60 % Exigences particulières : Spécialisation ou expérience en réseautique.
Expérience en andragogie serait un atout.
Bonnes connaissances de Linux. Remarques : Prendre note que la charge d'enseignement sera d’abord offerte à l’interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives.
Advenant que celle-ci n’ait pas été comblée à l’interne, les Ressources humaines la proposeront aux personnes qui se sont qualifiées par le biais d’un processus de sélection antérieur, mais qui n’ont pas encore travaillé au Cégep.
En dernière instance, les nouvelles candidatures seront analysées et les personnes retenues seront invitées à une entrevue.
Nous vous invitons toujours à joindre votre curriculum vitae à jour afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Notre établissement d'enseignement adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics.