Chargé (e) de cours à l'AEC en Prévention et intervention en Cybersécurité - Banque de candidatures

Cégep de l'OutaouaisGatineau, Quebec

Il y a plus de 30 jours

Salaire

78,60 $CA –117,28 $CA par heure

Description de poste

Description

Le Cégep de l'Outaouais est à la recherche de candidat.e.s afin de combler des charges de cours disponibles dans le secteur d'enseignement de la formation continue. Si vous aspirez à transmettre vos connaissances, c'est le moment de nous signifier votre intérêt!

Voici la liste des cours du programme :

Surveillance préventive en cybersécurité
Analyse des cybermenaces et des risques
Cyberdéfense
Évaluation de la conformité
Gestion des vulnérabilités
Tests d’intrusion
Gestion d’incidents de cybersécurité
Implantation et gestion de mesures de cybersécurité en entreprise

Pour plus d'information concernant le contenu du programme https : / / fc.cegepoutaouais.qc.ca /

Veuillez tout de même rester à l'affût des affichages à venir en fonction du démarrage de nouvelles cohortes, ne ratez rien en vous inscrivant aux Alertes-Emploi : https : / / cegepoutaouais.qc.ca / le-cegep / emplois

Lors du dépôt de votre candidature, veuillez svp indiquer les cours que vous souhaiteriez enseigner soit via une lettre de présentation ou à même votre curriculum vitae. Qualifications requises : Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe ou formation jugée suffisante et 5 années d’expérience dans le domaine de la cybersécurité en entreprise (public, privé). Tests requis : Tests d’évaluation linguistique obligatoires en vertu du programme en vigueur. Exigences particulières : Prenez note que pour certains cours, des exigences particulières peuvent être demandées. Remarques : Prendre note que la charge de cours sera d'abord offerte à l'interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives. Advenant le cas où celle-ci n'ait pas été comblée à l'interne, les Ressources humaines la proposeront aux personnes qui sont qualifiées préalablement et sont inscrites sur la liste d'admissibilité.

En dernière instance, les nouvelles candidatures seront analysées et les personnes retenues seront invitées à une entrevue. Veuillez joindre votre curriculum vitae à jour à votre dossier de candidature afin que nous puissions procéder à l'analyse de celle-ci.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues par le comité de sélection. Accès à l’égalité en emploi : Notre établissement adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l’accès en emploi dans des organismes publics.