Dans l’exercice de votre emploi, vous relèverez du Directeur du bureau de projet ou de toute autre personne qui pourrait être désignée par l’Entreprise.
Vous aurez la responsabilité de la planification, de l’organisation et de l’avancement de projets vous étant confiés tout en s’assurant que ceux-ci respectent les délais, le budget et la portée.
Vos principales fonctions et responsabilités seront les suivantes : Gérer les aspects opérationnels quotidiens d’un projet et sa portée, y compris le budget du projetDéfinir les ressources nécessaires à la réalisation du projetSuperviser une équipe de projetDéfinir les priorités de travail et gérer les ressources affectéesSuivre l’échéancier et les livrablesAssurer le suivi de l’avancement aux parties prenantes du projet.
- Gérer les avis de modifications sur les contrats et faire le suivi auprès des intervenants impliquésFournir du soutien technique et la documentation du projetRésoudre les différentes problématiques qui peuvent survenir en cours de réalisation de projetFournir un environnement collaboratif pour favoriser les meilleures décisionsAssurer le suivi du processus de facturation et de fin de projetGérer les comptes s’assurer la satisfaction de clientèleParticiper au développement des affaires en collaborant aux processus de soumissionEffectuer toutes autres tâches connexes EXIGENCESBAC en génie électrique, mécanique, mécatronique ou en gestion de la production automatisée ou formation technique avec expérience pertinenteFormation en gestion de projet Ou toute autre formation équivalenteEXPÉRIENCES REQUISES3 à 5 ans en gestion de projet dans le milieu industrielExpérience dans des projets d’automatisation, un atoutÊtre à l’aise avec les systèmes de type ERP et avec l’analyse de rapportsPermis de conduire ;
- Passeport ;Avoir une bonne maîtrise du français et de l'anglais, parlé et écrit pour communiquer avec nos partenaires hors Québec ;
- Être à l’aise avec la suite Microsoft365.PROFIL RECHERCHÉÊtre autonome;Être un bon communicateur;Avoir de l’entregent et un esprit d’équipe;
- Faire preuve de leadership et d’initiative;Bonne capacité d’organisation et de planification du travail;Faire preuve d’ingéniosité;
Avoir un fort sens des responsabilités;Être capable de travailler efficacement sous pression.